Zwrot kosztów dojazdu lekarzy weterynarii do miejscowości innej niż siedziba pracodawcy jest zwolniony z opodatkowania, pod warunkiem spełnienia limitów ustawowych, natomiast zwrot kosztów za jazdy lokalne jest opodatkowany.
Nieodpłatne przekazanie instalacji fotowoltaicznych po okresie trwałości projektu, jako finalny element usługi publicznej niegenerujący przysporzenia majątkowego, nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych ani obowiązkowi sporządzenia informacji PIT-11.
Obowiązkiem polskiego płatnika jest sporządzenie i przesłanie informacji IFT-1/IFT-1R dla zagranicznych podatników z tytułu nabycia usług doradczych, niezależnie od poboru podatku u źródła w kontekście umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
Wypłata zaliczek przez spółkę komandytową na rzecz komplementariuszy w trakcie roku obrotowego nie podlega obowiązkowi poboru przez płatnika zryczałtowanego podatku dochodowego, a zobowiązanie podatkowe powstaje po ustaleniu podatku spółki.
Ekwiwalenty przyznawane kuratorom za używanie i pranie własnej odzieży roboczej, przyznawane na zasadach określonych w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy, są zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jeśli odpowiadają rzeczywistym kosztom poniesionym przez pracownika.
Wypłata zaliczek na poczet zysku spółki komandytowo-akcyjnej powoduje powstanie przychodu u wspólnika. Spółka jako płatnik zobowiązana jest pobierać zryczałtowany podatek od tej wypłaty w momencie dokonania wypłaty zaliczek. Obniżenie PIT o CIT możliwe jest po zakończeniu roku podatkowego.
Wartość nagród w postaci voucherów, przyznanych laureatom konkursów z dziedziny sportu, organizowanych przez jednostkę samorządu terytorialnego i sfinansowanych z jej środków własnych, podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o PIT, o ile jednorazowa wartość nagrody nie przekracza 2000 zł i nie jest związana z działalnością gospodarczą.
Przychody uzyskiwane z tytułu działalności twórczej związanej z tworzeniem programów komputerowych, która obejmuje wytwarzanie rozwiązań analitycznych i algorytmów, spełniają przesłanki zawarte w art. 22 ust. 9b pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, umożliwiając zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów.
Program motywacyjny prowadzony zgodnie z art. 24 ust. 11-11b ustawy o PIT, pozwala na odroczenie opodatkowania do momentu zbycia akcji, pod warunkiem ciągłości uzyskiwania przychodów określonych w art. 12 lub 13 ustawy o PIT, przy rozwiązaniu stosunku pracy moment dochodu przesuwa się na dzień nabycia akcji.
Zwracane uczestnikom programów lojalnościowych środki, w postaci ceny zakupu produktów promocyjnych, nie stanowią dochodu w rozumieniu art. 9 ust. 1 i 2 ustawy o PIT, w związku z czym organizatorzy tych programów nie są zobowiązani do sporządzania informacji, o której mowa w art. 42a ustawy o PIT. Tym samym odzyskanie środków nie stanowi przychodu z innych źródeł.
Sfinansowanie przez pracodawcę integracyjnych spotkań i wyjazdów na rzecz pracowników nie stanowi dla nich przychodu podlegającego opodatkowaniu PIT, jeżeli świadczenia te nie przynoszą wymiernej korzyści osobistej pracownikom.
Wyodrębnienie zysków do celów zastosowania art. 30a ust. 19 ustawy PIT wymaga umieszczenia ich w sprawozdaniu finansowym. Samo wyodrębnienie w księgach rachunkowych jest niewystarczające do skorzystania z odliczenia podatku od dywidendy.
Spółka A jako nowy pracodawca i płatnik, kontynuuje obowiązki płatnika z art. 93c Ordynacji podatkowej, wystawiając PIT-11 i PIT-4R za pełny rok podatkowy 2025 dla przejętych pracowników, mimo formalnego przejęcia od połowy roku.
Nieodpłatne udostępnianie artykułów spożywczych, usług cateringowych i gastronomicznych przez Spółkę, które ma charakter ogólny i ogólnodostępny, nie generuje przychodu podatkowego u odbiorców tych świadczeń w rozumieniu ustawy o PDOF, a tym samym Spółka nie jest zobowiązana do pełnienia obowiązków płatnika PDOF.
Na polskiej spółce nie ciążą obowiązki płatnika PIT z tytułu uczestnictwa pracowników o statusie Y w Programie Z, ponieważ przychód nie wynika z relacji pracodawca-pracownik w kontekście stosunku pracy.
Świadczenie wypłacone byłemu pracownikowi w ramach ugody sądowej, związanego z wcześniejszym stosunkiem pracy, kwalifikować należy jako przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu, a nie jako odszkodowanie zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych.
Podatnik ma prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu nabycia usług doradztwa finansowego, jeśli usługi te są bezpośrednio związane z działalnością opodatkowaną, co wymaga każdorazowej oceny związków funkcjonalnych z przychodami z tej działalności.
Spółka komandytowa jako płatnik, nie jest zobowiązana do pobierania zaliczek na podatek dochodowy od wypłat z zysku komplementariusza w trakcie roku podatkowego. Obowiązek ten zachodzi dopiero po zakończeniu roku podatkowego i złożeniu zeznania CIT-8, kiedy możliwe jest obliczenie dokładnej wysokości podatku do zapłaty.
Wypłacając komplementariuszowi spółki komandytowej zaliczki na poczet zysku w trakcie roku, spółka ta nie jest zobowiązana do poboru zryczałtowanego PIT, dopóki nie zostanie ustalony podatek należny od zysków za pełny rok podatkowy, z uwzględnieniem zasady unikania podwójnego opodatkowania.
Udział pracowników w wyjazdach i spotkaniach integracyjnych zorganizowanych ze środków ZFŚS, z uwagi na interes pracodawcy i charakter socjalny beneficja, nie stanowi opodatkowanego przychodu pracownika w rozumieniu art. 11 ust. 1 ustawy o PDOF.
Nagrody w konkursach o wartości do 200 zł przyznawane przez podmiot realizujący działania promocyjne i reklamowe są zwolnione z opodatkowania, jeśli spełniają warunki art. 21 ust. 1 pkt 68a ustawy o PIT.
Pokrywanie przez pracodawcę kosztów ubezpieczenia KL, NNW i bagażu w ramach podróży zagranicznej stanowi dla pracownika przychód podatkowy, od którego pracodawca jest zobowiązany do poboru zaliczek na podatek dochodowy, zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym. Natomiast diety i koszty biletów pokrywane przez inne podmioty nie stanowią przychodu ze stosunku pracy.