Świadczenie przez lekarza, po zakończeniu rezydentury i uzyskaniu tytułu specjalisty, usług medycznych na rzecz byłego pracodawcy w ramach działalności gospodarczej nie powoduje utraty prawa do ryczałtu, jeżeli usługi specjalisty nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi uprzednio jako lekarz rezydent pod nadzorem, choćby występowała między nimi częściowa zbieżność przedmiotowa.

Przychody z tytułu świadczenia specjalistycznych usług medycznych na rzecz byłego pracodawcy mogą być opodatkowane 14% ryczałtem, jeżeli usługi różnią się od czynności wykonywanych w ramach umowy rezydenckiej, co nie powoduje utraty prawa do opodatkowania ryczałtem pozostałych przychodów.

Wyboru opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych nie wykluczają czynności wykonywane obecnie na rzecz byłego pracodawcy, różniące się istotnie od tych realizowanych uprzednio w ramach stosunku pracy.

Koszty noclegu pracownika poniesione w trakcie podróży służbowej (krajowej lub zagranicznej) i przekraczające limity Rozporządzenia ministra, mogą korzystać ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o PIT, o ile pracodawca wyrazi zgodę na ich zwrot w uzasadnionych przypadkach.

Lekarz, który po zakończeniu rezydentury rozszerza działalność gospodarczą o świadczenie usług zdrowotnych, zachowuje prawo do 19% stawki podatku liniowego, o ile wykonywane czynności różnią się od tych świadczonych w ramach umowy o pracę, a ich charakter zmienia się z nadzorowanego szkolenia na pełnoprawne udzielanie świadczeń medycznych.

Przychody z działalności gospodarczej osoby świadczącej usługi medyczne w zakresie okulistyki na podstawie umowy cywilnoprawnej z pracodawcą, różniące się zakresem od wcześniejszej umowy o pracę, mogą być opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, pod warunkiem wykazania braku tożsamości wykonywanych czynności.

Do uzyskania emerytury konieczne jest złożenie do ZUS wniosku o emeryturę. Taki wniosek zwykle składa pracownik. Jednak w niektórych sytuacjach obowiązek ten spoczywa na płatniku składek – pracodawcy. Największe wątpliwości dotyczą natomiast rodzaju dokumentów wymaganych do poświadczenia okresów ubezpieczenia.

Świadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy w ramach JDG, które nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi wcześniej w ramach stosunku pracy, nie wyklucza możliwości opodatkowania działalności gospodarczej ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o ryczałcie.

Świadczenie przez podatnika usług projektowych i kamieniarskich na rzecz obecnego pracodawcy w sytuacji różnorodności czynności wykonywanych służbowo i działalności gospodarczej, nie wpływa na utratę prawa do opodatkowania liniowego dochodów z działalności gospodarczej, zgodnie z art. 9a ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Dochody ze sprzedaży udziałów nabytych w ramach programu motywacyjnego należy kwalifikować jako przychody z kapitałów pieniężnych i opodatkować według stawki 19%. Ponadto przysługuje możliwość odliczenia podatku zapłaconego za granicą w ramach metody proporcjonalnego zaliczenia. (art. 17 ust. 1 pkt 6, art. 30b ust. 1, art. 23 ust. 1 pkt 38, art. 30b ust. 5a i 5b ustawy o PIT)

Podatnik prowadzący działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług medycznych w zakresie, który różni się istotnie od czynności wykonywanych w ramach umowy o pracę, nie traci prawa do opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych na rzecz byłego pracodawcy.

Nowy pracodawca, przejmujący części zakładu pracy na podstawie art. 23¹ § 1 Kodeksu pracy, nie ma obowiązku zapłaty zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych za okres przed przejęciem, jeśli zaliczki te zostały pobrane i wpłacone przez poprzedniego pracodawcę. Funkcja płatnika nie przechodzi na nowego pracodawcę bez wyraźnej podstawy prawnej w ustawie podatkowej.

Zwrot kosztów za pranie odzieży oraz korzystanie z sanitariatów w transporcie międzynarodowym jest zwolniony z opodatkowania, jeżeli odpowiada rzeczywistym kosztom lub średnim kosztom rynkowym, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 i 23d ustawy o PIT. Ryczałt przewyższający te koszty wymaga opodatkowania.

Świadczenie usług zarządzania projektami na rzecz byłego pracodawcy, które różnią się zakresem i charakterem od wcześniej wykonywanych obowiązków pracowniczych, umożliwia zastosowanie zryczałtowanego podatku dochodowego. Opodatkowanie to nie jest wyłączone, jeżeli usługi nie są tożsame z wcześniejszymi czynnościami wykonanymi w ramach stosunku pracy.

Świadczenie pieniężne wynikające z ugody sądowej, zawartej pomiędzy wnioskodawcą a pracodawcą, z tytułu zakończenia sporu co do istnienia stosunku pracy, nie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż nie ma charakteru odszkodowania za szkodę rzeczywistą należycie przewidzianą prawem.

Usługi medyczne świadczone przez wnioskodawczynię w ramach samodzielnie prowadzonej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy mogą być opodatkowane zryczałtowanym podatkiem dochodowym, o ile nie odpowiadają czynnościom wykonywanym wcześniej w ramach stosunku pracy. Istotna jest odmienność charakteru i odpowiedzialności za świadczone usługi.

Okoliczności świadczenia usług zdrowotnych przez lekarza-specjalistę na podstawie kontraktu z byłym pracodawcą, nie tożsame z czynnościami z umowy o pracę, nie wykluczają opodatkowania ryczałtem według stawki 14% (art. 12 ust. 1 pkt 2a lit. a ustawy o ryczałcie).

Koszty szczepień ochronnych finansowane przez pracodawcę, wynikające z obowiązków prawnych zapobiegania zagrożeniom biologicznym, nie stanowią przychodu pracownika w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych; tym samym pracodawca nie ma obowiązków płatnika podatku.

Usługi weterynaryjne świadczone w ramach działalności gospodarczej mogą być opodatkowane ryczałtem według stawki 8,5%, jeśli ich zakres i charakter nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi uprzednio w ramach stosunku pracy z byłym pracodawcą, co wyklucza ich kwalifikację jako 'odpowiadających czynności' w rozumieniu art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym.

Usługi doradcze świadczone w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej na rzecz spółki powiązanej kapitałowo z pracodawcą nie wykluczają opodatkowania ryczałtem, o ile beneficjentem usług nie jest bezpośredni pracodawca wnioskodawcy.

Przychody z tytułu premii i świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, jako przychody ze stosunku pracy, co do zasady podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, z wyjątkiem świadczeń z ZFŚS, zwolnionych do limitu 1000 zł rocznie na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT.

Świadczenia pieniężne wynikające z ugód sądowych, które są określone przez przepisy prawa pracy, nie podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Odprawy wymienione w przepisach jako wyłączone z katalogu zwolnień podlegają opodatkowaniu jako przychody ze stosunku pracy.

Wydatki związane z wynajmem, utrzymaniem i wyposażeniem mieszkania przeznaczonego dla pracowników i zleceniobiorców do odpoczynku między dyżurami mogą stanowić koszty uzyskania przychodów na gruncie art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, gdyż służą zabezpieczeniu i zachowaniu źródła przychodów.