Świadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy, które różnią się od czynności wykonywanych na podstawie umowy o pracę, nie wyklucza ryczałtowego opodatkowania przychodów ewidencjonowanych.

Napiwki przekazywane kelnerom przez podmiot organizujący płatności bezgotówkowe stanowią przychód ze stosunku pracy, zobowiązując płatnika do poboru i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy, mimo ich technicznej transmisji jako dobrowolnego, uznaniowego świadczenia.

Dofinansowanie przez ZFŚS do spotkań integracyjnych i wycieczek nie stanowi przychodu podatkowego, gdyż służy interesowi pracodawcy. Jednakże dofinansowanie biletów do teatrów i kin stanowi opodatkowany przychód pracowniczy, z możliwością częściowego zwolnienia do określonego limitu.

Sfinansowanie wycieczki integracyjnej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie stanowi przychodu dla pracowników w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w związku z czym pracodawca nie jest zobowiązany do odliczania zaliczki na podatek dochodowy.

Świadczenia uzyskane przez pracowników z tytułu stypendiów wypłacanych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych stanowią przychód, który może korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Odszkodowanie wypłacone pracownikowi na podstawie ugody sądowej jako rekompensata za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, nie podlega zwolnieniu od podatku dochodowego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT, jeśli wynika z uzgodnień stron i obejmuje także utracone korzyści.

Koszty zwrócone pracownikowi w związku z uczestnictwem w spotkaniach związkowych mogą zostać uznane za przychód z innych źródeł podlegający zwolnieniu z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych do wysokości określonej w przepisach rozporządzenia dotyczących podróży służbowych osób niebędących pracownikami.

Wartość ponoszonych przez pracodawcę wydatków na noclegi, paliwo, spotkania biznesowe i diety dla pracowników mobilnych oraz w podróżach służbowych nie stanowi przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu ustawy o PIT, gdyż świadczenia te nie stanowią przysporzenia majątkowego dla pracowników, służąc interesowi pracodawcy.

Dofinansowanie przez pracodawcę z ZFŚS spotkań integracyjnych i wycieczek nie stanowi przychodu podatkowego, gdyż służy interesom pracodawcy. Natomiast świadczenia w postaci biletów i karnetów, ze względu na ich osobisty charakter korzyści dla beneficjentów, stanowią przychód podlegający opodatkowaniu.

Dofinansowanie wycieczki integracyjnej z ZFŚS, służącej integracji pracowników, nie stanowi przychodu w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zatem pracodawca nie ma obowiązku naliczania oraz odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy z tego tytułu.

Świadczenie usług w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, o ile nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi w ramach wcześniejszego stosunku pracy, nie wyklucza ryczałtowego opodatkowania przychodów ewidencjonowanych.

Wprowadzenie programu rabatowego dla szerokiej grupy uczestników nie stanowi przychodu podatkowego dla beneficjentów z tytułu ulg cenowych, a tym samym nie nakłada na organizatora obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.

Przyznane przez pracodawcę zakwaterowanie dla pracowników z ruchomym miejscem pracy, z uwagi na brak związku z ich interesem, stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu. Z kolei, zapewnienie zakwaterowania pracownikom mobilnym, którzy regularnie przemieszczają się w ramach zleceń, nie generuje przychodu, gdyż leży ono w interesie pracodawcy i nie prowadzi do indywidualnego przysporzenia

Dofinansowanie wyjazdów i spotkań integracyjnych organizowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników oraz byłych pracowników placówki edukacyjnej, zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, nie stanowi przychodu podlegającego opodatkowaniu, gdyż korzyść z uczestnictwa nie ma wymiaru finansowego przypisanego do konkretnego świadczeniobiorcy.

Przychód podatkowy uczestników programu motywacyjnego powstaje dopiero w momencie odpłatnego zbycia akcji, co zwalnia polskiego wnioskodawcę z obowiązków płatnika i informacyjnych.

Zwrot kosztów w formie miesięcznego ryczałtu za używanie prywatnego samochodu przez pracownika do celów służbowych stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu, chyba że prawo do zwrotu kosztów wynika bezpośrednio z przepisów odrębnych ustaw, co uzasadniałoby jego zwolnienie z opodatkowania.

Zwrot pracownikom kosztów parkingowych i za przejazdy drogami płatnymi w czasie podróży służbowej, nie wliczany do kilometrówki, stanowi przychód zwolniony z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy PIT, zwalniając płatnika z obowiązków płatniczych względem tych kosztów.

Świadczenia wypłacone na mocy wskazanych ugód sądowych stanowią przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu, ponieważ nie spełniają warunków do zwolnienia z podatku przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o PIT, gdyż brakuje podstaw prawnych dla określenia ich wysokości jako odszkodowania według przepisów prawa.

Wypłaty nagród w ramach systemu rekomendacji nie stanowią przychodów ze stosunku pracy ani działalności osobistej, lecz są przychodami z innych źródeł. Spółka X Sp. z o.o. nie jest płatnikiem podatku, lecz ma obowiązek informacyjny wykazania tych przychodów w PIT-11.

Odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy podlega zwolnieniu z PIT zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy, natomiast odprawa pieniężna, obliczona na podstawie umowy o pracę, nie korzysta z tego zwolnienia. Odsetki za opóźnienie mogą być zwolnione na mocy art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy.

Nabycie udziałów poniżej ich wartości rynkowej w wyniku realizacji opcji stanowi przychód podlegający opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy. Natomiast odpłatne zbycie tych udziałów kwalifikowane jest jako przychód z kapitałów pieniężnych. Skutki podatkowe powstają w momencie nabycia udziałów po preferencyjnej cenie oraz w momencie ich zbycia.

Przychody uzyskiwane przez podatnika z tytułu świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy mogą być opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, o ile zakres świadczonych usług nie jest tożsamy z czynnościami wykonywanymi wcześniej w ramach stosunku pracy. Tożsamość czynności określana jest poprzez szczegółową analizę zakresu i charakteru nowych obowiązków.