Od 1 lipca 2023 r. zatrudniliśmy pracownika, byłego funkcjonariusza Policji. W związku z zakończeniem służby w Policji 17 lutego 2023 r. otrzymał on ekwiwalent za 26 dni urlopu wypoczynkowego za 2023 r. i za 13 dni dodatkowego urlopu. Pracownik ubiega się u nas o udzielenie urlopu wypoczynkowego za 2023 r. Czy ma do niego prawo, skoro otrzymał ekwiwalent z tytułu pracy w Policji za cały urlop wypoczynkowy

Urzędnicy państwowi oraz samorządowi mogą świadczyć pracę zdalną na ogólnych zasadach uregulowanych w Kodeksie pracy. Natomiast praca zdalna funkcjonariuszy służb mundurowych może odbywać się wyłącznie na polecenie przełożonego wydane w nadzwyczajnych okolicznościach związanych z zagrożeniem chorobami zakaźnymi.

Sejm uchwalił ostatecznie 13 stycznia 2023 r. nowelizację przewidującą wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisów o pracy zdalnej i kontroli trzeźwości. Nowe regulacje dostosowują przepisy do aktualnej sytuacji na rynku pracy, gdzie praca zdalna stała się czymś powszechnym. Dają też pracodawcom uprawnienia do kontroli pracowników na zawartość alkoholu i narkotyków w organizmie.