Ministerstwo Finansów opublikowało raport podsumowujący niemal dwuletnie prekonsultacje dotyczące kierunków rozwoju zawodu księgowego i usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Wynika z nich, że nie ma jednoznacznej potrzeby uregulowania czy profesjonalizacji zawodu księgowego, a tym samym MF nie będzie obecnie podejmowało prac legislacyjnych zmierzających do regulacji tego zawodu. Planowane są natomiast

Podatnik CIT, który ponosi wydatki na ubezpieczenie księgowych od odpowiedzialności za błędy, nie zaliczy wydatku na polisę do kosztów uzyskania przychodów. W kosztach podatkowych mogą być bowiem rozliczone wydatki na ubezpieczenia na życie czy od wypadku przy pracy i choroby zawodowej. Przepisy updop nie przewidują takiej możliwości w przypadku ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej. Takie stanowisko

Stanowisko Ministerstwa Finansów nie przewiduje na razie jakiegokolwiek powrotu do regulacji (tj. certyfikatu księgowego) - mówi Jerzy Koniecki, prezes Zarządu Głównego Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Poniżej publikujemy fragment wywiadu przeprowadzonego przez Infor.pl.

Zawód księgowego to zawód "wysokiego ryzyka". Takie stwierdzenie często pada z ust jego przedstawicieli. I trudno nie przyznać im racji, gdy analizuje się przepisy pod kątem odpowiedzialności, jaką się ponosi, wykonując tę niełatwą profesję. Ponieważ tytułów tej odpowiedzialności i przepisów ją regulujących jest wiele, wciąż pojawiają się pytania o jej zakres i rozmiary. W opracowaniu tym staramy się

Podatnik, który otrzymał zaliczkę, nie powinien jej opodatkowywać w miesiącu otrzymania, jeśli sama umowa jest jeszcze negocjowana. Zaliczka taka podlega opodatkowaniu tylko wtedy, gdy znane są już wszystkie warunki transakcji, z której dana zaliczka wynika - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 25 sierpnia 2010 r. (sygn. akt I FSK 1100/09).

Minister Finansów, odmawiając wydania certyfikatu księgowego, powinien wyjaśnić stronie, dlaczego czynności przez nią wykonywane nie odpowiadają czynnościom uznawanym za prowadzenie ksiąg rachunkowych - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 12 marca 2010 r. (sygn. akt VI SA/Wa 613/10).

Organizacja związkowa objęła szczególną ochroną przed zwolnieniem z pracy pracownika zatrudnionego na stanowisku głównego księgowego naszego przedsiębiorstwa. Czy główny księgowy może być osobą wytypowaną przez związek zawodowy do ochrony przed zwolnieniem?

Od trzech i pół roku pracuję w biurze rachunkowym. Jestem samodzielną księgową zatrudnioną na umowę o pracę (3/4 etatu). Do moich obowiązków należy: księgowanie, sporządzanie deklaracji podatkowych, prowadzenie rozrachunków z pracownikami, rozliczanie ZUS, ewidencja środków trwałych i wyposażenia, rozliczenia roczne - słowem wszystko, co jest obowiązkiem księgowej. W 2002 roku ukończyłam studia w Akademii

Czy osoba zatrudniona w naszej spółce na stanowisku księgowej może podpisać ze spółką umowę o dzieło z tytułu wprowadzania do komputerowego systemu księgowego danych utraconych w wyniku kradzieży - skradziono nam wszystkie posiadane kopie zapasowe. Nie chcemy, aby postawiono nam zarzut obejścia prawa podatkowego i prawa pracy. W umowie o pracę osoba ta ma zapisane stanowisko - główny księgowy, natomiast