W ramach prowadzonej przez naszą firmę akcji socjalnej zakupiliśmy kolonie dla dzieci naszych pracowników w firmie zewnętrznej. W zależności od sytuacji materialnej pracownika była pobierana zróżnicowana odpłatność za przekazane skierowania, nie większa jednak niż 20% wartości. W przypadku pracowników najbiedniejszych nie pobierano żadnej odpłatności. Jak powinna wyglądać dokumentacja VAT w zakresie

Jestem syndykiem masy upadłości spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, która rozpoczęła działalność w 1996 r. Rokiem podatkowym spółki jest rok kalendarzowy. Za rok 1999 spółka poniosła stratę. 4 marca 2003 r. spółkę postawiono w stan likwidacji, a 8 października 2003 r. została ogłoszona jej upadłość obejmująca likwidację majątku. Poniesiona strata za 1999 r. nie została jeszcze rozliczona, czy

Na przestrzeni ostatnich lat można zauważyć wzrost zainteresowania organów podatkowych transakcjami zawieranymi przez podmioty powiązane. Jednocześnie wzrosło znaczenie dóbr niematerialnych, w tym w dużej mierze znaków towarowych jako aktywów przedsiębiorstw. Te dwa czynniki są przyczyną, dla której określenie ceny znaku towarowego uzyskanego w ramach transakcji pomiędzy podmiotami powiązanymi nabiera

Od kilku lat mieszkam i prowadzę jako osoba fizyczna firmę zarejestrowaną w Warszawie. Nie mam jednak stałego zameldowania w stolicy. Mam problemy przy próbach rozliczania się z podatku dochodowego w urzędach skarbowych w Warszawie, których pracownicy odsyłają mnie do urzędu skarbowego właściwego ze względu na adres stałego zameldowania.

Przejęliśmy zakład pracy, będący dotychczas jednostką budżetową. Pracownicy tego zakładu, którzy w wyniku przejęcia stali się obecnie naszymi pracownikami, mieli dotychczas prawo do tzw. trzynastki. Czy w razie przejęcia zakładu pracy, którego pracownicy mieli prawo do trzynastej pensji, obowiązek wypłaty tego wynagrodzenia obciąża także nowego pracodawcę?

1 października 2003 r. złożyłem pięć identycznych ofert, starając się zdobyć nowe zlecenia dla mojej firmy od firm, z którymi nigdy dotąd nie współpracowałem. Moja firma ma kłopoty, więc żądana przeze mnie cena była atrakcyjna. Interesy szły do października tak źle, że nawet nie wprowadziłem zastrzeżenia „promocja ważna tylko przez tydzień”. Otrzymałem już dzień później duże zamówienie, którego realizacja

Wystąpiłem o koncesję związaną z wykonywaniem działalności gospodarczej. Dostałem decyzję odmowną. Złożyłem zażalenie na tę decyzję. Zamierzam również złożyć skargę na przewlekłe załatwianie sprawy. Opłatę skarbową uiściłem, składając zażalenie. Czy również składając skargę, powinienem dokonać opłaty skarbowej?

Kwestia odliczenia podatku naliczonego z duplikatu faktury oraz obowiązku korekty podatku odliczonego na podstawie faktury pierwotnej nie została w przepisach jednoznacznie wyjaśniona. Zgodnie z przepisami podatnikowi przysługuje prawo do odliczenia VAT naliczonego zarówno na podstawie oryginału faktury, jak i na podstawie duplikatu tej faktury. Kłopot zaczyna się, gdy podatnik otrzyma duplikat w innym

Wykonujemy usługi zarówno opodatkowane określoną stawką VAT, jak i zwolnione od VAT. Czy w takim przypadku dopuszczalne jest dokonanie odliczenia podatku naliczonego z faktury dokumentującej prenumeratę prasy codziennej („Rzeczpospolita”, „Gazeta Prawna”) i miesięczników. Czy obliczenia wysokości tego podatku do odliczenia należy dokonać w formie struktury sprzedaży, czyli udziału sprzedaży opodatkowanej

Zwracamy się z prośbą o zajęcie stanowiska, czy wydatki poniesione na spotkanie integracyjne dla pracowników stanowią koszty uzyskania przychodów spółki akcyjnej? Czy tego typu wydatek mieściłby się w definicji świadczeń na rzecz pracowników? Czy też impreza ta może być sfinansowana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Pracownicy, od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu, które jest integralną częścią ubezpieczeń społecznych. Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi przy pracy, przysługują mu określone świadczenia w razie choroby, których szczegółowe zasady przyznawania i wypłaty ustalono w ustawie z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym

Jedną z form prawnych zabezpieczenia kredytu bankowego, dosyć często stosowaną, jest instytucja określana jako „zastaw”. Ogólne zasady funkcjonowania zastawu określają przepisy ustawy - Kodeks cywilny.

Z jednym z pracowników, który zna bardzo istotne informacje związane z działalnością naszej firmy, zamierzamy zawrzeć, odrębną od umowy o pracę, umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Mamy jednak pytanie, czy w takiej umowie można zastosować karę umowną?

Czy w przypadku zawarcia umowy o wspólnej działalności socjalnej każda ze stron takiej umowy obowiązana jest odprowadzać na wspólną działalność socjalną odpis podstawowy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w pełnej wysokości, czy też możliwe jest rozwiązanie, zgodnie z którym jedna ze stron umowy będzie odprowadzać na wspólną działalność socjalną np. 90% odpisu podstawowego na ZFŚS, zaś druga

Zgromadzenie wspólników spółki z o.o. podjęło uchwałę o umorzeniu części udziałów poprzez zmniejszenie kapitału zakładowego spółki. Powoduje to zmianę umowy spółki. Czy w związku z tym istnieje obowiązek uiszczenia podatku od czynności cywilnoprawnych?

Zobowiązanie podatkowe przedawnia się, jeżeli pięcioletni termin przedawnienia upłynął przed wydaniem decyzji organu odwoławczego. Ma to miejsce nawet wówczas, gdy decyzja pierwszej instancji została skutecznie doręczona jeszcze przed jego upływem - tak orzekł NSA (sygn. akt FPS8/03).

Na poczet przyszłej sprzedaży eksportowej przyjęliśmy od zagranicznego nabywcy zaliczkę. Proszę o wyjaśnienie zasad opodatkowania zaliczek podatkiem od towarów i usług.

Niedawno nasza firma brała udział w imprezie targowej. Na stoisku prezentowaliśmy jej wyroby, jednocześnie rozdawaliśmy upominki zwiedzającym i naszym kontrahentom. W jaki sposób powinniśmy dokonać rozliczenia rozdanych towarów?

Czy mogę domagać się spełnienia świadczenia z tytułu zaległych wynagrodzeń od dłużnika, właściciela spółki z o.o. będącego jednocześnie jednoosobowym jej zarządem? W spółce pracowałam do września 2002 r. i nie otrzymałam trzech zaległych pensji (jak i reszta pracowników). Spółka w tym czasie złożyła wniosek o wszczęcie postępowania układowego, który sąd gospodarczy odrzucił. W lutym 2003 r. wygrałam

Podatnik świadczy usługi na rzecz zakładu opieki zdrowotnej masaż leczniczy oraz usługi rehabilitacyjne. Usługi paramedyczne są wyłączone ze zwolnienia usług zdrowotnych z VAT, zatem są opodatkowane VAT. Jeśli usługi te są świadczone na rzecz zakładów opieki zdrowotnej na zlecenie lekarzy, to czy korzystają one ze zwolnienia od VAT, zaś w pozostałych przypadkach są opodatkowane? Co należy rozumieć

W ramach prowadzonej działalności firma zajmuje się między innymi organizacją dyskotek. Według jakiej stawki VAT należy opodatkować sprzedaż biletów wstępu na te imprezy?

Zakłady pracy często wspierają swoich pracowników nieodpłatnymi świadczeniami. Wśród różnych form pozapłacowych świadczeń, z których korzystają pracownicy, oprócz typowych świadczeń pieniężnych można wymienić np. służbowe samochody i telefony komórkowe, nagrody rzeczowe, wyjazdy integracyjne itp. W okresie świątecznym bardzo popularne jest wynagradzanie pracowników bonami towarowymi, paczkami świątecznymi

Wobec transakcji o określonej wartości i z podmiotami, które ustawa podatkowa uznaje za powiązane, istnieje konieczność sporządzania i przedstawiania organom skarbowym dokumentacji podatkowych (art. 9a updop). Podatnicy „przyłapani” przez władze skarbowe na wykorzystywaniu swych powiązań w celu obniżenia lub ukrycia dochodów, jeśli nie przedstawią konkretnej dokumentacji w ciągu 7 dni od daty otrzymania

Mój zakład pracy znajduje się w trudnej sytuacji finansowej. W przyszłym roku planowane są zwolnienia grupowe. W związku z tym chciałam dowiedzieć się, czy to prawda, że przepisy dotyczące zwolnień grupowych mają być zmienione?