Od 2021 r. niektórzy sprzedawcy po raz pierwszy zapłacą podatek od sprzedaży detalicznej (tzw. podatek handlowy). W opracowaniu przypominamy, kto i na jakich zasadach płaci ten podatek, obciążający bezpośrednio przychody z tytułu sprzedaży.

Już od 1 sierpnia 2016 r. ma obowiązywać ustawa o podatku od sprzedaży detalicznej (tzw. podatku handlowego). Tak wynika z zapowiedzi szefa Komitetu Stałego Rady Ministrów Henryka Kowalczyka. Przedstawiamy, jak będzie liczony nowy podatek i kiedy powstanie w nim obowiązek podatkowy. Przypominamy także, kto będzie podatnikiem nowego podatku.

Ministerstwo Finansów poinformowało, że przygotowało nowy projekt ustawy o podatku od sprzedaży detalicznej. Podatnikami nowego podatku będą sprzedawcy detaliczni dokonujący sprzedaży na rzecz konsumentów. W projekcie przewidziano m.in. kwotę wolną od podatku w wysokości 17 mln zł miesięcznie oraz skalę progresywną obejmującą dwie stawki podatkowe.

Od 1 września 2016 r. obowiązuje nowy podatek od sprzedaży detalicznej. Przypominamy, kto będzie zobowiązany do płacenia tego podatku, obciążającego bezpośrednio przychody z tytułu odpłatnego zbycia towarów.

Pracownik, który pracuje u nas od 8 miesięcy, przedstawił zwolnienie lekarskie na okres od 9 do 21 października br. Jest on wynagradzany stałą stawką miesięczną w kwocie 3000 zł oraz dodatkowo wypłacana jest mu nagroda za indywidualne osiągnięcia w wysokości od 100 zł do 500 zł miesięcznie. Wysokość tej nagrody w poszczególnych miesiącach jest zróżnicowana, ponieważ jest uzależniona wyłącznie od osiągnięć

W naszym zakładzie pracy obowiązuje system równoważnego czasu pracy. Okres rozliczeniowy wynosi 3 miesiące i rozpoczął się 1 sierpnia 2011 r., a zakończy się 31 października 2011 r. Jeden z naszych pracowników wypowiedział umowę o pracę z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, który upłynął 22 października br. Zgodnie z harmonogramem pracownik przepracował w sierpniu 188 godzin (zamiast 176

Pracownikom zatrudnionym w naszej firmie (jesteśmy hurtownią sprzętu agd) przyznajemy stały rabat na zakupy dokonane w naszej hurtowni. Czy taki rabat jest przychodem pracowników?