Pracownikowi, który udowodni pracę w gospodarstwie rolnym lub jego prowadzenie, okres ten wliczamy do stażu pracy. Wpłynie to na wyższy wymiar urlopu wypoczynkowego, wysokość dodatku stażowego czy wcześniejsze prawo do nagrody jubileuszowej.

Na podstawie projektów opublikowanych od 4 do 17 października 2011 r.

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych do 17 października 2011 r.

Pracownik samorządowy złożył podanie o zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców do stażu pracy, w tym do nagrody jubileuszowej. Mieszkał i pracował w gospodarstwie rolnym rodziców od 16 maja 1973 r. do 30 listopada 1975 r. Do podania dołączył swoje oświadczenie, zeznania dwóch świadków, informację urzędu miejskiego o zamieszkiwaniu na pobyt stały w gospodarstwie rodziców od 16 maja 1957 r.

Zakupiliśmy nawóz wapniowo-magnezowy ze stawką VAT 23%. Czy sprzedaż tego nawozu rolnikowi indywidualnemu podlega opodatkowaniu stawką 8%?

Zatrudniliśmy pracownika, który przedstawił nam na piśmie zeznania trzech osób złożone przed notariuszem, poświadczające, że w okresie od 1 stycznia 1965 r. do 31 grudnia 1971 r. wykonywał on pracę w gospodarstwie rolnym (pracownik miał wówczas ukończone 16 lat) o łącznej powierzchni 0,5 ha, prowadzonym przez jego rodziców. Nie uzyskał bowiem z urzędu gminy zaświadczenia, które by to potwierdzało.

Przy ustalaniu stażu pracy warunkującego przyznanie prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy uwzględnia się okresy pracy w gospodarstwie rolnym w wymiarze brakującym do nabycia prawa do tych świadczeń, po spełnieniu określonych warunków i właściwym udokumentowaniu poszczególnych okresów takiej pracy.