Od 1 lipca 2025 r. wprowadzony został nowy kod tytułu ubezpieczenia stosowany w dokumentach ubezpieczeniowych ZUS – 09 21 (dla osób niepełnosprawnych zrejestrowanych w PUP, poszukujących pracy). Jest to związane z wejściem w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Kod ten zobowiązane są stosować urzędy i podmioty, które składają dokumenty ubezpieczeniowe za ww. ubezpieczonych.

W okresie wakacyjnym pracodawcy często zatrudniają przy pracach sezonowych uczniów i studentów. Zawarcie z nimi umowy zlecenia jest bardzo korzystne ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS. Studenci i uczniowie do 26. roku życia nie podlegają bowiem ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.

Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego do 30 września następnego roku, skrócenie terminu przedawnienia należności składkowych, zmiana w zasadach przekazywania ubezpieczonym raportów ZUS RMUA oraz skrócenie okresu obowiązkowego przechowywania dokumentacji rozliczeniowej ZUS - takie najważniejsze zmiany dla pracodawców wprowadza ustawa o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców

Chcemy podpisać z naszym zleceniobiorcą drugą umowę zlecenia, w ramach której będzie on wykonywał inną pracę niż dotychczas. Z pierwszej umowy zlecenia jest zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy z drugiej umowy też trzeba go zgłosić do ubezpieczeń? W jaki sposób mamy go rozliczać z ZUS z tytułu drugiej umowy zlecenia?

Pracownik, który jest zatrudniony w naszej firmie od 2 lat, rozpoczął wykonywanie pracy w warunkach szczególnych od 1 czerwca 2010 r. W sierpniu 2010 r. otrzymał nagrodę za II kwartał 2010 r. w wysokości 3000 zł. Od tej nagrody opłaciliśmy składkę na FEP, ponieważ w ZUS poinformowano nas, że składki na FEP należy opłacać od wszystkich przychodów wypłaconych w okresie pracy "szczególnej". Obecnie mamy

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę 25 stycznia 2011 r. Wyrejestrowaliśmy go z ubezpieczeń z datą 26 stycznia 2011 r. Wynagrodzenie za styczeń otrzymał 25 stycznia, ale 4 lutego 2011 r. wypłaciliśmy mu premię kwartalną za pracę w I kwartale br. Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia należy rozliczyć za niego składki za luty?

Nasza pracownica, która przebywa na urlopie wychowawczym, 1 lutego br. poinformowała nas, że od 14 lutego podejmuje pracę na umowę zlecenia w innej firmie. W lutym pracownica otrzymała wynagrodzenie roczne za 2010 r. Jak rozliczyć za nią składki z tytułu urlopu wychowawczego oraz wypłatę "trzynastki" i jak je wykazać w raportach ZUS za luty oraz za kolejne miesiące, kiedy będzie wykonywać zlecenie?

Płatnik ponosi odpowiedzialność za prawidłowe sporządzanie i przekazywanie do ZUS dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych. Jeśli popełnił w nich błąd, powinien je niezwłocznie skorygować. Sposób korygowania dokumentów i termin, w jakim trzeba sporządzać te korekty, zależy od rodzaju dokumentu i rodzaju popełnionej nieprawidłowości.

Jakie deklaracje składkowe i z jakimi kodami powinniśmy przekazać do ZUS za pracownika, który w okresie od 22 do 28 października przebywał na urlopie ojcowskim, a 29 października zwolnił się z pracy? Zarówno zasiłek za urlop ojcowski, jak i wynagrodzenie za październik otrzymał w listopadzie (termin wypłaty wynagrodzeń). Czy obydwie wypłaty powinny być rozliczone z kodem 30 00 00?

Podpisaliśmy umowę o pracę 10 listopada 2010 r. z datą rozpoczęcia pracy 12 listopada br. Od jakiej daty należy zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego?

Pracownik, który od 1 czerwca 2010 r. jest zatrudniony w naszym zakładzie pracy na pół etatu, od 15 września br. pracuje w szczególnych warunkach. Czy należy za niego płacić składki na Fundusz Emerytur Pomostowych i od jakiej kwoty naliczyć tę składkę za wrzesień?

Zaczął się okres wzmożonych absencji chorobowych. W praktyce pracownicy często dostarczają zwolnienia z opóźnieniem, przez co przesuwa się termin wypłaty świadczeń. Powstaje wówczas nadpłata wynagrodzenia i składek. Choroba pracownika może ponadto powodować konieczność obniżenia składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki na podatek. Te i inne okoliczności są częstym powodem problemów

Od połowy września zatrudniamy pracownika, którego wynagrodzenie za ten miesiąc wyniosło 830 zł. Wyliczona zaliczka na podatek jest niższa od składki zdrowotnej. Z kolei część tej składki (7,75% podstawy wymiaru) jest niższa od zaliczki. Czy powinniśmy obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki? Jak wypełnić raport ZUS RCA?

Nasz pracownik złożył wniosek o udzielenie mu urlopu bezpłatnego na okres od 1 czerwca do 30 września 2010 r. Ponieważ w tym czasie powstała konieczność wykonania wcześniej nieprzewidzianych prac, chcemy podpisać z nim umowę zlecenia. Jak wygląda rozliczenie składek ZUS za takiego pracownika? Dodam, że umowy zlecenia mają być podpisywane na okresy obejmujące jeden miesiąc z wynagrodzeniem brutto 2000

Pracuję w jednostce budżetowej. Dokumenty rozliczeniowe za dany miesiąc składam zawsze na samym początku następnego miesiąca. Jednak dokumenty za maj br. złożyłam dopiero 7 czerwca br. z uwagi na urlop w "długi weekend majowy". Czy zachowałam termin, skoro ostatni dzień terminu na złożenie dokumentów, tj. 5 czerwca, przypadał w sobotę? Czy w tym przypadku termin przesuwa się na najbliższy dzień roboczy