Nasza firma otrzymała fakturę, w której jako nazwę usługi wskazano „pokrycie kosztów materiałów reklamowych”. Czy z faktury tej można odliczyć podatek VAT? Bardzo proszę o opisanie prawidłowego sposobu księgowania takiej faktury.

Czy w świetle obowiązujących przepisów prawa firma leasingowa może dokonać refakturowania kosztów znaczków skarbowych na klienta? Czy czynność taka podlega opodatkowaniu VAT?

Jestem syndykiem masy upadłości spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, która rozpoczęła działalność w 1996 r. Rokiem podatkowym spółki jest rok kalendarzowy. Za rok 1999 spółka poniosła stratę. 4 marca 2003 r. spółkę postawiono w stan likwidacji, a 8 października 2003 r. została ogłoszona jej upadłość obejmująca likwidację majątku. Poniesiona strata za 1999 r. nie została jeszcze rozliczona, czy

Dłużnik naszej spółki twierdzi, że nie możemy żądać od niego zapłaty za sprzedany mu towar, gdyż nasza należność wynikająca ze sprzedaży uległa już przedawnieniu. Czy prawdą jest, że przedawnienie zostaje przerwane wskutek uznania przez dłużnika długu, i czy to uznanie może mieć postać prośby dłużnika o rozłożenie należności na raty?

Czy wydatki poniesione przez spółkę z o.o. w związku z rozesłaniem za pośrednictwem poczty 2 tysięcy folderów reklamowych mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w pełnej wysokości? Spółka zajmuje się handlem, a dane personalne osób, do których adresowana jest akcja promocyjna, figurują w jej bazie danych.

Jedną z form prawnych zabezpieczenia kredytu bankowego, dosyć często stosowaną, jest instytucja określana jako „zastaw”. Ogólne zasady funkcjonowania zastawu określają przepisy ustawy - Kodeks cywilny.

Chory od lutego 2003 r. pracownik zmarł 28 września 2003 r. Decyzję o przyznaniu mu renty ZUS przesłał we wrześniu 2003 r. i nadpłacił pracownikowi rentę za zaległe miesiące. Renta została przyznana z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Dokumenty potwierdzające ten fakt otrzymałem 20 października 2003 r. od rodziny. Kiedy należało rozwiązać umowę o pracę, w lipcu, w dniu przyznania renty, czy

Kiedy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa można odliczyć podatek VAT wynikający z refaktury wystawionej przez głównego najemcę z tytułu usług telekomunikacyjnych? Czy w miesiącu, w którym przypada termin płatności faktury pierwotnej, czy w miesiącu otrzymania refaktury?

Umorzenie lub rozłożenie na raty zaległości fiskalnych zależy od uznania organów podatkowych - stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny (sygn. akt I SA/Po 4651/01, I SA/Po 4652/01)

Pracownica, wiedząc, że w ostatnim dniu miesiąca będę chciał wręczyć jej wypowiedzenie, złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu wychowawczego. Jak się po kilku dniach okazało, nie była do niego uprawniona. Wręczyłem jej wypowiedzenie na początku następnego miesiąca, co przedłużyło jednak jego okres o miesiąc. Czy mogę ją zwolnić dyscyplinarnie z powodu złożenia wniosku bezpodstawnie?

Czy rozwiązując, w trybie art. 52 k.p. za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, umowę o pracę z pracownikiem nie będącym członkiem związku zawodowego, zatrudnionym na czas określony, mam obowiązek zasięgnięcia opinii zakładowej organizacji związkowej w sprawie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz czy muszę informować pracownika o przyczynie rozwiązania

Jeden z naszych pracowników w związku z długotrwałą chorobą złożył wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Okres pobierania przez niego zasiłku chorobowego zakończy się 10 stycznia 2004 r. Termin badania przez lekarza orzecznika ZUS przypada dopiero 22 stycznia, najprawdopodobniej przyznana zostanie renta. W jaki sposób i z jakim dniem powinniśmy rozwiązać umowę o pracę? Zgodnie z systemem

Jak prawidłowo dokonać obciążenia innej jednostki w celu zrefundowania kosztów podróży służbowej, w przypadku gdy nasza firma jest podatnikiem VAT?

Już od 1 stycznia 2003 r. osoby fizyczne, osiągające przychody z tytułu umowy najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy lub innych umów o podobnym charakterze, mają możliwość wyboru formy opodatkowania - może to być ryczałt lub zasady ogólne. Praktyka urzędów skarbowych wskazuje, że podatnicy mają trudności z rozliczeniem podatku od najmu lokali mieszkalnych lub użytkowych wchodzących w skład małżeńskiej

Rozwiązaliśmy z pracownicą umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 k.p. (niezdolność do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku). ZUS jednak stwierdził, że w momencie rozwiązania umowy nie upłynął jeszcze przewidziany prawem okres zasiłkowy 180 dni. Pracownica została przywrócona do pracy. Jednocześnie okazało się, że jest w ciąży. Pracownica

Przebywam już ponad 5 miesięcy na zasiłku chorobowym. Ostatnio lekarz poinformował mnie, że najprawdopodobniej zostanie mi jeszcze przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Jeżeli otrzymam to świadczenie, czy moim obowiązkiem będzie poinformowanie pracodawcy o tym fakcie oraz czy pracodawca będzie mógł ze mną rozwiązać stosunek pracy w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?

Pracownik rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia z mojej winy (której nie kwestionuję) i następnie zażądał ode mnie odprawy emerytalnej, gdyż przeszedł na emeryturę. Czy jestem zobowiązany do jej wypłaty w tej sytuacji?

14 października 2002 r., działając na podstawie art. 23 ustawy z 30 sierpnia 2002 r. o restrukturyzacji niektórych należności publicznoprawnych od przedsiębiorców, złożyliśmy we właściwym urzędzie skarbowym wykaz wierzytelności, które: • były należne od przedsiębiorców, • nie zostały uregulowane przez dłużników przez okres co najmniej 90 dni od dnia powstania należności, • stanowiły przychód należny

W projekcie ustawy o VAT są zawarte m.in. przepisy przejściowe, które miały przedłużyć do 30 kwietnia 2004 r. stosowanie, analogicznych jak w 2003 r., stawek podatku od towarów i usług na następujące towary i usługi: materiały budowlane, roboty budowlano-montażowe i remonty związane z budownictwem mieszkaniowym i infrastrukturą towarzyszącą oraz obiekty budownictwa mieszkaniowego lub ich części, z

Nie dopuściłem do wykonywania pracy pracownika, który stawił się do pracy w stanie nietrzeźwości. Nie można było nawiązać z nim kontaktu, więc nie podejmowałem w tym dniu innych czynności, mając zamiar rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia w dniu następnym. Tymczasem pracownik ten nie stawił się do pracy i przesyłką poleconą złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia

15 stycznia pracownica zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymała w związku ze zwolnieniami z przyczyn ekonomicznych wypowiedzenie z pracy (zatrudniamy powyżej 20 pracowników). W okresie wypowiedzenia pracownica podjęła zatrudnienie u dwóch innych pracodawców łącznie na 1/2 etatu (u obu pracodawców na 1/4 etatu). Czy mimo to należy się jej odprawa?

15 grudnia 2004 r. rozwiązała się moja umowa o pracę. Kilka dni później zachorowałam. Czy powinnam zarejestrować się jako bezrobotna? Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy?

Czy to prawda, że po nowelizacji Kodeksu pracy na pracodawcy ciąży więcej obowiązków związanych z badaniem ryzyka zawodowego? Czy pracodawcy są zobligowani do jakichś nowych działań w tym zakresie?

Rolnicze spółdzielnie produkcyjne na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej u.p.d.o.f.) zostały zwolnione z obowiązku naliczania w danym roku podatkowym zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, jeżeli w roku poprzedzającym rok podatkowy nie wystąpił dochód (określony w ust. 1 tego przepisu). Konsekwencją powyższego było obniżanie do wysokości zerowej