Pracodawca delegujący pracownika do pracy za granicą nie powinien zaliczać do przychodu z tytułu świadczenia pracy przez tego pracownika kosztów jego zakwaterowania oraz transportu do miejsca wykonywania pracy. Takie stanowisko NSA zajął w orzeczeniu w sprawach o sygn. akt: II FSK 270/21, II FSK 243/21 oraz II FSK 1246/21 wydanym podczas jednej rozprawy 1 sierpnia 2023 r.

Pośrednictwo w sprzedaży biletów na usługę przewozu pasażerów nie może być opodatkowane stawką VAT jak dla samej usługi transportowej (8%), bo należy ją traktować jako usługę odrębną, czyli opodatkowaną stawką podstawową (wyrok NSA z 16 grudnia 2021 r., sygn. akt I FNP 6/21).

MF przestrzega przed podejmowaniem i wykonywaniem transportu drogowego w zakresie pośrednictwa przy przewozie osób bez licencji wymaganej przez przepisy ustawy o transporcie drogowym. Uchybienie warunkom formalnym nie zwalnia podatnika z konieczności rozliczenia VAT od wykonywanych czynności.

Trwająca pandemia COVID-19 nie wyklucza podróży służbowych, jednak znacznie je utrudnia, a okresowo nawet uniemożliwia. Zmieniające się ciągle przepisy dotyczące przemieszczania się, środków transportu, noclegów skutkują nie tylko sporymi problemami związanymi z możliwością wyjazdu, ale także jego nieprzewidywalnością. Dlatego pracodawca, który zdecyduje się wysłać pracownika w podróż służbową, musi

Brak określenia w załączniku nr 3 do ustawy minimalnych stawek podatku dla tych środków transportowych, które mają więcej niż 3 osie, nie wyłącza możliwości opodatkowania tej kategorii środków transportu. Podatnicy mają zatem obowiązek płacić podatek od pojazdów posiadających więcej niż 3 osie. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w odpowiedzi na pytanie Prezesa Regionalnej Izby Obrachunkowej w

Przewoźnicy wykonujący na terenie Polski okazjonalny przewóz osób autobusami zarejestrowanymi na terytorium państw trzecich, tj. państw spoza Wspólnoty Europejskiej, nie muszą płacić w Polsce VAT od tych przewozów. Jest to stanowisko MF wydane wskutek wyroku ETS C-311/09 (wyrok został omówiony na łamach Mk nr 12/2010)

Od 1 stycznia 2015 r. zwolniona z opodatkowania jest wartość nieodpłatnych świadczeń otrzymanych przez pracowników z tytułu organizowanego przez pracodawcę dowozu autobusem. Zatrudniający może w tym celu wykorzystać inny pojazd, jeśli będzie spełniał warunki konstrukcyjne właściwe dla autobusu.

Od 1 lipca 2011 r. wejdzie w życie zasadnicza część przepisów ustawy o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców. Głównym celem ustawy jest to, by obywatel (także przedsiębiorca), zamiast udowadniać dokumentami określony stan faktyczny lub prawny, mógł składać oświadczenia w miejsce zaświadczeń. Zmiany wprowadzone ustawą likwidują wiele z biurokratycznych obowiązków nałożonych

Świadczenia na rzecz pracowników budzą wątpliwości w różnych aspektach podatkowych. Jednym z nich jest ustalenie przychodu z tytułu świadczeń nieodpłatnych pracodawcy na rzecz pracownika. W których przypadkach powstaje przychód z tego tytułu? Jak ustalić jego wartość? To tylko niektóre z pojawiających się pytań. Równie ważne jest zaliczenie kosztów pracowniczych do kosztów pracodawcy. Przyjmuje się