Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. W tym zakresie podmiot zatrudniający podejmuje swobodną decyzję i nie jest związany wnioskiem pracownika. Jeżeli jednak pracodawca skieruje pracownika na naukę lub wyrazi zgodę na dokształcanie podjęte z inicjatywy zatrudnionego, powinien zagwarantować mu możliwość skorzystania z dodatkowych uprawnień urlopowych

Jesteśmy firmą handlową z branży fotograficznej. Zatrudniamy 15 osób. Jeden z pracowników kadry kierowniczej został wysłany na studia podyplomowe opłacone w części we wrześniu 2004 r. Pozostała kwota zostanie uregulowana w lutym 2005 r. Szkolenie zakończy się w czerwcu 2005 r. Czy mamy możliwość złożenia wniosku o dofinansowanie tych studiów z funduszy strukturalnych? Jaka jest procedura ubiegania