Kalendarium wydarzeń – styczeń 2025

Kalendarium wydarzeń marzec 2024 r.

Kalendarium wydarzeń styczeń 2024 r. Od 1 stycznia 2024 r. obowiązuje rozporządzenie, w którym MF określił tabelę norm szacunkowych dochodu z działów specjalnych produkcji rolnej na 2024 r. Stawki podane w tabeli zostały podwyższone w stosunku do 2023 r. Podwyżka podatków nie jest dobrą informacją dla podatników prowadzących działy specjalne produkcji rolnej i płacących podatek według norm szacunkowych

Kalendarium wydarzeń lipiec–sierpień 2023 r.

Od 23 stycznia 2023 r. weszły w życie przepisy, które przewidują utworzenie systemu teleinformatycznego do obsługi umów o pracę, umów zlecenia oraz umów uaktywniających. System ten ma być przeznaczony głównie dla mikroprzedsiębiorców i powinien zostać wdrożony w ciągu 3 lat od wejścia w życie nowelizacji.

W 2023 r. pracodawców czekają duże zmiany w zakresie prawa pracy. Wejdą bowiem w życie ważne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. W 2023 r. płaca minimalna wzrośnie 2 razy - w styczniu i w lipcu, a od 1 stycznia 2023 r. zmieniły się także zasady rozliczania wynagrodzeń w związku z nowymi przepisami dotyczącymi składania formularza PIT-2.

Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. W takim przypadku pracodawca powinien zapewnić mu możliwość skorzystania z urlopu szkoleniowego i zwolnić go z całości lub z części dnia pracy, aby mógł uczestniczyć w zajęciach.

W 2022 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany przepisów w zakresie wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich wprowadza Polski Ład. Przewiduje on m.in. nową kwotę wolną od podatku, podwyższenie drugiego progu podatkowego oraz zmianę zasad naliczania składki zdrowotnej.

Płatników składek i zasiłków czekają duże zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz świadczeń. Ustawa nowelizująca przewiduje zmiany m.in. w dobrowolnych ubezpieczeniach emerytalnych, rentowych i chorobowych, w zakresie kontroli ZUS, w przedawnieniu należności składkowych, a także w ustalaniu stopy procentowej składki wypadkowej oraz odsetek za zwłokę od zaległości względem ZUS. Nowe przepisy

Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Jeżeli pracodawca skieruje pracownika na naukę lub wyrazi zgodę na dokształcanie podjęte z inicjatywy zatrudnionego, powinien zapewnić mu możliwość skorzystania z urlopu szkoleniowego i zwolnić z całości lub części dnia pracy, żeby pracownik mógł uczestniczyć w zajęciach.

Osoby prowadzące działalność pozarolniczą są zobowiązane do comiesięcznego opłacania m.in. składki na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. W 2020 r. jest to koszt co najmniej 362,34 zł. W niektórych okolicznościach przedsiębiorca może skorzystać ze zwolnienia z opłacania składki zdrowotnej. Możliwość ta dotyczy jednak głównie osób osiągających najniższe dochody i najniższe świadczenia z ubezpieczeń

PROBLEM Nasza spółka zatrudnia od 2019 r. osobę na podstawie umowy zlecenia. Zleceniobiorca ten ma orzeczony lekki stopień niepełnosprawności. Od 17 sierpnia 2020 r. ma ustalone prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Czy prawo do renty zleceniobiorcy będzie miało wpływ na wysokość składek ze zlecenia należnych za tę osobę? Czy w związku z przejściem na rentę naszego zleceniobiorcy

PROBLEM Pracownica urodziła dziecko 29 lipca 2020 r., a w terminie wypłaty wynagrodzeń, tj. 31 lipca 2020 r., otrzymała zasiłek chorobowy oraz 100% zasiłku macierzyńskiego (za 29-31 lipca br.). Jednak 17 sierpnia 2020 r. złożyła tzw. długi wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze po urlopie macierzyńskim. Zatem za lipiec przysługiwał jej zasiłek macierzyński w wysokości 80% podstawy

PROBLEM Prowadzę działalność gospodarczą od 16 sierpnia 2018 r. Nie korzystałem z ulgi na start, ale korzystałem z obniżonej podstawy wymiaru składek (30% minimalnego wynagrodzenia). Kiedy kończy się okres preferencji i od kiedy muszę opłacać pełny ZUS? Czy na długość korzystania z preferencji ma wpływ zwolnienie ze składek, które uzyskałem za okres od marca do maja 2020 r.? Jak zgłosić w ZUS zmianę