Na przestrzeni ostatnich lat można zauważyć wzrost zainteresowania organów podatkowych transakcjami zawieranymi przez podmioty powiązane. Jednocześnie wzrosło znaczenie dóbr niematerialnych, w tym w dużej mierze znaków towarowych jako aktywów przedsiębiorstw. Te dwa czynniki są przyczyną, dla której określenie ceny znaku towarowego uzyskanego w ramach transakcji pomiędzy podmiotami powiązanymi nabiera

Prowadzimy działalność gospodarczą w formie spółki z o.o. o kapitale zakładowym 25 000 zł. Mamy wiele problemów związanych z zawieraniem umów o wartości przekraczającej 50 000 zł, czyli dwukrotność kapitału zakładowego naszej spółki. Umowy przekraczające tę wartość wymagają uchwały wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej (u nas umowa spółki na ten temat milczy). Czy można oczekiwać zmian

Praktyka organów podatkowych polegająca na odebraniu podatnikowi prawa do „czynnego żalu”, w sytuacji gdy podatnik nie złożył deklaracji podatkowej w terminie, nie ma uzasadnienia w przepisach. Taka praktyka jest sprzeczna z prawem i stanowi przykład stosowania prawa z pozycji silniejszego.

Na początku października dokonaliśmy sprzedaży towarów spółce, która w zamian za otrzymane towary przeprowadzi remont budynku naszej firmy. Prace remontowe będą prowadzone w listopadzie. Z przedstawionego kosztorysu wynika, że wartość prac remontowych przekroczy wartość towarów. Różnica zostanie uregulowana po wykonaniu prac. Jak powinniśmy udokumentować i rozliczyć te transakcje?

Zamierzam kupić spółkę akcyjną oraz równolegle nabyć - od osób wobec których spółka jest dłużnikiem - wierzytelności wobec spółki (cesja wierzytelności). Sekwencja czynności byłaby taka: kupuję wierzytelności, a następnie kupuję 100% akcji spółki od akcjonariuszy. Następnie, po uregulowaniu sytuacji prawnej spółki, zamierzam sprzedać jej akcje. Moje pytanie dotyczy tego, czy przychód ze sprzedaży akcji

Nasza firma jest spółką córką niemieckiego koncernu. Zatrudniamy w Polsce obywateli niemieckich skierowanych do pracy przez tę niemiecką firmę. Jeden z nich pracuje u nas od siedmiu lat. Do tej pory był zwolniony z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce na podstawie decyzji wydawanej przez ZUS. Od stycznia tego roku musieliśmy tę osobę jednak zgłosić do ubezpieczeń, ponieważ zwolnienie

W mojej praktyce zawodowej często spotykam się z problemami związanymi z rozliczeniem podatku od umów zlecenia i umów o dzieło zawartych z cudzoziemcami. W artykule tym omówię, w jaki sposób należy dokonać rozliczeń tych umów z urzędem skarbowym.

Konieczność dostosowania przepisów o czasie pracy do Dyrektywy nr 93/104/WE z 13 grudnia 1993 r. oraz doprecyzowania niektórych - budzących wątpliwości - regulacji prawnych zaowocowała gruntowną przebudową kodeksowych unormowań o czasie pracy wprowadzoną ustawą z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, zwaną dalej nowelą listopadową.

Od 1 stycznia 2004 r. płatny jest przez pracodawcę każdy dzień choroby pracownika niezależnie od jej długości.

Dokonałam, jako firma, cesji wierzytelności, na którą składały się faktury sprzedaży (za które mój usługobiorca nie zapłacił) w wartości netto zwiększonej o podatek VAT. Wartość cesji określiłam w umowie cesji z dyskontem 20%. Sprzedałam zatem prawo majątkowe poniżej jego wartości. Jak należy w świetle obowiązujących przepisów prawa podatkowego i bilansowego zaksięgować cesję i ją rozliczyć? Co będzie

Podczas kontroli skarbowej w naszej spółce kontrolujący rozważają możliwość zakwestionowania wysokości odpisów amortyzacyjnych od hali fabrycznej w części dotyczącej odsetek od pożyczek udzielonych nam przez zagranicznego udziałowca na realizację tej inwestycji, niespełniających w momencie zapłaty limitów, o których mowa w art. 16 ust. 1 pkt 60 i 61 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Czy

Rada nadzorcza poleciła członkowi zarządu rozwiązać umowy handlowe przez niego zawarte. Odmówił on wykonania tego polecenia, twierdząc, iż wydawanie poleceń przekracza zakres uprawnień rady nadzorczej. Czy członek zarządu miał prawo odmowy wykonania polecenia?

Mam zamiar skorzystać z instytucji czynnego żalu i proszę o odpowiedź, czy do podania w tej sprawie powinienem dołączyć opłatę skarbową? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?

W maju 2003 r. sprzedaliśmy towar spółce z o.o. prowadzącej hurtownię materiałów budowlanych. Ponieważ nie otrzymaliśmy zapłaty w terminie, wnieśliśmy sprawę do sądu, który zasądził na naszą rzecz kwotę 11 000 zł. Egzekucja tego wyroku wobec spółki okazała się bezskuteczna, gdyż spółka nie miała już żadnego majątku. Wnieśliśmy wówczas powództwo wobec członków zarządu tej spółki. W czasie procesu podnieśli

Wydatki związane z dokonywaniem jednostronnych świadczeń na rzecz udziałowców (akcjonariuszy) niebędących pracownikami nie stanowią kosztów uzyskania przychodu - NSA w Białymstoku, sygn. akt Sa/Bk 543/02.

Książki i czasopisma specjalistyczne oraz usługi polegające na drukowaniu książek, gazet i czasopism specjalistycznych w 2003 r. korzystały ze stawki VAT 0%. W związku ze zmianami wprowadzonymi rozporządzeniem z 24 grudnia 2003 r. nie zmieniła się wysokość stawki VAT na sprzedaż w kraju i import książek i czasopism specjalistycznych oraz usług druku. Wynika to z dokładnego przeniesienia rozporządzeniem

Nasza firma prowadzi kilka budów poza Polską. Na zagranicznych budowach zatrudniamy zarówno pracowników z Polski, jak i miejscowych. Zaczęliśmy mieć wątpliwości, w jakim języku powinniśmy zawierać umowy o pracę. Czy mogą być one sporządzone w języku polskim, mimo że praca jest wykonywana w innym państwie? Czy cudzoziemcy mogą żądać umowy o pracę we własnym języku?

Przepisy przewidują możliwość wprowadzenia na wniosek pracownika indywidualnego rozkładu czasu pracy. Jakie są w tym przypadku możliwości kształtowania tego rozkładu (jak daleko można odbiec od rozkładu czasu pracy pozostałych pracowników)?

Nowelizacja Kodeksu pracy z 14 listopada 2003 r. - obowiązująca od 1 stycznia 2004 r. - w dużym stopniu zmieniła regulacje dotyczące czasu pracy. Wprowadziła między innymi nowe zasady obliczania wymiaru czasu pracy oraz nowe systemy jego organizacji.

Spółka z o.o. zamierza zawrzeć umowę najmu lokalu z osobą będącą członkiem jej zarządu. Kto powinien występować w imieniu spółki, czy może to być inny członek zarządu?

Zawierając umowy cywilnoprawne z nierezydentami, warto zdawać sobie sprawę z faktu, że przedłożenie przez kontrahenta certyfikatu rezydencji pozwoli na skorzystanie z przepisów umów o unikaniu podwójnego opodatkowania. Praktyka w urzędzie skarbowym pokazuje, jak wiele problemów mają z tym płatnicy. Dlatego też w niniejszym artykule przybliżę ten temat.

Specyfika naszego zakładu pracy wymaga, aby był pełniony dyżur od godziny 15.00 do godziny 7.00 następnego dnia. Wiadomo, że w myśl nowych przepisów jest to niemożliwe ze względu na 11-godzinną przerwę w każdej dobie. Czy pracownika, który kończy pracę w piątek o godz. 15.00, mogę wyznaczyć na dyżur domowy w niedzielę od 7.00 rano? Czy odpoczynek powinien przypadać w niedzielę? Czy niedziela musi być

Praca w porze nocnej może być w danym zakładzie pracy dopuszczalna stale. Jej stosowanie nie musi być, w przeciwieństwie do pracy w godzinach nadliczbowych, spowodowane żadnymi szczególnymi okolicznościami. Każda godzina takiej pracy skutkuje obowiązkiem wypłaty pracownikowi rekompensaty w postaci pieniężnego dodatku do wynagrodzenia.

Zatrudnienie w nowym, zwiększonym lub zmniejszonym wymiarze czasu pracy powoduje w konsekwencji zmianę w zakresie otrzymywanego przez pracownika wynagrodzenia. O ile zasady wynagradzania są w takich przypadkach jasne, o tyle problemy pojawiają się w momencie, gdy po zmianie wymiaru czasu pracy pracownik zachoruje i trzeba mu wypłacić zasiłek chorobowy.