Interpretacje
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.
Obowiązki płatnika w związku z nagrodami z programu poleceń pracowniczych.
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagród pieniężnych uczestnikom programu poleceń pracowniczych.
Obowiązki płatnika związane z wypłatą pracownikom nagrody w ramach programu poleceń pracowniczych.
Obowiązki płatnika w związku z wprowadzeniem procedury dot. dodatku rekrutacyjnego.
Obowiązki płatnika i obowiązków informacyjnych z tytułu wydania nagród.
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych przez Spółkę na zakup nagród wydawanych w ramach Platformy na rzecz użytkowników.
Obowiązki płatnika w związku z wprowadzeniem programu poleceń pracowniczych.
Opodatkowanie podatkiem VAT nieodpłatnego przekazaniem przez Wnioskodawcę osobom trzecim materiałów promocyjnych i reklamowych oraz Nagród niepieniężnych, a w konsekwencji prawo Wnioskodawcy do odliczenia podatku naliczonego, wynikającego z faktur dokumentujących nabycie towarów przekazywanych nieodpłatnie.
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii za polecenie pracownika.
Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem nagród w ramach planowanego przedsięwzięcia.
Obowiązki płatnika związane z wypłacaną pracownikom nagrodą w ramach Programu rekomendacji.
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagród za osiągnięcia sportowe.
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagród w programie poleceń pracowniczych.
Skutki podatkowe przyznania nagród za wybitne osiągnięcia sportowe.
Z tytułu wypłaty świadczenia Spółka będzie miała obowiązki płatnika w zakresie naliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy od tego przychodu pomniejszonego o koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% uzyskanego przychodu zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 4 ustawy.
Obowiązki płatnika z tytułu nagród wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych.
Ustalenie - czy przeprowadzenie i organizacja Akcji przez Państwa na rzecz Zleceniodawcy stanowi usługę oraz sposobu udokumentowania tej usługi fakturą, czy Nagroda przekazywana przez Państwa na rzecz D. nie stanowi wynagrodzenia za usługę, ani rabatu pośredniego stanowiącego obniżkę ceny oraz udokumentowania ją notą uznaniową lub innym dokumentem.
Obowiązki płatnika z tytułu nagród wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych.