W decyzji dotyczącej egzekucji składek od członków zarządu spółki musi być oznaczone, że chodzi o solidarność dłużników. Sama zaś decyzja ZUS musi być wystawiona jako jedna dla całego zarządu. Brak stwierdzenia solidarnej odpowiedzialności i wystawienie decyzji odrębnie dla każdego dłużnika - członka zarządu skutkuje bezskutecznością decyzji i wstrzymaniem ewentualnej egzekucji (wyrok Sądu Najwyższego

Decyzja interpretacyjna ZUS nie może być przedmiotem merytorycznego rozstrzygnięcia sprawy przez Sąd Najwyższy (postanowienie Sądu Najwyższego z 4 lutego 2011 r., II UZP 1/11).

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 1 września 2010 r., nr ILPB4/423-43/10-5/ŁM

W Sejmie trwają prace nad kolejną nowelizacją ustawy o VAT. Projekt nowelizacji zakłada odejście od zasady identyfikowania towarów i usług za pomocą klasyfikacji statystycznych. Nie oznacza to, że z ustawy zniknie odniesienie do symboli klasyfikacji statystycznych. Nadal będą one stosowane przy identyfikacji towarów oraz określaniu zakresu świadczonych usług wtedy, gdy przepisy o podatku od towarów

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 20.09-1.10.2010 r.

Prowadzę działalność gospodarczą polegającą na kompleksowej organizacji przyjęć weselnych i okolicznościowych, bez zapewnienia alkoholu. Do usług tych należy przygotowanie i podanie posiłków oraz napojów chłodzących. Przyjęcia odbywają się w mojej sali, która jest w ewidencji środków trwałych. Jaką stawkę VAT mam zastosować? Czy oddzielnie 22% na usługę wynajmu sali, a na usługi gastronomiczne 7% VAT

9 września 2010 r. Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt zmian w ustawie o VAT. Zawiera on zapowiadaną przez rząd podwyżkę stawek VAT o 1 punkt procentowy. Podwyższone stawki VAT mają obowiązywać w latach 2011-2013. Nie jest to jedyna projektowana zmiana przepisów ustawy o VAT. Przedstawiamy przegląd zmian w VAT zawartych w projekcie z 9 września 2010 r.

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 2-20.09.2010 r.

Pracownik, który pracował na rusztowaniu, spadł z niego podczas pracy i zginął na miejscu. Okazało się, że był pod wpływem alkoholu. Czy w takiej sytuacji rodzinie zmarłego przysługują jakiekolwiek świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego (chodzi mi przede wszystkim o jednorazowe odszkodowanie)? Czy zdarzenie to może zostać zakwalifikowane jako wypadek przy pracy?

Przepisy wspólnotowe zakazują wszelkiej dyskryminacji osób ze względu na narodowość oraz stanowią, że Wspólnota powinna dbać o wysoką jakość ogólnego i zawodowego kształcenia obywateli, m.in. przez uznawanie dyplomów uczelni innych państw. W ostatniej rozstrzyganej przez ETS sprawie (C-147/03) Komisja Europejska wnioskowała o zbadanie, czy regulacje dotyczące austriackiego systemu szkolnictwa naruszają

Otrzymałam decyzję w sprawie kapitału początkowego. Mam wątpliwość, czy ZUS przyjmując podstawę wymiaru z 10 kolejnych lat kalendarzowych prawidłowo wydał decyzję. Urodziłam się w 1964 r. W latach 1983-1990 studiowałam, a zaraz po otrzymaniu dyplomu rozpoczęłam prowadzenie pozarolniczej działalności. Studia planowo trwały 5 lat, ale w międzyczasie z przyczyn osobistych korzystałam z urlopu dziekańskiego