Czy nauczycielka zatrudniona na 1/8 etatu ma prawo do dodatku za staż pracy? Jeżeli tak, to czy do podstawy wymiaru tego dodatku możemy jej zaliczyć okres pobierania zasiłku chorobowego z ZUS po ustaniu zatrudnienia? Podstawę wymiaru świadczenia chorobowego stanowiło wynagrodzenie wyższe niż minimalne dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy.

Z funkcjonowaniem spółek osobowych (tj. spółki cywilnej, jawnej, partnerskiej czy komandytowej) wiąże się wiele nierozstrzygniętych jednoznacznie problemów w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Chcąc ograniczyć skalę występowania tych problemów, ustawodawca planuje od 1 stycznia 2011 r. wprowadzić kilka nowych rozwiązań podatkowych dla tych spółek.

28 października 2010 r. ETS orzekł, że Polska nie jest uprawniona do stosowania obniżonej (7%) stawki VAT na buciki i ubranka dziecięce (sprawa C-49/09).

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 29.10-15.11.2010 r.

Do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron dochodzi na skutek zgodnego oświadczenia woli obu stron stosunku pracy. Brak zgody pracownika na rozwiązanie umowy w tym trybie skutkuje brakiem porozumienia co do trybu i terminu ustania stosunku pracy. Umowa o pracę nie może zostać wówczas rozwiązana (wyrok Sądu Najwyższego z 4 listopada 2009 r., I PK 94/09).

Zawieszenie stosunku pracy jest związane z wystąpieniem szczególnych przesłanek i może być stosowane wyłącznie z mocy przepisu ustawy. Nie jest możliwe przyjęcie, iż nawiązanie nowego stosunku pracy, przy braku innych ustaleń stron, powoduje zawieszenie poprzedniego stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 4 listopada 2009 r., I PK 106/09).

Od 1 stycznia 2011 r. zmieniono treść przepisu określającego preferencyjne stawki podatku od nieruchomości dla budynków zajmowanych na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie usług medycznych. Zmiana dotyczy nie tylko wysokości stawki, zmieniono także zasady określania - jaki rodzaj powierzchni korzysta ze stawki preferencyjnej.

Pracownicy naszej firmy korzystają z samochodów służbowych również do celów prywatnych. Z tego tytułu otrzymują miesięczny zryczałtowany przychód w wysokości 250 zł albo 400 zł, w zależności od pojemności silnika. Z samochodów służbowych, w tym do celów prywatnych, będą też korzystać stale współpracujący z nami zleceniobiorcy. Przychód, który w związku z tym uzyskają, chcemy wycenić według tych samych

Bezpłatna aplikacja "Granica" przygotowana na urządzenia mobilne udostępnia informacje o aktualnej sytuacji na polskich drogowych przejściach granicznych. Pozwala uzyskać informacje o długości kolejki, średnim czasie oczekiwania na odprawę, prognozach zmiany tego czasu w najbliższych godzinach. Daje możliwość zaplanowania i wyboru najdogodniejszego przejścia granicznego.

Spółdzielnia w czerwcu br. dokonała wymiany okien wszystkim mieszkańcom. Na część kosztów niepokrytą funduszem remontowym wystawiła faktury za usługi remontowo-budowlane. Czy mieszkańcom niebędącym członkami spółdzielni, ale posiadającym odrębną własność, spółdzielnia powinna wystawiać PIT-8C?

Przedsiębiorcy odbierający odpady komunalne od właścicieli nieruchomości lub prowadzący działalność w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych są obowiązani do sporządzania kwartalnych sprawozdań. Za pierwszy kwartał 2013 r. należy je złożyć do końca kwietnia br. Począwszy od tego roku niezłożenie tych sprawozdań grozi przedsiębiorcom karami pieniężnymi.

W wyniku kontroli przeprowadzonej przez ZUS okazało się, że nie naliczyliśmy składek na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorcę zatrudnionego w naszej firmie przez 2 miesiące 2012 r. (marzec i kwiecień). Z oświadczenia złożonego przez tę osobę wynikało bowiem, że mamy obowiązek naliczyć wyłącznie składkę zdrowotną. 30 grudnia 2013 r. sporządziliśmy korektę dokumentów rozliczeniowych i uregulowaliśmy

Okresy pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego przez osobę niezdolną do pracy nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Tak stwierdził Sąd Najwyższy