Określenie przez strony w umowie o pracę wynagrodzenia odpowiadającego rodzajowi pracy oraz wskazanie składników wynagrodzenia jest jednym z obligatoryjnych elementów umowy o pracę. Zapisy w umowie o pracę dotyczące pensji mogą mieć różną treść - być mniej lub bardziej szczegółowe, nawet jeśli dotyczą wynagrodzenia w podobnej wysokości. Istotne znaczenie ma w tym kontekście to, czy wynagrodzenia w

Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. W takim przypadku pracodawca powinien zapewnić mu możliwość skorzystania z urlopu szkoleniowego i zwolnić go z całości lub z części dnia pracy, aby mógł uczestniczyć w zajęciach.

Do przyjęcia stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w danym państwie nie jest konieczne, aby podmiot zagraniczny dysponował personelem, który jest u niego zatrudniony i zapleczem technicznym, które jest jego własnością. Jednak musi mu przysługiwać porównywalna kontrola nad zapleczem personalnym i technicznym z kontrolą, jaką ma właściciel. Takiej zależności nie ma w przypadku korzystania

Obowiązująca od 13 października 2022 r. nowelizacja przepisów Kodeksu spółek handlowych (dalej: ksh) znacząco wzmacnia pozycję rad nadzorczych (dalej: RN) w spółkach kapitałowych i rozszerza możliwości ich działania. Przedstawiamy, jakie zmiany zostały wprowadzone w odniesieniu do rad nadzorczych będących organami spółek z o.o. Z nowymi rozwiązaniami powinni zapoznać się przede wszystkim wspólnicy,

Pracodawca, którego pracownik krytykuje w sposób niedozwolony, może go pociągnąć do odpowiedzialności pracowniczej, cywilnoprawnej i karnej. W zależności od charakteru krytyki ma prawo rozwiązać z nim stosunek pracy, zażądać zadośćuczynienia pieniężnego albo oskarżyć o przestępstwo zniesławienia lub zniewagi.

Jeżeli spółka cywilna nabyła nieruchomość jedynie jako zabezpieczenie na przyszłość, z myślą o jej wykorzystaniu na wypadek określonego rozwoju wypadków, i nie wykorzystywała jej w prowadzonej działalności gospodarczej, to przychód ze zbycia tej nieruchomości powinien być traktowany jako przychód z odpłatnego zbycia majątku prywatnego, a nie przychód z działalności gospodarczej - wyrok NSA z 3 czerwca

Instytucje Unii Europejskiej ustanowiły specjalny funduszu europejski w celu finansowego wsparcia podmiotów poszkodowanych przez brexit . Fundusz ten to tzw. pobrexitowa rezerwa dostosowawcza. Zasady udzielania pomocy z tego funduszu określa opublikowane rozporządzenie w sprawie udzielania przedsiębiorcom pomocy w ramach pobrexitowej rezerwy dostosowawczej. Celem jego wydania było umożliwienie polskim

Nie są wyłączonymi z kosztów podatkowych wydatkami na reprezentację koszty związane z działaniami, które mają na celu dostarczenie informacji o produktach oferowanych przez podatnika do sprzedaży. Takie wydatki są bowiem nakierowane na zainteresowanie potencjalnych klientów konkretnymi przedmiotami znajdującymi się w ofercie handlowej podatnika, a nie na stworzenie ogólnego pozytywnego wizerunku działalności

Przy ustalaniu od 1 stycznia 2022 r. wysokości składki zdrowotnej jej wysokość należy porównać z hipotetyczną zaliczką na podatek obliczoną według zasad obowiązujących 31 grudnia 2021 r. Od zaliczki, do której trzeba porównać składkę zdrowotną, nie odlicza się tej składki (w wysokości do 7,75% podstawy jej wymiaru - zgodnie ze stanem prawnym, jaki obowiązywał do końca 2021 r.). Dotyczy to również stanu

Przepisy krajowe mogą uzależniać prawo wyboru opodatkowania VAT transakcji sprzedaży nieruchomości od tego, aby w dniu dokonania transakcji nabywca był zarejestrowanym podatnikiem VAT. Jeżeli tak nie było, to nie dochodzi do skutecznego zrzeczenia się prawa do zwolnienia z VAT, a sprzedawca powinien dokonać korekty odliczonego VAT (wyrok TSUE z 30 czerwca 2022 r. w sprawie C-56/21).

Do 30 września 2022 r. spółki nieruchomościowe, których rok podatkowy lub rok obrotowy zakończył się w okresie od 31 grudnia 2021 r. do 31 maja 2022 r., a także bezpośredni i pośredni wspólnicy tych spółek mają obowiązek przekazania Szefowi KAS informacji o ich strukturze udziałowej.

Przedsiębiorca, który decyduje się na zatrudnienie pracowników, powinien rozważyć możliwość zawarcia umowy zlecenia lub umowy o dzieło, ponieważ te formy powierzenia pracy są dla niego najkorzystniejsze. Natomiast z najwyższymi kosztami zatrudnienia i największą liczbą obowiązków muszą liczyć się podmioty zawierające umowę o pracę.

W niniejszej publikacji koncentrujemy się na opodatkowaniu spadku otrzymywanego przez spadkobierców. W kwestiach podatkowych nie ma żadnej różnicy, czy dziedziczy się z mocy ustawy (jako bliski krewny), czy na podstawie testamentu, wobec czego wszystkie opisane zasady opodatkowania spadku dotyczą obu tych sytuacji.

To do podatnika należy określenie, jak ma być opodatkowana wykonywana przez niego czynność. Wymaga to wielu ustaleń. Krajowa Informacja Skarbowa przygotowała instrukcję dla podatników.