Gdy wszystkie lokale w spółdzielni mieszkaniowej przekształcono w pełną własność, to usługi dostawy wody, ogrzewania, wywozu śmieci i szamba przez spółdzielnię mieszkaniową na rzecz wspólnot mieszkaniowych nie korzystają ze zwolnienia z VAT - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 16 listopada 2011 r. (sygn. akt I FSK 154/11).

Wstęp na siłownię i saunę jest opodatkowany stawką VAT 8%. Prawo do zastosowania preferencyjnej stawki potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji, której fragment przytaczamy poniżej (pełna treść interpretacji jest dostępna na www.mk.infor.pl wraz z bieżącym numerem Mk).

Od lutego 2012 r. planujemy refundować koszty biletów miesięcznych naszym pracownikom, którzy muszą dojeżdżać do siedziby naszej firmy co najmniej 15 km. Koszty zakupu biletów mamy zamiar zwracać pracownikom do 27. dnia każdego miesiąca wraz z wypłatą wynagrodzeń. Aby uzyskać zwrot kosztów, zainteresowany pracownik będzie miał obowiązek złożenia kopii zakupionego biletu miesięcznego. Czy w związku

Kupiłem samochód osobowy, który będzie wykorzystywany w działalności gospodarczej. Wprowadziłem go do ewidencji środków trwałych. Prowadzę pkpir metodą uproszczoną. W dniu odebrania samochodu zawarłem również dodatkową umowę gwarancyjną (umowę serwisową formuła non stop). Wystawiono z tego tytułu dodatkową fakturę. Podczas odbierania samochodu zawarłem również umowę kredytową. Dotyczyła ona sfinansowania

Nasz zakład pracy w tym roku po raz pierwszy nabył uprawnienia do wypłaty zasiłków. W jaki sposób powinniśmy ustalać dla siebie wynagrodzenie z tytułu wypłaty zasiłków? Czy takie wynagrodzenie przysługuje od wszystkich ustalonych i wypłaconych świadczeń? Czy jeżeli zakład pracy w nieprawidłowy sposób ustali wysokość zasiłku, poniesie jakieś konsekwencje?

Zatrudniamy od stycznia 2011 r. pracownika z wynagrodzeniem miesięcznym 2750 zł. Na okres od 1 czerwca do 30 września 2011 r. zawarliśmy z nim umowę zlecenia z wynagrodzeniem miesięcznym 900 zł oraz następną od 1 grudnia 2011 r. do 29 lutego 2012 r. z wynagrodzeniem miesięcznym 700 zł. Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie na okres od 27 grudnia 2011 r. do 10 stycznia 2012 r. Było to jego jedyne

W tym roku po raz pierwszy zorganizowaliśmy paczki mikołajkowe dla dzieci naszych pracowników. Przysługują one dzieciom do 12. roku życia. Wartość każdej paczki wynosi 150 zł. Jeżeli pracownik przedstawił nam zwolnienie lekarskie od 2 do 10 stycznia 2012 r., to czy wartość jego paczki należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłków? Czy w przypadku pracowników, którzy mają 2 lub 3 dzieci, którym przysługują

Ustawa wypadkowa ma zastosowanie nie tylko do pracowników, ale także do innych osób, które podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W zależności od tego, z jakiego tytułu dana osoba podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, w razie wystąpienia wypadku przy pracy należy stosować nieco odmienne procedury związane ze zgłoszeniem wypadku, ustaleniem jego okoliczności

W spółce jawnej (przedsiębiorstwo handlowo-usługowe) było 3 wspólników. 30 grudnia 2011 r. zmarł jeden z nich. Zgodnie z zapisami umowy spółki, nie uległa ona tego dnia rozwiązaniu. Dodatkowo zapisy umowy przewidują, że na miejsce zmarłego wspólnika wchodzą jego spadkobiercy. Jeden ze spadkobierców ustawowych był zatrudniony w spółce na umowę o pracę (stanowisko: przedstawiciel handlowy). Z jaką datą

Nasza firma, ze względu na przejściowe problemy z płynnością finansową, nie wypłaciła pracownikom wynagrodzenia za grudzień 2011 r. (termin płatności do 10 stycznia 2012 r.). Wypłaty dokonamy wraz z odsetkami w lutym br. Czy w styczniu należy naliczyć składki na ubezpieczenia za grudzień w sytuacji, gdy należne wynagrodzenie nie zostało faktycznie wypłacone? Jakie dokumenty rozliczeniowe trzeba złożyć

Podatnik prowadzi działalność gospodarczą w formie usług leśnych. Kupuje drewno użytkowe o długości 2,5 m, mniej wartościowe, ze stawką 23%. Ponieważ nie nadaje się ono do produkcji wyrobów z drewna, podatnik tnie je na długość 125 cm lub klocki i sprzedaje jako drewno opałowe ze stawką 8% (poz. 18 załącznika nr 3 do ustawy o VAT). Drewno jest kupowane po cenie, która zapewni podatnikowi opłacalność

Płatnicy składek są podzieleni na trzy grupy, z których każdą obowiązuje inny termin regulowania należności składkowych. Spóźnienie w płatnościach oznacza obowiązek zapłaty odsetek za zwłokę, a za powtarzające się opóźnienia ZUS może wnioskować do sądu o ukaranie grzywną nierzetelnego płatnika. W przypadku ubezpieczeń dobrowolnych każda nieterminowa wpłata z mocy prawa przerywa okres podlegania tym

Do 31 stycznia 2012 r. płatnicy składek są zobowiązani do złożenia informacji ZUS IWA za 2011 r. Na podstawie informacji złożonych za lata 2009, 2010 i 2011 ZUS ustali wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, obowiązującej płatnika od 1 kwietnia 2012 r. do 31 marca 2013 r. O wysokości składki wypadkowej płatnicy, którzy złożyli informację ZUS IWA za trzy ostatnie, kolejne lata

Kształtowanie zatrudnienia w okresie spowolnienia gospodarczego wymaga od pracodawcy zlecania pracownikom nowych zadań, przenoszenia dotychczas zatrudnionych pracowników na inne stanowiska pracy bądź ograniczania lub zwiększania wymiaru ich etatów. Zmiany zapotrzebowania na pracę warto uwzględnić już przy zatrudnianiu pracowników. Często bowiem treść umowy o pracę przesądza o tym, czy pracownika uda

Od 1 lutego 2012 r. do 8% wzrośnie stopa procentowa składki na ubezpieczenia rentowe. Dodatkowe 2% składki będą finansować płatnicy składek, czyli przedsiębiorcy.

Nowa kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi 105 780 zł. Znana jest też minimalna podstawa wymiaru składek obowiązująca osoby prowadzące działalność pozarolniczą w 2012 r.

Małżeństwo - ojciec pracujący na umowę o pracę oraz matka zatrudniona na umowę o dzieło, która jest jednocześnie uczestnikiem dziennych studiów doktoranckich - zatrudnia nianię do opieki nad swoim dzieckiem. Czy w takiej sytuacji ZUS będzie dopłacał do składek za nianię?

Po zapłaceniu 20 grudnia 2011 r. podatku od wypłat w listopadzie 2011 r. okazało się, że powstała zaległość podatkowa wynikająca z niepobrania 32% podatku od dochodów zleceniobiorcy. Na początku stycznia br. uregulowaliśmy tę zaległość. Czy mamy obowiązek powiadomić urząd skarbowy o dopłacie podatku?

Zatrudniamy pracowników na stanowiskach kierowców. Czy wartość kursu dokształcającego, który przedłuża ważność zaświadczenia uprawniającego do przewozu drogowego towarów niebezpiecznych, sfinansowanego naszym pracownikom - kierowcom powinniśmy doliczyć do ich przychodów ze stosunku pracy oraz pobrać składki i podatek?

Od 1 stycznia 2012 r. zmieniają się kwoty maksymalnego dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. W 2012 r. i w latach następnych najwyższe wsparcie otrzymają pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym, a najniższe - pracodawcy zatrudniający pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Zamierzamy wypowiedzieć umowy o pracę kilku pracownikom naszej firmy. Jest to spowodowane spadkiem zamówień na nasze produkty. Czy w pismach wypowiadających umowy o pracę powinniśmy wskazać dokładny adres sądu pracy, do którego pracownicy będą mieli prawo odwołać się od otrzymanych wypowiedzeń?

Nasza spółka z o.o chce zatrudnić swojego jedynego udziałowca na podstawie umowy o pracę jako członka zarządu. Dowiedzieliśmy się, że jest to możliwe, jeżeli umowa zostanie sporządzona w formie aktu notarialnego. Wówczas nie będzie można zakwestionować, że w tak zawartym stosunku pracy brakuje elementu podległości służbowej. Czy to prawda?

Prowadzę w Polsce gospodarstwo rolne i jestem z tego tytułu ubezpieczona w KRUS. Zamierzam od przyszłego roku założyć w Niemczech działalność gospodarczą. W ramach tej działalności będę zajmować się w Niemczech opieką nad starszymi osobami, jednak na stałe nadal będę mieszkać w Polsce. Czy będę mogła pozostać w ubezpieczeniu rolniczym w KRUS?

Chcemy sfinansować naszemu pracownikowi zakup okularów korygujących wzrok. Czy taki zakup spowoduje obowiązek naliczenia podatku i składek? Na kogo powinna zostać wystawiona faktura zakupu okularów - na pracownika czy na firmę?