Przepisy o wynagradzaniu, które obowiązują w naszym zakładzie, przewidują prawo do wypłaty dodatku za staż pracy. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy z powodu choroby bądź konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia chorobowego. Pracownica urodziła

Dostaliśmy wezwanie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych do uzupełnienia dokumentacji, tzn. brakujących deklaracji od 2000 r. do chwili obecnej. Z dokumentacji w firmie (pracuję tu od niedawna) wynika, że nigdy nie składano deklaracji i nie opłacano składek na ten fundusz. Zatrudniano zawsze od 30 do 60 osób (bez niepełnosprawnych). Jakie sankcje mogą być zastosowane wobec naszej

Podatnik nie ma prawa do zwrotu akcyzy, nawet jeśli przepis będący podstawą jej zapłaty zostanie uznany za niekonstytucyjny. Akcyzę zapłacił konsument w cenie towaru, więc podatnik nie może mówić o zubożeniu jego majątku - wyrok NSA (sygn. akt IFSK 420/05).

Można określić przychód przypadający na żonę ze sprzedaży wspólnego małżeńskiego mieszkania - wyrok NSA (sygn. akt IIFSK120/05).

Spółka akcyjna ma w spółce z o.o. 52% udziałów. Zarząd spółki akcyjnej podjął uchwałę w sprawie zasad polityki rachunkowości w grupie kapitałowej i nakazał stosować ją przez spółkę z o.o. Czy taka praktyka jest zgodna z prawem?

Spółka z o.o. w 2005 r. wypłaciła udziałowcom 130 000 zł zaliczek na dywidendę za 2005 r. Spółka w roku tym osiągnęła zysk netto 356 000 zł. Całość zostanie wypłacona w formie dywidendy. Jak ująć wypłatę dywidendy z zysku za 2005 r. w uchwale o podziale zysku?

Przed dwoma laty kupiłam wspólnie z synem (nie jest osobą współpracującą) samochód ciężarowy na fakturę VAT. Wprowadziłam go do środków trwałych, odliczając VAT. W dowodzie rejestracyjnym jako współwłaściciel uwzględniony jest również mój syn. W tym roku otwiera własną działalność i chciałby wprowadzić ten samochód do swojej ewidencji środków trwałych. Czy jest to możliwe? Samochód amortyzowany był

Czy w spółce z o.o., która wynajmuje samochód osobowy od innego podmiotu, pracownik korzystający z tego samochodu musi poza prowadzeniem ewidencji przebiegu pojazdu gromadzić faktury za paliwo oraz za inne koszty eksploatacji tego pojazdu?

Jako wspólnicy podpisaliśmy umowę sp. z o.o. Nie uzyskaliśmy jeszcze wpisu do rejestru przedsiębiorców, ale już musimy ponosić pewne koszty (wynajęcie siedziby i inne niezbędne zakupy). Wpis jest kwestią kilku dni i dopiero wtedy uzyskamy osobowość prawną. Jak i kiedy rozliczyć poniesione przez spółkę koszty?

Firma prowadzona przez osobę fizyczną kupiła drogi samochód ciężarowy z zamiarem używania go krócej niż rok. W związku z tym został w całości zaliczony w koszty. Jakie są konsekwencje podatkowe wycofania go z działalności, przekazania na cele osobiste lub sprzedaży przed upływem roku?

Zwalniając pracownika z powodu likwidacji stanowiska pracodawca powinien dopilnować, aby likwidowane stanowisko pokrywało się z rzeczywistymi obowiązkami, jakie zatrudniony wykonuje. Każda zmiana warunków zatrudnienia powinna być też prawidłowo odnotowana w dokumentacji kadrowej (wyrok Sądu Najwyższego z 13 grudnia 2005 r., II PK 103/05).

Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym poinformowała nas, że podjęła studia w systemie wieczorowym. Czy nadal powinniśmy naliczać za nią składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym, skoro nauka na wyższej uczelni również jest tytułem do ubezpieczenia?

Kodeks karny skarbowy przewiduje - począwszy od 17 grudnia 2005 r. - sankcję dla osób, które wbrew obowiązkowi, jaki na nich ciążył, wadliwie wystawiły fakturę lub rachunek za wykonanie świadczenia. Karane ma być również niewystawienie faktury lub rachunku i odmowa ich wydania.

Towary wydawane w ramach sprzedaży premiowej przed 30 kwietnia 2004 r. nie mogą być traktowane jako forma reklamy lub reprezentacji. Dlatego nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług - wyrok WSA w Poznaniu (sygn. akt I SA/Po 1657/03).

W określonych sytuacjach firmy mogą rozliczać straty poniesione przez ich spółki zależne działające w innych krajach UE. Pozbawienie tego prawa jest sprzeczne z zasadą swobody działalności gospodarczej - wyrok ETS (C-446/03).

Czy od wniesienia przez spółkę akcyjną aportem zorganizowanej części przedsiębiorstwa do nowo powstałej spółki z o.o. w zamian za udziały należy uiścić pcc i w jakiej wysokości? Kto ten podatek płaci - spółka przekazująca czy przejmująca? Czy znajdzie zastosowanie zwolnienie, skoro spółka jest podatnikiem VAT, czy powinniśmy zapłacić VAT?

Jestem kontrahentem spółki, której zarząd składa się z czterech osób. Tworzą go wspólnicy (każdy ma po 25% udziałów). W spółce jest konflikt między udziałowcami. Członkowie zarządu nawzajem blokują swoje prace. Spółka jest jednak dysponentem atrakcyjnych zleceń. Jak bezpiecznie zawierać z nią umowy w takiej sytuacji?

Prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna. W grudniu 2005 r. planuję wprowadzenie do środków trwałych firmy samochodu, który do tej pory użytkowałam dla celów prywatnych. Czy mogę zastosować indywidualną stawkę amortyzacji przewidzianą dla środków trwałych używanych ponad pół roku?

Czy mamy do czynienia z częściowo nieodpłatnym świadczeniem w podatku dochodowym w momencie, gdy sprzedajemy towar główny z dodatkowymi „prezentami”? Ich cena wyszczególniona jest na fakturze obok produktu głównego i ustalona poniżej ceny zakupu na poziomie 1 zł. Czy jako firma powinniśmy wystawić wszystkim naszym indywidualnym klientom PIT-8C na wartość częściowo nieodpłatnych świadczeń?

Od września 2005 r. prowadzę sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej towarów w systemie wysyłkowym za pośrednictwem poczty. W zeszłym roku moja działalność była zwolniona z obowiązku ewidencjonowania za pomocą kasy fiskalnej. Czy w 2006 r. nadal mogę korzystać z takiego zwolnienia?

Pracownik przed zatrudnieniem w naszym zakładzie pracy (jesteśmy jednostką samorządową) pracował przez rok w Irlandii. Czy okres tego zatrudnienia podlega wliczeniu do okresu pracy, z tytułu którego przysługuje dodatek za wieloletnią pracę? Jeśli tak, to w jaki sposób powinien zostać udokumentowany?

Zatrudniamy pracownika od 17 stycznia 2003 r. Na początku zatrudniliśmy go na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny, następnie pracował na podstawie umowy na czas określony zawartej na okres 1 roku, a obecnie ma umowę na czas nieokreślony. 28 grudnia 2005 r. wypowiedzieliśmy mu umowę o pracę z zastosowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia, którego termin upływa z końcem stycznia