Nasza firma zajmuje się m.in. zimowym utrzymaniem chodników i dróg, w związku z czym jest nastawiona na sezonowość świadczenia usług. Zapotrzebowanie na pracę wzrasta w I i IV kwartale roku. Przez pozostały okres jest mniej pracy. Czy możemy wydłużyć pracownikom czas pracy w okresach wzrostu zapotrzebowania na pracę, który byłby zrekompensowany w następujących po nich kwartałach przerwą produkcyjną

Pracodawcy sektora finansów publicznych muszą w najbliższym czasie ustalić uprawnienia pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. "trzynastki". Najwięcej trudności powstaje podczas ustalania stażu wymaganego do nabycia prawa do tego świadczenia. Jednak wątpliwości pojawiają się również przy obliczaniu wysokości świadczenia. Poniżej przybliżamy zasady prawidłowego ustalania okresów zatrudnienia

Na stronie ZUS ukazały się szczegółowe wyjaśnienia, jak ustalać wysokość zasiłku chorobowego za czas pobytu w szpitalu dla osób w wieku powyżej 50 lat. Od 1 stycznia 2011 r. osoby te nie będą już poszkodowane w stosunku do młodszych pracowników.

Do 31 stycznia 2011 r. płatnicy składek są zobowiązani do złożenia informacji ZUS IWA za 2010 r. Na podstawie tej informacji ZUS ustali wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, obowiązującą płatników od 1 kwietnia 2011 r.

Od stycznia 2010 r. prowadzę indywidualną działalność gospodarczą w zakresie produkcji elektrycznego sprzętu oświetleniowego. Do tej pory nie rozpocząłem produkcji i sprzedaży. Poniosłem natomiast spore wydatki na prowadzone przeze mnie prace twórcze, które są niezbędne do uruchomienia produkcji. Wszystkie poniesione wydatki są udokumentowane fakturami VAT. Dotyczą one tworzenia prototypów urządzeń

Naszemu pracownikowi podczas podróży służbowej skradziono samochód, który był używany na podstawie umowy leasingu operacyjnego. Czy raty leasingowe zapłacone po kradzieży przedmiotu leasingu stanowią koszt podatkowy? Czy w sytuacji gdy ubezpieczyciel po utracie przedmiotu leasingu zapłaci pozostałe raty, to będą one dla nas kosztem? Jak potraktować odszkodowanie wypłacone korzystającemu przez ubezpieczyciela

Czy prawidłowo na koncie 240 "Pozostałe rozrachunki", w analityce: konto imienne wspólnika, księgowane są w trakcie roku składki ZUS odprowadzane w imieniu wspólników spółki jawnej, zaliczki na podatek dochodowy oraz inne wypłaty i wpłaty dokonywane przez wspólników? Jak prawidłowo rozliczyć to konto na koniec roku? W jakiej pozycji bilansu należy ujmować jego saldo?

Zawarłam umowę kupna samochodu ciężarowego o ładowności powyżej 500 kg z homologacją samochodu ciężarowego. Umowa została zawarta w listopadzie 2010 r. Odbiór samochodu nastąpi jednak w pierwszej połowie stycznia 2011 r. Jak w takiej sytuacji wygląda kwestia odliczenia VAT naliczonego? Jeżeli wpłacę zaliczkę, to czy odliczę całość VAT z faktury zaliczkowej? Co z resztą VAT po wystawieniu faktury końcowej

Podatnik prowadzący pkpir nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatków na zakup części samochodowych, które są udokumentowane dowodami wewnętrznymi - wyrok NSA z 16 grudnia 2010 r. (sygn. akt II FSK 1409/09).

Nasz pracownik w 2010 r. przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Na początku stycznia wypłaciliśmy mu wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastkę) za 2010 r. Czy z uwagi na to, że wynagrodzenie przysługuje za rok, w którym pracownik przekroczył kwotę trzydziestokrotności, nie należy od tej kwoty naliczać składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

31 stycznia 2011 r. upływa termin na przekazanie formularza ZUS IWA "Informacja o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe" za 2010 r. Dla płatników składek, którzy przekazali ten formularz również za poprzednie 2 lata (tj. za 2008 r. i 2009 r.), obowiązującą ich wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na okres od 1 kwietnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. ustali ZUS

Nasz pracownik otrzymał powołanie do odbycia służby przygotowawczej na okres 4 miesięcy. Pismo w tej sprawie dostaliśmy z WKU. Jakie uprawnienia pracownicze przysługują mu w tym czasie? Czy możemy zwolnić takiego pracownika z pracy?

Z dniem, w którym pracodawca uregulował za byłego pracownika niedopłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do ZUS oraz poniósł koszty odsetek z tytułu nieterminowej zapłaty, powstaje przychód po stronie pracownika. Przychód ten należy opodatkować i wykazać w informacji PIT-11 za rok, w którym te składki i odsetki zostały zapłacone - tak uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji

Szpital oprócz udzielania świadczeń zdrowotnych na rzecz osób ubezpieczonych, które to usługi objęte są kontraktami z Narodowym Funduszem Zdrowia, świadczy również usługi w zakresie ochrony zdrowia na rzecz osób fizycznych nieubezpieczonych, cudzoziemców itp., za które wystawia faktury VAT i ewidencjonuje sprzedaż w systemie finansowo-księgowym. Tak samo postępuje ze świadczeniem innych usług na rzecz

Kilku naszych pracowników ma w umowie o pracę wynagrodzenie określone kwotowo w wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2010 r. - 1317 zł brutto. Natomiast część pracowników ma w umowie o pracę zapis, że wynagrodzenie zasadnicze stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia obowiązująca w danym roku kalendarzowym. Czy w związku ze zmianą minimalnej płacy w 2011 r. istnieje obowiązek dokonania

9 grudnia 2010 r. Minister Finansów opracował projekt nowego rozporządzenia w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług. Nowe rozporządzenie ma zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2011 r. Do dnia oddania do druku bieżącego numeru Mk rozporządzenie nie ukazało się jednak w Dzienniku Ustaw. Nowe regulacje wprowadzane nowym rozporządzeniem omawiamy więc na podstawie projektu

Jesteśmy grupą znajomych, którzy od początku lat 90. prowadzą działalność gospodarczą w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. W pewnym momencie w celu uwiarygodnienia spółki w oczach kontrahentów podnieśliśmy jej kapitał z 20 000 PLN do 900 000 PLN. Nie wszyscy wspólnicy ostatecznie wpłacili gotówkę do spółki w związku z podwyższeniem kapitału zakładowego. Na początku tego roku musieliśmy

Jesteśmy pracodawcą z sektora prywatnego. Ponieważ nasze zatrudnienie w ostatnim czasie wzrosło i wynosi obecnie powyżej 20 pracowników, mamy obowiązek wprowadzenia regulaminu wynagradzania, który wymaga uzgodnienia z funkcjonującą u nas zakładową organizacją związkową. Organizacja związkowa domaga się, aby do regulaminu wynagradzania wprowadzić postanowienie o prawie pracowników do nagród jubileuszowych

Po wyroku, jaki NSA wydał w maju 2010 r., zaczęliśmy wliczać do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników koszty abonamentów medycznych opłacanych ryczałtem. Zasady obejmowania pracowników pakietami medycznymi, w całości finansowanymi przez pracodawcę, są uregulowane w układzie zbiorowym pracy, jakim jest objęta firma. Jedna z naszych pracownic 15 grudnia 2010 r. urodziła dziecko i przebywa

Spółka z o.o. nabyła uprzednio leasingowany samochód osobowy za 3000 zł. W związku z jego wartością spółka nie planuje wpisania go do ewidencji środków trwałych. Czy w związku z tym, że nie został on wpisany do ewidencji środków trwałych, musimy prowadzić dla niego ewidencję przebiegu pojazdów? Czy wydatki na jego używanie będziemy mogli zaliczyć do kosztów podatkowych?

Zamierzam kupić nowy samochód osobowy w Czechach. Jestem przedsiębiorcą, ale samochód chcę kupić prywatnie. Czy w związku z nabyciem samochodu w innym kraju UE ciążą na mnie jakieś zobowiązania podatkowe (pcc, akcyza, VAT)?

W 2011 r. nie ulegają zmianie zasady rozliczania wynagrodzeń pracowników. Obowiązują bowiem te same, jak w 2010 r., regulacje służące ich podatkowemu rozliczeniu, tj.: skala podatkowa, kwota wolna od podatku oraz zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodów. Zmianie ulegają jednak zasady poboru zryczałtowanego podatku od tzw. małych zleceń. Jak co roku zmieniają się również wskaźniki istotne

1 stycznia 2011 r. zmianie uległy przepisy dotyczące wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy pracownika, który ukończył 50 lat. Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a nie jak dotychczas 70%.

20 stycznia 2011 r. upływa termin wyboru formy opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej podatkiem dochodowym od osób fizycznych na 2011 r. Stosowne oświadczenia do urzędu skarbowego składają ci podatnicy, którzy chcą dokonać zmiany formy opodatkowania w stosunku do 2010 r.