Jesteśmy firmą wykonującą prace projektowe. Z inwestorami mamy podpisane umowy z terminem realizacji w 2011 r. W paragrafie dotyczącym wynagrodzenia za prace projektowe występuje zapis: "wynagrodzenie netto + + 22% podatek VAT". Mamy pytanie, jaką stawkę VAT będziemy musieli zastosować, wystawiając fakturę w 2011 r.? Jaką stawkę zastosować, jeżeli w umowie jest zapisane "wynagrodzenie brutto, w tym

Zmiana stawek VAT od 1 stycznia 2011 r. nie tylko została wprowadzona w tempie urągającym zasadom racjonalnej legislacji, ale jeszcze w sposób, który może podatnikom przysporzyć dodatkowych trudności związanych z ustaleniem właściwej stawki VAT obowiązującej w 2011 r. Ustawodawca nie zdecydował się bowiem na bezpośrednią zmianę stawek VAT zapisanych w ustawie i załączniku nr 3 do ustawy. Wprowadził

Obywatel Ukrainy jest właścicielem spółki z o.o. zarejestrowanej w Polsce. Został powołany na stanowisko prezesa zarządu z wynagrodzeniem miesięcznym 5000 zł. Czy od tego wynagrodzenia spółka powinna pobrać podatek zryczałtowany według stawki 20%?

Jesteśmy spółką, której przedmiotem działalności jest m.in. produkcja uzbrojenia i sprzętu wojskowego. Przygotowując się do produkcji nowego wyrobu, ponosimy koszty, które dotyczą okresów przyszłych. Koszty te, zgodnie z ustawą o rachunkowości, są ewidencjonowane na koncie rozliczeń międzyokresowych czynnych. Są to tzw. koszty przygotowania nowej produkcji. Zaliczamy do nich koszty: zakupu materiałów

Używanie do celów prowadzonej działalności gospodarczej środków trwałych stanowiących cudzą własność jest obecnie praktyką powszechną. Często zdarza się również, że przedmioty te, aby mogły być w pełni użyteczne, wymagają dodatkowych nakładów. Jeśli zmiany wprowadzone w cudzym składniku majątkowym posiadają znamiona ulepszenia, to zainwestowanych środków nie można rozliczyć bezpośrednio w kosztach

Pomimo że roczna korekta VAT jest dokonywana przez podatników już po raz kolejny, to w dalszym ciągu sprawia niemało trudności, przy czym czasu na jej dokonanie pozostało już niewiele. Podatnicy, na których ciąży ten obowiązek, powinni rozliczyć korektę w deklaracji VAT składanej za pierwszy okres rozliczeniowy roku następującego po roku podatkowym, którego ona dotyczy. Oznacza to, że korektę podatku

Ze środków obrotowych kupiliśmy zaproszenia na bal sylwestrowy m.in. dla pracowników kadry kierowniczej i ich małżonków. Jednak nie wszyscy pracownicy, którzy otrzymali zaproszenia, skorzystali z nich, mimo że mieli taką możliwość. Cena jednego zaproszenia to 300 zł od osoby. Czy taki wydatek, poniesiony również za małżonków naszych pracowników, jest w całości przychodem pracownika? Jeżeli tak, to

Domyślam się, że któryś z pracowników złożył skargę na nasz zakład do PIP z powodu łamania przepisów prawa pracy. Czy mogę uzyskać informację od inspektora pracy, kto był autorem skargi?

Nasza firma zajmuje się m.in. zimowym utrzymaniem chodników i dróg, w związku z czym jest nastawiona na sezonowość świadczenia usług. Zapotrzebowanie na pracę wzrasta w I i IV kwartale roku. Przez pozostały okres jest mniej pracy. Czy możemy wydłużyć pracownikom czas pracy w okresach wzrostu zapotrzebowania na pracę, który byłby zrekompensowany w następujących po nich kwartałach przerwą produkcyjną

Pracodawcy sektora finansów publicznych muszą w najbliższym czasie ustalić uprawnienia pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. "trzynastki". Najwięcej trudności powstaje podczas ustalania stażu wymaganego do nabycia prawa do tego świadczenia. Jednak wątpliwości pojawiają się również przy obliczaniu wysokości świadczenia. Poniżej przybliżamy zasady prawidłowego ustalania okresów zatrudnienia

Na stronie ZUS ukazały się szczegółowe wyjaśnienia, jak ustalać wysokość zasiłku chorobowego za czas pobytu w szpitalu dla osób w wieku powyżej 50 lat. Od 1 stycznia 2011 r. osoby te nie będą już poszkodowane w stosunku do młodszych pracowników.

Od stycznia 2010 r. prowadzę indywidualną działalność gospodarczą w zakresie produkcji elektrycznego sprzętu oświetleniowego. Do tej pory nie rozpocząłem produkcji i sprzedaży. Poniosłem natomiast spore wydatki na prowadzone przeze mnie prace twórcze, które są niezbędne do uruchomienia produkcji. Wszystkie poniesione wydatki są udokumentowane fakturami VAT. Dotyczą one tworzenia prototypów urządzeń

Naszemu pracownikowi podczas podróży służbowej skradziono samochód, który był używany na podstawie umowy leasingu operacyjnego. Czy raty leasingowe zapłacone po kradzieży przedmiotu leasingu stanowią koszt podatkowy? Czy w sytuacji gdy ubezpieczyciel po utracie przedmiotu leasingu zapłaci pozostałe raty, to będą one dla nas kosztem? Jak potraktować odszkodowanie wypłacone korzystającemu przez ubezpieczyciela

Czy prawidłowo na koncie 240 "Pozostałe rozrachunki", w analityce: konto imienne wspólnika, księgowane są w trakcie roku składki ZUS odprowadzane w imieniu wspólników spółki jawnej, zaliczki na podatek dochodowy oraz inne wypłaty i wpłaty dokonywane przez wspólników? Jak prawidłowo rozliczyć to konto na koniec roku? W jakiej pozycji bilansu należy ujmować jego saldo?

Zawarłam umowę kupna samochodu ciężarowego o ładowności powyżej 500 kg z homologacją samochodu ciężarowego. Umowa została zawarta w listopadzie 2010 r. Odbiór samochodu nastąpi jednak w pierwszej połowie stycznia 2011 r. Jak w takiej sytuacji wygląda kwestia odliczenia VAT naliczonego? Jeżeli wpłacę zaliczkę, to czy odliczę całość VAT z faktury zaliczkowej? Co z resztą VAT po wystawieniu faktury końcowej

Podatnik prowadzący pkpir nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatków na zakup części samochodowych, które są udokumentowane dowodami wewnętrznymi - wyrok NSA z 16 grudnia 2010 r. (sygn. akt II FSK 1409/09).

Nasz pracownik w 2010 r. przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Na początku stycznia wypłaciliśmy mu wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastkę) za 2010 r. Czy z uwagi na to, że wynagrodzenie przysługuje za rok, w którym pracownik przekroczył kwotę trzydziestokrotności, nie należy od tej kwoty naliczać składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

31 stycznia 2011 r. upływa termin na przekazanie formularza ZUS IWA "Informacja o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe" za 2010 r. Dla płatników składek, którzy przekazali ten formularz również za poprzednie 2 lata (tj. za 2008 r. i 2009 r.), obowiązującą ich wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na okres od 1 kwietnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. ustali ZUS

Nasz pracownik otrzymał powołanie do odbycia służby przygotowawczej na okres 4 miesięcy. Pismo w tej sprawie dostaliśmy z WKU. Jakie uprawnienia pracownicze przysługują mu w tym czasie? Czy możemy zwolnić takiego pracownika z pracy?

Z dniem, w którym pracodawca uregulował za byłego pracownika niedopłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do ZUS oraz poniósł koszty odsetek z tytułu nieterminowej zapłaty, powstaje przychód po stronie pracownika. Przychód ten należy opodatkować i wykazać w informacji PIT-11 za rok, w którym te składki i odsetki zostały zapłacone - tak uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji

Szpital oprócz udzielania świadczeń zdrowotnych na rzecz osób ubezpieczonych, które to usługi objęte są kontraktami z Narodowym Funduszem Zdrowia, świadczy również usługi w zakresie ochrony zdrowia na rzecz osób fizycznych nieubezpieczonych, cudzoziemców itp., za które wystawia faktury VAT i ewidencjonuje sprzedaż w systemie finansowo-księgowym. Tak samo postępuje ze świadczeniem innych usług na rzecz

9 grudnia 2010 r. Minister Finansów opracował projekt nowego rozporządzenia w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług. Nowe rozporządzenie ma zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2011 r. Do dnia oddania do druku bieżącego numeru Mk rozporządzenie nie ukazało się jednak w Dzienniku Ustaw. Nowe regulacje wprowadzane nowym rozporządzeniem omawiamy więc na podstawie projektu

Jesteśmy grupą znajomych, którzy od początku lat 90. prowadzą działalność gospodarczą w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. W pewnym momencie w celu uwiarygodnienia spółki w oczach kontrahentów podnieśliśmy jej kapitał z 20 000 PLN do 900 000 PLN. Nie wszyscy wspólnicy ostatecznie wpłacili gotówkę do spółki w związku z podwyższeniem kapitału zakładowego. Na początku tego roku musieliśmy

Jesteśmy pracodawcą z sektora prywatnego. Ponieważ nasze zatrudnienie w ostatnim czasie wzrosło i wynosi obecnie powyżej 20 pracowników, mamy obowiązek wprowadzenia regulaminu wynagradzania, który wymaga uzgodnienia z funkcjonującą u nas zakładową organizacją związkową. Organizacja związkowa domaga się, aby do regulaminu wynagradzania wprowadzić postanowienie o prawie pracowników do nagród jubileuszowych