Pracownik chorował od 1 do 9 marca br. W kwietniu podwyższyliśmy mu premię z 300 zł na 450 zł, z wyrównaniem od 1 stycznia. Premia, jaką otrzymuje pracownik, jest zmniejszana proporcjonalnie za czas choroby oraz są od niej odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne. Czy należy skorygować wysokość świadczenia chorobowego?

Świadczenie chorobowe jest wypłacane w celu rekompensaty utraconego wynagrodzenia za pracę m.in. pracownikowi z powodu jego niezdolności do pracy. Z tych względów w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego należy uwzględniać nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także inne składniki wynagrodzenia, m.in. wypłacone pracownikowi premie. Warunkiem ich uwzględnienia jest to, że zostały od nich odprowadzone

W marcu br. prezes naszej spółki postanowił przyznać wszystkim pracownikom zatrudnionym w dziale księgowym 5% podwyżkę za okres wsteczny, od 1 stycznia br., co było zgodne z regulaminem wynagradzania. Wypłata łącznej kwoty podwyżki nastąpi wraz z wynagrodzeniem za marzec, tj. do 10 kwietnia br. W momencie podejmowania decyzji o podwyżce z dwoma pracownikami działu księgowego zostały rozwiązane umowy

Wypłata dywidendy w formie rzeczowej nie jest traktowana jako sprzedaż. Oznacza to, że spółka, która np. przekazała nieruchomość udziałowcowi zamiast wypłacać mu dywidendę, uniknie opodatkowania zysku ze sprzedaży składników majątku. Co więcej, prawidłowość takiego stanowiska potwierdził niedawno w swoim wyroku NSA. Wypłata dywidendy w formie rzeczowej może być dla wielu podatników niezwykle atrakcyjnym

Spółka z o.o. prowadzi działalność gospodarczą w zakresie zarządzania nieruchomościami. Zatrudnia licencjonowanych zarządców, którym kupuje obowiązkowe polisy ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej zarządcy nieruchomości. Czy wykupione przez spółkę polisy dla zarządców będą stanowiły dla nich przychód ze stosunku pracy?

Spółka prowadzi sklep internetowy. Część sprzedaży realizowanej dla osób fizycznych płatna jest u kuriera dostarczającego przesyłkę, ma więc charakter sprzedaży wysyłkowej "za pobraniem". Kiedy powstaje obowiązek podatkowy w VAT i w CIT dla takiej sprzedaży? Kiedy powinna zostać zarejestrowana sprzedaż w kasie fiskalnej? Spółka wystawia faktury dla osób fizycznych w momencie wysyłki, natomiast sprzedaż

W zakładowym układzie zbiorowym pracy pracownicy mają zagwarantowane tzw. pakiety medyczne na usługi zdrowotne przekraczające podstawową profilaktyczną opiekę zdrowotną. W zależności od zajmowanego przez pracownika stanowiska pracy pracodawca albo finansuje mu w całości koszt takiego miesięcznego pakietu (100 zł), albo pokrywa 75% jego wartości, a pracownik z własnych środków dopłaca brakujące 25%

Poborca skarbowy od kwietnia 2008 r. był zatrudniony na umowę o pracę. Miesięczne wynagrodzenie poborcy stanowiły wynagrodzenie zasadnicze oraz prowizja uzależniona od kwot wyegzekwowanych na rzecz urzędu skarbowego. Ostatnią prowizję pracownik otrzymał w 2010 r. Poborca korzystał z urlopu wypoczynkowego dopiero w styczniu 2012 r. (wcześniej przebywał na zwolnieniu lekarskim). Czy w tej sytuacji wysokość

Zatrudniamy pracowników w biurze rachunkowym. W związku z tym, że ze względu na specyfikę pracy pracowników biura i indywidualne potrzeby klientów mamy problem z ustaleniem rozpoczynania godzin pracy, postanowiliśmy uelastycznić czas pracy tych pracowników. Chcemy wprowadzić tzw. ruchomy system czasu pracy, w którym umożliwilibyśmy pracownikom wybór godziny rozpoczynania pracy w poszczególnych dniach

Zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia 22-letniego studenta studiów licencjackich, którego jak dotąd nie zgłaszaliśmy do ZUS. W kwietniu nasz zleceniobiorca ma zaplanowaną obronę pracy licencjackiej. Od 1 października 2012 r. planuje rozpocząć uzupełniające studia magisterskie. Zgodnie z nowymi przepisami, po zakończeniu studiów licencjackich osoba ta zachowuje prawa studenta do 31 października br

PFRON poinformował o wysokości kwot składek emerytalno-rentowych opłacanych do ZUS przez niepełnosprawnych przedsiębiorców. Mają one wpływ na wysokość refundacji, której na mocy obowiązujących przepisów dokonuje PFRON, z uwzględnieniem stopnia niepełnosprawności osoby korzystającej z tej refundacji.

W spółce cywilnej jeden ze wspólników posiada 20% udziałów i chciałby je sprzedać po połowie pozostałym dwóm wspólnikom. Jak będzie opodatkowana taka transakcja?

Spółdzielnia kółek rolniczych działa jako osoba prawna na podstawie wpisu do KRS. Członkami spółdzielni jest osiem kółek rolniczych (osób prawnych) działających na terenie gminy. Członków w postaci osób fizycznych spółdzielnia nie zrzesza. W spółdzielni - zgodnie ze statutem - funkcjonuje trzyosobowy zarząd. W jego skład wchodzi prezes zatrudniony na podstawie umowy o pracę oraz dwóch tzw. społecznych

Jesteśmy spółdzielnią mieszkaniową. Od lutego 2010 r. zatrudniamy pracownika, który pracował u nas przez 8 lat, do końca 2008 r. W tym okresie otrzymał nagrodę jubileuszową, którą przyznajemy co 5 lat na podstawie układu zbiorowego pracy. Czy do stażu pracy, od którego zależy prawo do "jubileuszówki", powinniśmy wliczyć pracownikowi poprzedni okres zatrudnienia w spółdzielni?

Olbrzymią popularnością od pewnego czasu cieszą się tzw. zakupy grupowe. Zakupy takie umożliwia wiele wyspecjalizowanych w tym zakresie portali internetowych (np. groupon.pl, citeam.pl, gruper.pl czy mydeal.pl). Pomimo że zasady sprzedaży z wykorzystaniem usług portali zakupów grupowych są dosyć proste, zasady podatkowego rozliczania takiej sprzedaży budzą wiele wątpliwości. W artykule omawiamy najważniejsze

Pracodawca, który chce ograniczyć koszty zatrudnienia, powinien rozważyć, czy warto zatrudniać osoby na podstawie umów cywilnoprawnych. Taka forma zatrudnienia daje bowiem zatrudniającym sporo korzyści.

Jak ustalić proporcję do celów odliczeń częściowych VAT przy sprzedaży opodatkowanej i zwolnionej w przypadku stowarzyszenia rozpoczynającego działalność gospodarczą w 2012 r.?

Od kilku miesięcy podatnicy kuszeni są przez dealerów ofertami zakupu bankowozu - jako nowego sposobu na pełne odliczenie VAT przy zakupie tego rodzaju auta. Trzeba przyznać, że podatnik kupujący samochód osobowy przerobiony na bankowóz może na tym zaoszczędzić nawet kilkanaście tysięcy złotych. Wydając przykładowo 100 tys. zł netto na oferowane ostatnio bankowozy typu C, będące w istocie autami osobowymi

Czy kierowca jest odpowiedzialny za nieuiszczenie opłaty elektronicznej? Co zrobić, jeżeli już zostanie wydana decyzja o nałożeniu kary? Jakie są podstawy do odwołania się od decyzji nakładającej karę?

Na wniosek nabywcy przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części, za zgodą zbywającego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych powinien wydać zaświadczenie o stanie zaległości składkowych zbywającego związanych z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą, powstałych do dnia nabycia przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części (uchwała Sądu Najwyższego z 17 stycznia 2012 r., I UZP 9/11).

W spółdzielni mieszkaniowej na koncie lokalu użytkowego o statusie spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu zostaje niewykorzystany fundusz remontowy ujęty uprzednio w opłacie eksploatacyjnej i zaliczony w koszty lokalu. Czy saldo to powinno być opodatkowane podatkiem dochodowym od osób prawnych? Jeżeli tak, to w jaki sposób? Odwrotna sytuacja (przekroczony fundusz remontowy) powstała na koncie

Pracownicy spółki wyjeżdżają w podróże służbowe poza granice kraju. Spółka kupuje polisy ubezpieczenia podróży zagranicznych, którymi objęci są pracownicy. Są one ważne przez okres trwania podróży. Ubezpieczenie wyklucza korzystanie z niego przez pracownika w celach pozasłużbowych (np. podczas urlopu). Ubezpieczenie obejmuje koszty leczenia, następstwa nieszczęśliwych wypadków i ubezpieczenie bagażu

Od listopada 2011 r. zatrudnialiśmy na podstawie umowy zlecenia 23-letniego studenta studiów zaocznych. Z tytułu tej umowy zleceniobiorca w ogóle nie był zgłoszony do ZUS. Ponieważ sprawdził się przy wykonywaniu swoich obowiązków, od 13 lutego zatrudniliśmy go na umowę o pracę. Jednak umowa zlecenia zawarta w listopadzie 2011 r. nadal trwa. Czy nasz nowy pracownik, nadal będąc studentem, podlega ubezpieczeniom

W 2012 r. jeden z naszych pracowników nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. W 1995 r. przez 2 miesiące przebywał na zasiłku chorobowym po ustaniu zatrudnienia. Czy w stanie prawnym obowiązującym przed 2 czerwca 1996 r. powinniśmy zaliczyć pracownikowi ten okres do stażu pracy, od którego zależy nagroda jubileuszowa w służbie cywilnej?