Nasza firma chce wykupić samochód osobowy z leasingu operacyjnego. Wartość wykupu samochodu będzie wynosić około 4000 zł. Będziemy używać go przez rok, a potem chcemy go sprzedać. Według jakiej wartości przyjąć samochód do ewidencji środków trwałych i jaką przyjąć stawkę amortyzacji? Jak rozliczyć podatkowo i rachunkowo jego późniejszą sprzedaż?

W naszej firmie wypłacamy nagrody uznaniowe. Czy w umowach o pracę powinniśmy wskazać nagrodę uznaniową jako składnik wynagrodzenia? Czy informacja o możliwości uzyskania takiej nagrody powinna być zawarta w przepisach wewnątrzzakładowych?

Strata odpowiadająca niezamortyzowanej wartości początkowej inwestycji w obcym środku trwałym, niespełniająca przesłanek z art. 16 ust. 1 pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodów, jeżeli jej powstanie wynika z działań podatnika podjętych w celu uzyskania przychodu - uchwała 7 sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego z 26 czerwca 2012

28 czerwca 2012 r. Ministerstwo Sprawiedliwości uruchomiło kolejną internetową usługę pozwalającą na pobranie wydruku informacji odpowiadającej aktualnemu odpisowi o podmiocie wpisanym do Krajowego Rejestru Sądowego.

Czy świadczenie usługi medycznej (szczepienie) jest zwolnione z VAT? Czy dla zastosowania zwolnienia ma znaczenie, czy szczepionka jest zakupiona przez podmiot medyczny albo przez pacjenta?

Jesteśmy pracodawcą sektora prywatnego. Według obowiązującego w naszej firmie regulaminu płacowego pracownicy dostają nagrody jubileuszowe co 5 lat - pierwszą po przepracowaniu 5 lat w wysokości 100% wynagrodzenia, a następne zwiększane o 50% wynagrodzenia - po upływie kolejnych 5-letnich okresów. Jednemu z pracowników źle policzyliśmy w zeszłym roku staż uprawniający do wypłaty nagrody: pierwsze 5

Spółka komandytowo-akcyjna z siedzibą w Warszawie prowadzi działalność związaną z nieruchomościami. Wspólnikiem prowadzącym sprawy spółki jest polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Jedynym akcjonariuszem jest niemiecka osoba prawna. Działalność niemieckiego akcjonariusza ogranicza się jedynie do posiadania akcji. Jako akcjonariusz podmiot niemiecki będzie posiadał także określony udział w

Do 31 lipca br. przedsiębiorcy mają obowiązek przekazania informacji za I półrocze 2012 r. dotyczących zużytego sprzętu elektronicznego i sposobu, w jaki korzystają ze środowiska. Warto pamiętać, by dopilnować złożenia sprawozdania. Jego niezłożenie grozi przedsiębiorcy poważnymi konsekwencjami. Ustawa o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym przewiduje karę grzywny (art. 78). Taką samą karę

Zakupuję części samochodowe w Niemczech. Niektóre z nich na faktury od firm prowadzących działalność gospodarczą oraz na umowy kupna-sprzedaży od osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. W jaki sposób powinnam ewidencjonować zakup części w rejestrze VAT oraz w deklaracji VAT?

W nowelizacjach ustawy o VAT wprowadzających podwyżkę stawek VAT o 1 punkt procentowy (od 1 stycznia 2011 r.) zapisano, że możliwe będzie dalsze automatyczne podwyższanie stawek, gdy relacja długu publicznego do produktu krajowego brutto przekroczy 55%.

Nasz 59-letni pracownik 3 miesiące temu poważnie zachorował. Dowiedzieliśmy się, że jego stan zdrowia ulega znacznemu pogorszeniu. Jest to osoba samotna, w związku z czym od tygodnia przebywa w hospicjum. Jesteśmy płatnikiem zasiłku, dlatego spodziewamy się w niedługim czasie wpływu zwolnienia lekarskiego wystawionego przez ten ośrodek. W jakiej wysokości należy wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy

Zatrudniamy od 3 lat 51-letniego pracownika, który przedłożył nam zwolnienie lekarskie na okres od 28 czerwca do 6 lipca br. z powodu choroby. Jest to jego pierwsze zwolnienie w tym roku. Z jakiego okresu obliczyć mu podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli od 1 lipca br. nastąpiła zmiana zasad wynagradzania pracowników? Do końca czerwca pracownik zarabiał 3500 zł, natomiast od lipca będzie

Nasz pracownik był chory i przebywał na zwolnieniu od 10 maja do 25 czerwca 2012 r. Jest to jego druga choroba w tym roku. Pierwsza niezdolność do pracy wystąpiła od 9 do 13 stycznia br. Za czas choroby w styczniu pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe (za 5 dni). Jest on wynagradzany stałą stawką miesięczną 3690 zł i otrzymuje dodatek stażowy w wysokości 280 zł (dodatek stażowy przysługuje za

Przed kilkoma miesiącami zmarł mój ojciec. Zapisał mi na wypadek śmierci przedsiębiorstwo, którego właścicielem był od kilkunastu lat. W firmie zatrudnionych jest kilka osób, poza tym w ramach majątku przedsiębiorstwa funkcjonują dwie nieruchomości. Czy w związku z otrzymaniem w spadku tego przedsiębiorstwa mam obowiązek sporządzenia wykazu składników majątku i zapłaty tzw. podatku likwidacyjnego?

Spółka akcyjna jest komplementariuszem w spółce komandytowo-akcyjnej. Spółka akcyjna ma stratę. Jeśli jej strata przewyższy dochód osiągnięty w spółce komandytowo-akcyjnej i przypadający na spółkę akcyjną, to czy spółka akcyjna nie zapłaci podatku?

Okres rozliczeniowy to czas, w którym pracodawca (poza pewnymi wyjątkami, gdy np. na wniosek pracownika można mu udzielić czasu wolnego za godziny nadliczbowe w kolejnym okresie rozliczeniowym) powinien rozliczyć się z pracownikiem w zakresie jego czasu pracy oraz z wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Długość okresu rozliczeniowego często wpływa na możliwość uniknięcia pracy w godzinach

Wykonywanie zadań przez przedsiębiorców i ich pracowników często jest związane z koniecznością wyjazdów poza stałe miejsce pracy. Nieraz podróże te odbywają się samochodami prywatnymi pracowników lub samochodami pracodawcy. Wyjazdy to nie tylko wydatki na paliwo, ale i konieczność ponoszenia lub zwracania pracownikom opłat drogowych. W związku z rosnącą liczbą otwartych odcinków płatnych autostrad

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie handlu. Organ podatkowy wszczął wobec mnie postępowanie podatkowe, w którym zakwestionowano poprawność moich rozliczeń w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Ze względu na problemy rodzinne oraz zdrowotne nie złożyłem odwołania w terminie. Obecnie zwróciłem się z wnioskiem o przywrócenie terminu do złożenia odwołania. Wraz z tym wnioskiem nie

Z dniem 13 czerwca br. rozwiązaliśmy z jednym z naszych pracowników umowę na mocy porozumienia stron. W naszej firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy, który pokrywa się z kwartałami roku kalendarzowego. Pracownik był zatrudniony na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy, a dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy była sobota. W kwietniu pracownik przez

W tym roku po raz pierwszy przyznaliśmy z okazji Dnia Dziecka wszystkim dzieciom (do lat 12) naszych pracowników paczki oraz wejściówki do kina. Wartość paczek była zróżnicowana w zależności od sytuacji materialnej pracowników i wyniosła 100 zł lub 135 zł (takie kryterium przyznawania paczek wynika z naszego regulaminu ZFŚS). Natomiast wejściówki do kina były dla wszystkich dzieci w takiej samej wysokości

Zgodnie z umową spółki komandytowej co miesiąc wypłacane jest komandytariuszowi wynagrodzenie za prowadzenie spraw spółki. Czy spółka powinna pobierać zaliczki od tego wynagrodzenia? Czy będzie ono stanowiło koszt uzyskania przychodu?

Żona naszego pracownika 1 maja br. urodziła dziecko i z tego tytułu jest uprawniona do zasiłku macierzyńskiego. W czasie ciąży przez dłuższy okres przebywała w szpitalu. Pracownik w br. wykorzystał już 60 dni opieki nad starszym 4-letnim dzieckiem. Matka wraz z dzieckiem została wypisana ze szpitala 9 maja br., jednak ze względu na stan zdrowia 21 maja br. żona pracownika ponownie została przyjęta

Spółka zamierza zawrzeć ze swoim pracownikiem umowę użyczenia samochodu osobowego. Pojazd ten będzie użytkowany przez pracownika do celów niezwiązanych z działalnością spółki. Jakie są skutki tej umowy w podatku dochodowym od osób prawnych?

W naszej firmie, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, wypłacamy pracownikom premie, do których zgodnie z regulaminem wynagradzania pracownicy zachowują prawo w okresie pobierania świadczeń chorobowych. Ponadto z własnych środków opłacamy za pracowników zryczałtowane składki na ubezpieczenie grupowe, w stałej wysokości, bez zmniejszania za miesiąc, w którym wystąpiła nieobecność w pracy z powodu choroby