Korzystanie z magazynów zewnętrznych nie stanowi częściowego "przeniesienia" działalności gospodarczej objętej zezwoleniem poza teren strefy. Oznacza to, że dochód ze sprzedaży wyrobów wyprodukowanych na terenie strefy ekonomicznej jest zwolniony z opodatkowania, także gdy są one przechowywane w magazynach położonych poza strefą. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji

Aby uniknąć wypłacania pracownikom wynagrodzenia i dodatków za nadgodziny, pracodawcy często celowo komplikują strukturę organizacyjną firmy lub tworzą powiązane kapitałowo spółki córki, w których zatrudniają tych samych pracowników na podstawie różnych umów. Takie działania mogą zostać uznane za nieprawidłowe. W konsekwencji oznacza to, że zadania nałożone na zatrudnionego w ten sposób pracownika

Od 15 września 2015 r. zatrudniliśmy na podstawie umowy zlecenia 23-letnią osobę, która w czerwcu 2015 r. ukończyła studia licencjackie (umowa jest zawarta na czas nieokreślony). Zawierając umowę nasz zleceniobiorca okazał zaświadczenie o przyjęciu go na 2-letnie studia uzupełniające (magisterskie), które rozpoczynają się 1 października 2015 r. Czy w okresie między 15 a 30 września powinniśmy zgłosić

Do zawieranych na czas określony umów o pracę z pracownikami samorządowymi podejmującymi pracę po raz pierwszy w jednostce samorządowej trzeba będzie stosować okresy wypowiedzenia właściwe dla umów na czas nieokreślony. Ponadto do umów zawieranych z pracownikami zatrudnionymi w gabinecie politycznym członków Rady Ministrów oraz z doradcami lub pełniącymi funkcje doradców osób zajmujących kierownicze

Stowarzyszenia nie powinny być uznawane za organizacje zrzeszające przedsiębiorców i pracodawców. Ponieważ przynależność do nich nie jest obowiązkowa, wydatki na opłacenie składek nie stanowią kosztów podatkowych. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w interpretacji, której fragment przedstawiamy. Pełna treść interpretacji jest dostępna na stronie www.inforfk.pl.

Jeden z naszych pracowników został skierowany na tygodniowe szkolenie w zakresie marketingu i technik sprzedaży. Dofinansowujemy mu koszt samego szkolenia, a także zwracamy całość kwot wydanych na dojazd na szkolenie. Czy kwota dofinansowania dojazdu podlega zwolnieniu ze składek ZUS?

Podstawowy okres, z którego ustala się wysokość wynagrodzenia urlopowego ze składników zmiennych, wynosi 3 miesiące. Pracodawca może go jednak wydłużyć maksymalnie do 12 miesięcy w przypadku, gdy wysokość wypłaconych składników znacznie się waha w stosunku do pozostałych miesięcy. Postanowienia w tym zakresie powinny być zawarte w przepisach wewnątrzzakładowych.

Od 15 sierpnia 2015 r. zmieniają się przepisy postępowania przed sądami administracyjnymi. Zmiany mają bezpośredni wpływ na prawa i obowiązki podatników, którzy będą chcieli m.in. skarżyć interpretacje Ministra Finansów, decyzje fiskusa, inne działania organów podatkowych, czy ich bezczynność. Zmiany procedur mają na celu dostosowanie procesu sądowego do potrzeb praktyki. Dzięki nim podatnicy zyskają

Od dłuższego czasu trwały prace nad zwolnieniem spółdzielni z obowiązku publikacji ich sprawozdań finansowych w Monitorze Spółdzielczym. Od 13 września 2015 r. zwolnienie takie zacznie obowiązywać.

Szkolenia z zakresu pierwszej pomocy są zwolnione z VAT, jeżeli są skierowane do pracowników i pracodawców i obejmują nauczanie pozostające w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem. Szkolenia skierowane do osób indywidualnych, dla których udział w szkoleniach nie wynika z obowiązku służbowego, nie korzystają ze zwolnienia z VAT i podlegają opodatkowaniu stawką 23%. Potwierdził to MF w interpretacji

Zatrudniamy pracownika, którego miesięczne wynagrodzenie wynosi 11 000 zł. Oprócz umowy o pracę z nami pracownik ma zawartą drugą umowę o pracę na pół etatu (z inną firmą), z pensją 3000 zł. Jak ustalić, kiedy dojdzie do przekroczenia limitu 30-krotności, by nie nadpłacić składek na ubezpieczenia społeczne? Kto będzie musiał zapłacić zaległości, gdyby z powodu błędnego oświadczenia pracownika doszło

Z pracownikiem zatrudnionym na 1/2 etatu, z miesięcznym wynagrodzeniem 875 zł, rozwiązano umowę o pracę 10 lipca 2015 r. Jednak 20 lipca z tą samą osobą została zawarta 3-miesięczna umowa zlecenia ze stawką miesięczną 1000 zł. Czy w tej sytuacji płatnik ma obowiązek opłacić od wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za zlecenie składkę na Fundusz Pracy za lipiec?

Transakcje sprzedaży i zakupu w systemie ratalnym mają swoje zalety ekonomiczne. Rozłożenie na raty płatności za towar powoduje jednak liczne wątpliwości co do rozliczenia sprzedaży i zakupu w rachunku podatkowym oraz ujęcia transakcji w księgach rachunkowych. Przede wszystkim nasuwają się pytania: ● czy sprzedaż lub zakup ratalny powinny być uwzględnione w rachunku podatkowym w całej wartości czy

ZUS wprowadza ułatwienie dla zadłużonych płatników. Jeżeli dłużnik będzie chciał zawrzeć układ ratalny, przez procedurę składania wniosku o ten rodzaj ulgi przeprowadzi go wyszkolony w tym kierunku doradca. Pomoże on także płatnikowi skompletować dokumentację niezbędną do ustalenia warunków układu ratalnego.

Ministerstwo Finansów potwierdziło, że dochody osiągane przez osoby fizyczne z tytułu świadczenia usług transportowych z wykorzystaniem aplikacji Uber są opodatkowane PIT. W komunikacie wydanym w tej sprawie czytamy, że: