Nasi pracownicy pracują na zewnątrz na otwartej przestrzeni w godzinach 7.00–9.00 i później 11.00–13.00. Czy w takim przypadku należą się im posiłki profilaktyczne, jeśli przepisy wskazują na obowiązek dostarczenia pracownikowi posiłku po 4 godzinach pracy?

MF potwierdził, że dofinansowanie przez pracodawcę pracownikom dostępu do platformy benefitowej oferującej różne usługi za tokeny jest dla nich przychodem ze stosunku pracy. Przychód pracownika z tego tytułu ustala się w wysokości dofinansowania udzielonego przez pracodawcę.

Pracodawca może uzgodnić z pracownikiem, że do realizacji wyznaczonych zadań służbowych pracownik będzie wykorzystywał swój prywatny samochód. W tym celu strony powinny zawrzeć umowę, z tytułu której pracownik otrzyma zwrot kosztów ponoszonych w związku z wykorzystaniem takiego samochodu do celów służbowych. W raporcie na przykładach wyjaśniamy, jak rozliczyć takie zwroty w kosztach uzyskania przychodów

Przygotowane na podstawie aktów prawnych opublikowanych od 18 marca do 16 kwietnia 2026 r.

Przygotowane na podstawie aktów prawnych opublikowanych od 18 marca do 16 kwietnia 2026 r.

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy uzyska uprawnienia do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Wydanie takiej decyzji będzie jednak poprzedzone poleceniem usunięcia naruszeń dotyczących zawarcia nieprawidłowej umowy – jeżeli to nie nastąpi, dopiero wówczas zostanie wydana decyzja PIP. Pracodawcy będzie przysługiwało

W naszej spółce funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS). Jedną z form działalności socjalnej realizowanej w ramach funduszu jest dofinansowanie kosztów związanych z pobytem dzieci w przedszkolach i żłobkach. Takie dofinansowanie jest udzielane na wniosek osoby uprawnionej do otrzymania dopłaty. Jak powinniśmy je rozliczać po stronie pracowników, którzy z nich skorzystają?

Kwota dodatku motywacyjnego dla pracowników pomocy społecznej ma charakter zryczałtowany i wynosi 1000 zł brutto miesięcznie. Jest to wartość stała, niezależna od posiadanego przez pracownika stażu pracy. Ponadto dodatek ten jest naliczany proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy danego pracownika.

Jesteśmy spółką z o.o. W związku z planowanym rozwojem szukamy inwestorów. Z jednym z nich (osobą fizyczną) planujemy podpisać umowę spółki cichej. Cichy wspólnik nie będzie miał żadnego oficjalnego udziału w majątku spółki, tj. nie będzie jej udziałowcem. W zamian za wniesiony wkład pieniężny uzyska udział w zyskach spółki. Jak opodatkować zyski cichego wspólnika spółki z o.o.? Czy wypłacony zysk

Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy, jeśli podlegające wliczeniu od 1 stycznia 2026 r. zgodnie z nowymi zasadami okresy aktywności zawodowej nakładają się na siebie, to do stażu pracy wliczamy tylko jeden z nich – najkorzystniejszy dla pracownika. Nie ma w tym przypadku znaczenia, że jeden z tych okresów jeszcze trwa.

Ustalenie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców zależy od tego, jaki rodzaj działalności prowadzi płatnik składek, oraz od formy opodatkowania przychodów uzyskanych z tej działalności. Niektórzy z przedsiębiorców mają obowiązek dokonania rocznego rozliczenia składki zdrowotnej. Termin na jego sporządzenie za 2025 r. upływa 20 maja 2026 r.

Emeryt otrzymał od byłej firmy dopłatę do wypoczynku. Czy takie świadczenie może w całości korzystać ze zwolnienia z PIT?

Podatnik, który otrzyma odszkodowanie za wywłaszczenie nieruchomości, nie może doliczyć do niego VAT. Odszkodowanie jest kwotą brutto i zawiera już VAT. Podatek ten należy naliczyć metodą „w stu”. Takie stanowisko potwierdził NSA w wyroku z 11 marca 2025 r. (sygn. akt I FSK 2065/21).

Zasady rozstrzygania wątpliwości na korzyść podatnika powinny mieć zastosowanie, gdy urzędnik w indywidualnej sprawie ma wątpliwości prawne lub faktyczne. Czy taka sytuacja może mieć miejsce? Z odpowiedzi MF na pytanie poselskie wynika, że zawsze decyduje o tym organ rozpoznający indywidualną sprawę podatnika. W praktyce należy jednak przyjąć, że można liczyć na ich zastosowanie dopiero w ramach kontroli

MF odpowiedział na pytania w sprawie systemu kaucyjnego oraz prezentowania cen napojów w sklepach. Resort finansów rozważy poprawę czytelności paragonów, ale nie zamierza poprawiać rozporządzenia w sprawie kas z elektronicznym zapisem kopii. Przedstawiamy pytania i odpowiedzi MF w tej sprawie.