W okresie letnim, ze względu na wysokie temperatury i intensywne nasłonecznienie, pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków pracy. Obejmuje to m.in. dostęp do napojów profilaktycznych, ochronę skóry przed promieniowaniem słonecznym oraz właściwą odzież i obuwie ochronne. W niektórych sytuacjach wskazane jest także skrócenie czasu pracy.

Pracodawca zatrudniał dwóch pracowników, z którymi stosunek pracy rozwiązał się z upływem terminu umowy. Pierwszy z nich był zapisany do pracowniczych planów kapitałowych (PPK), a drugi nie. Po pewnym okresie pracodawca ponownie zatrudnił tych samych pracowników. Jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie zgłoszenia tych pracowników do PPK? Dodam, że nie uległa zmianie instytucja finansowa, z którą mamy

Przychody z dzierżawy prawa do znaku towarowego, uzyskiwane poza działalnością gospodarczą, należy kwalifikować do źródła przychodów określonego w art. 10 ust. 1 pkt 6 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof), czyli do najmu, dzierżawy i umów o podobnym charakterze – wyrok NSA z 27 sierpnia 2025 r. (sygn. akt II FSK 55/23).

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług budowlanych. Pracownicy wykonują pracę w warunkach wymagających zwiększonego wysiłku fizycznego, często w niskich albo wysokich temperaturach oraz w środowisku uciążliwym, dlatego zapewniam im posiłki profilaktyczne – zgodnie z obowiązującymi przepisami. Z tych samych posiłków korzystają również pracownicy biurowi, mimo że w ich przypadku przepisy nie

Przygotowane na podstawie informacji z posiedzeń Sejmu w dniach 28–30 kwietnia i 12–15 maja 2026 r. oraz projektów, które wpłynęły do Sejmu w maju 2026 r.

Wykonywanie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu, jest jednym z tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. W niektórych przypadkach wykonywanie umowy zlecenia nie będzie jednak objęte obowiązkiem ubezpieczeń – dotyczy to m.in. studentów i uczniów szkół ponadpodstawowych do ukończenia 26. roku życia.

System eUmów w nowej odsłonie ma obsługiwać szerszy zakres umów i czynności z nimi związanych, a ponadto narzędzie to będzie udostępnione wszystkim chętnym do korzystania z niego podmiotom. Nowe funkcjonalności mają być gotowe w ciągu 3 lat, czyli do połowy 2029 r.

Roczna kwota graniczna należnego podatku dochodowego z działalności gospodarczej w 2026 r. wynosi 4713 zł. Kwota ta wzrosła o 137 zł w stosunku do roku ubiegłego. Jest to istotna informacja dla rolników prowadzących działalność gospodarczą, którzy chcą nadal opłacać składki na ubezpieczenie społeczne w KRUS.

Przedsiębiorstwo lub jego zorganizowana część mogą być przedmiotem leasingu podatkowego – wyrok NSA z 17 września 2025 r. (sygn. akt II FSK 617/25).

Beneficjenci pomocy publicznej, w tym pomocy de minimis, powinni wiedzieć, że Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) prowadzi System Udostępniania Danych o Pomocy Publicznej (SUDOP). Można w nim sprawdzić, jaką beneficjent otrzymał pomoc, z jakiego programu i w jakiej wysokości, za okres do trzech lat wstecz. SUDOP jest tylko narzędziem wspomagającym kontrolę limitu pomocy de minimis i pełni

O zastosowaniu zwolnień i preferencyjnych stawek w podatku od nieruchomości decyduje rzeczywiste wykorzystanie nieruchomości, a nie status właściciela ani sposób rozdysponowania osiąganych dochodów. Wynajmowanie nieruchomości należących do organizacji pożytku publicznego podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą wyklucza możliwość korzystania z preferencji podatkowych, nawet jeśli działalność właściciela

Nie jest możliwe dokonanie korekty deklaracji VAT i odliczenie podatku naliczonego po upływie terminu przedawnienia zobowiązania podatkowego. Tak orzekł NSA w wyroku z 17 lipca 2025 r. (sygn. akt I FSK 1913/22). Sąd stwierdził, że toczący się w sprawie spór cywilny między kontrahentami nie spowodował zawieszenia biegu terminu przedawnienia. W konsekwencji uznał, że zobowiązanie podatkowe spółki uległo