W latach 1995-1997 uczyłem się w Nauczycielskim Kolegium Języków Obcych na kierunku filologia angielska. Edukację ukończyłem zgodnie z programem studiów. Czy okres ten zostanie zaliczony przez ZUS do stażu pracy przy ustalaniu wysokości kapitału początkowego?

Zatrudniliśmy pracownika 1 września 2000 r. Na wstępie naliczono mu staż pracy w poprzednich zakładach - 13 lat i 4 miesiące. W maju 2002 r. otrzymał nagrodę jubileuszową za 15 lat pracy. Kolejna nagroda jubileuszowa przysługuje mu w kwietniu 2007 r. (za 20 lat pracy). Okazało się, że ustalony wstępnie staż pracy pracownika został źle wyliczony. Zamiast 13 lat i 4 miesięcy miał w rzeczywistości 15

Zatrudniamy nauczycieli, którym przysługuje 35 dni urlopu wypoczynkowego. Ich czas pracy wynosi 22 lub 25 godzin dydaktycznych tygodniowo, z tym że w poszczególne dni wymiar czasu pracy nauczyciela jest różny (np. 5 lub 7 godzin). Jak udzielić nauczycielowi urlopu w ciągu roku szkolnego, kiedy z ważnych dla niego przyczyn poprosi o urlop w dniu, w którym powinien pracować 5 lub 7 godzin?

Jakie dokumenty należy złożyć przy wewnątrzwspólnotowym nabyciu, aby otrzymać zaświadczenie o uregulowanym VAT w celu rejestracji ciągnika w wydziale komunikacji?

Aby Naczelny Sąd Administracyjny mógł odnieść się do zarzutów dotyczących ustaleń faktycznych w sprawie, podatnik musi za sprawą swojego pełnomocnika w skardze kasacyjnej podnieść zarzuty naruszenia konkretnych przepisów Ordynacji podatkowej w związku z przepisami dotyczącymi procedury sądowej - wyrok NSA (sygn. akt FSK 86/04).

Zgodnie z decyzją ZUS pracownikowi dokonano zwrotu nadpłaconych składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za lata 2000-2002. W związku z tym na listach w programie płacowym nadpłacone składki zostały zminusowane. Wyliczono także podatek, od którego potrącono niedopłaconą część składki na ubezpieczenie zdrowotne. Na podstawie sporządzonej listy zwrócono pracownikowi nienależnie potrąconą część wynagrodzenia

W chwili rozwiązania stosunku pracy pracownik samorządowy nie był uprawniony do nagrody jubileuszowej na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach osobowych. Natomiast ponad rok po ustaniu stosunku pracy przedstawił świadectwo pracy, na podstawie którego doliczony okres pracy nim udokumentowany (zakończony po ustaniu stosunku pracy w urzędzie) uprawniałby do jej otrzymania w momencie ustania stosunku

Zamierzam zatrudnić w ramach umowy zlecenia osobę, która jest uczestnikiem studiów doktoranckich. Czy w związku z tym taka osoba będzie podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu? Zaznaczam, że osoba ta nie ukończyła 26 lat.

Jesteśmy państwową jednostką budżetową (gospodarstwo pomocnicze) i zatrudniamy pracownika, który w tym roku kończy 50 lat pracy (pracuje u nas od 1992 r.). Czy należy mu się nagroda jubileuszowa?

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w związku z niezdolnością do pracy w okresie od 23 marca 2004 r. do 22 kwietnia 2004 r. Za okres od 23 marca do 12 kwietnia 2004 r. otrzymał wynagrodzenie za czas choroby, za pozostały zaś okres wypłacony został zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego. W wyniku postępowania wypadkowego zakończonego po ustaniu niezdolności do pracy stwierdzono, że była

Jesteśmy jednostką budżetową. Zatrudniamy 42 osoby, m.in. główną księgową, która nie posiada odpowiedniego wykształcenia, wymaganego od niedawna przez ustawę, której podlegamy. Pracowała u nas przez wiele lat. Czy zamiast wypowiadać jej umowę o pracę z powodu braku wymaganego wykształcenia, możemy zwolnić ją z przyczyn ekonomicznych i wypłacić jej odprawę?

Pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby przysługuje przez określony czas zasiłek chorobowy. Po jego wyczerpaniu pracownik może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne, jeżeli stan jego zdrowia rokuje poprawę.

Jestem osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym na podstawie orzeczenia powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności wydanego w grudniu 2003 r. Czy na tej podstawie mogę ubiegać się o rentę z ZUS?

W regulaminie wynagrodzeń naszej firmy przewidziane zostały wypłaty nagród jubileuszowych. Co do zasady, należą się one pracownikom nie częściej niż co 5 lat. Obecnie jednak zmieniliśmy ten regulamin i w rezultacie niektórzy pracownicy nabyli prawo do tej nagrody w okresie krótszym niż 5-letni. Czy od takich nagród należy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne? Czy zawsze musi upłynąć 5 lat między

W grudniu 2003 r. pracownica uległa wypadkowi w drodze do pracy. Wskutek tego wypadku stan zdrowia zainteresowanej uległ znacznemu pogorszeniu i w związku z tym wystąpiła z wnioskiem o rentę, który miałby zostać przesłany do ZUS przez mój zakład pracy. Okazało się jednak, że nie ma ona wymaganego przez ustawę stażu pracy. Czy i jakie świadczenie będzie jej przysługiwało, jeśli zostanie uznana za niezdolną

Biuro rachunkowe prowadzi osobie zagranicznej roz-liczenia z tytułu najmu nieruchomości położonej w Polsce. Czy może skorzystać z 0% stawki VAT, jeżeli pieniądze za wystawioną fakturę wpływają z konta bankowego zagranicznego kontrahenta założonego w Polsce (nie wpływają z zagranicy)?

Czy w związku z dokonaniem zwrotu nadpłaty podatnik jest obciążany opłatami za przelew lub przekaz? Przecież z charakteru nadpłaty wynika, że jest to świadczenie nienależne, a więc obowiązek zwrotu i wszelkie jego koszty powinny być ponoszone przez podmiot, który otrzymał nienależne świadczenie, czyli w tym przypadku przez Skarb Państwa, a nie przez podatnika. Interesuje mnie to w kontekście zwrotu

W naszym zakładzie pracy wypłacamy pracownikom rekompensaty z tytułu likwidacji nagród jubileuszowych. Likwidacja tych nagród nastąpiła poprzez zmianę naszych wewnętrznych przepisów. Spowodowane jest to trudną sytuacją finansową firmy i związanymi z nią ograniczeniami kosztów. Czy od wypłaty tego rodzaju rekompensat powinniśmy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne?

Zasady wyceny nieruchomości inwestycyjnych określają przepisy ustawy o rachunkowości. Kategoria inwestycji została wprowadzona do prawa bilansowego wraz z nowelizacją tej ustawy dokonaną w 2000 r. Przepisy tego aktu prawnego określiły definicję inwestycji (do których zalicza się nieruchomości inwestycyjne), sposób wykazywania w bilansie oraz metody ich wyceny. Od samego początku obowiązywania tych

Samochód ciężarowy służący działalności spółki z o.o. uczestniczył w kolizji nie z naszej winy. Samochód nie miał ubezpieczenia dobrowolnego AC, koszty naprawy pokrywa sprawca kolizji. Czy będziemy mogli z faktury za naprawę odliczyć VAT? Jeżeli okaże się, że nie będziemy mogli odliczyć VAT, to czy będzie on kosztem uzyskania przychodu?

W sierpniu br. uzyskałem nakaz zapłaty przeciwko swojemu dłużnikowi, który przed wierzycielami uciekł za granicę. Sąd, wobec niemożności doręczenia nakazu zapłaty pod adresem wskazanym w pozwie, zawiesił postępowanie. Czy w tej sytuacji, kiedy mój dłużnik przebywa za granicą, mam szanse na odzyskanie swoich pieniędzy? Czy są jeszcze jakieś możliwości prawne w dochodzeniu długu?

10 grudnia 2003 r. Ministerstwo Finansów wyjaśniło kwestię opodatkowania nieużytków zajętych na prowadzenie działalności gospodarczej. W piśmie tym podkreślono, iż grunty stanowiące nieużytki, użytki ekologiczne, grunty zadrzewione i zakrzewione są zwolnione od podatku od nieruchomości, jeśli nie są zajęte na prowadzenie działalności gospodarczej.

Jak ustalić, kiedy powinnam wypłacać 100% zasiłek chorobowy? Mój pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 18 października. Do tej pory wykorzystał już 70 dni zwolnienia, otrzymuje więc zasiłek chorobowy. Czytałam, że od 91. dnia nieprzerwanej niezdolności do pracy przysługuje mu 100% zasiłek chorobowy, ale z tego co wiem, ta niezdolność do pracy wcale nie jest spowodowana tą samą chorobą. Jak