Pracodawcy i pracownicy, którzy zostali poszkodowani w wyniku majowej i czerwcowej powodzi, od 9 lipca 2010 r. mogą się ubiegać o pomoc. Pracodawcy mogą liczyć m.in. na: zwolnienie z podatku nieodpłatnych świadczeń związanych z usuwaniem skutków powodzi, wydłużenie terminu zapłaty składek ZUS, uzyskanie pożyczki na wypłatę wynagrodzeń. Zatrudniony, który nie stawił się do pracy z powodu powodzi, będzie

Nasz informatyk nagle zachorował i otrzymał zwolnienie lekarskie na 5 dni. Napisał nam oświadczenie, że w okresie zwolnienia może za niego wykonywać pracę informatyk z innego zakładu pracy. Czy możemy zgodzić się na sugestię naszego informatyka i dopuścić do pracy, przynajmniej na 2 dni, informatyka z innej firmy, którego osobiście znamy i mamy do niego zaufanie? Sprawę wynagrodzenia informatycy uregulują

Ustalam regulamin wynagradzania pracowników mojej firmy (jest to firma prywatna zatrudniająca 37 osób). Czy mogę wpisać, że dodatek za staż pracy, dodatek funkcyjny i nagroda jubileuszowa będą uzależnione od minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. dodatki jako określony procent będą zależały nie od wynagrodzenia poszczególnych pracowników, lecz od minimalnego wynagrodzenia?

Prowadzę działalność w zakresie produkcji i sprzedaży materiałów budowlanych - produkcja betonu, bloczków fundamentowych. Świadczę usługi budowlane własnym sprzętem (budowlane prace ziemne - wykopy). Czy wymienione materiały budowlane i usługi mogę pobrać w ramach przekazania na potrzeby osobiste do budowy domu mieszkalnego? W jaki sposób je wycenić i jaką zastosować stawkę VAT?

Nasz zakład pracy przeżywa poważne trudności ekonomiczne. Obowiązujący w naszej spółce regulamin wynagradzania gwarantuje pracownikom bardzo wysokie świadczenia w postaci premii regulaminowych i nagród uznaniowych. Czy istnieje w takiej sytuacji możliwość czasowego zawieszenia stosowania tego regulaminu? W jaki sposób można to zrobić?

Firma stwierdziła niedobór wiertarki o wartości netto 400 zł. Kosztami został obciążony pracownik, który odpowiadał za ten sprzęt. W jaki sposób zaksięgować wpłatę od pracownika?

Nasi magazynierzy wyrażają zgodę na potrącanie kwot pieniężnych w przypadku niedoborów stwierdzonych w magazynie. Chcemy, aby ich zgoda została zapisana w umowach o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Czy na tej podstawie będziemy mogli w przyszłości dokonywać potrąceń?

Zatrudniamy nauczycielkę w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 5 miesięcy jest na zwolnieniu lekarskim i będzie na nim przebywała do dnia porodu. W połowie września br. ma termin porodu. Od listopada 2006 r. w szkole przewidziane są podwyżki. Ta nauczycielka również została uwzględniona przy podwyżkach. Z jakiego okresu ustalić w jej przypadku podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego? Czy przeliczyć ją

Członek rady nadzorczej naszej spółki otrzymał jednorazową nagrodę. Zgodnie ze statutem spółki członkowi rady nadzorczej może być przyznana nagroda pieniężna. Zwykle nie dostaje z tytułu pełnienia swojej funkcji żadnych świadczeń. Kiedy powstaje i kiedy wygasa tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego takiej osoby i jakie daty należy podać wypełniając zgłoszenie i wyrejestrowanie? Jest to osoba przebywająca

Jesteśmy szkołą niepubliczną i nie podlegamy Karcie Nauczyciela. W lipcu br. podpisaliśmy z nauczycielką umowę o pracę, która miała obowiązywać od 1 września 2006 r. Zawarliśmy w niej klauzulę określającą, że w przypadku gdy nauczycielka nie przystąpi do pracy, będzie musiała zapłacić 1000 zł kary umownej. Mimo to nauczycielka nie pojawiła się w ogóle w pracy i nie usprawiedliwiła swojej nieobecności

Kupiłem nieruchomość na licytacji sądowej (w wyniku egzekucji). Czy w związku z tym muszę zapłacić podatek od czynności cywilnoprawnych? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?

Jedna z zatrudnionych w naszej szkole nauczycielek zwróciła się o dopłatę do urlopu z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nauczycielka ta spełnia kryteria socjalne, by otrzymać dofinansowanie do wczasów (opiekuje się schorowanym mężem). Mam jednak wątpliwości, czy świadczenie to można jej przyznać, jeżeli już na początku sierpnia br. wypłaciliśmy nauczycielce świadczenie urlopowe.

Sąd przywrócił do pracy jednego ze zwolnionych przez nasz zakład pracowników (pracownik samorządowy). Gdyby osoba ta nieprzerwanie pracowała, nabyłaby prawo do nagrody jubileuszowej. Czy cały okres pozostawania bez pracy, zakończony przywróceniem do niej przez sąd, wlicza się do okresu uprawniającego do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej?

Nauczyciel ma prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do okresu pracy w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, także wtedy, gdy w zatrudniającej go szkole są przewidziane ferie (uchwała składu 3 sędziów Sądu Najwyższego z 10 maja 2006 r., III PZP 3/06).

W wyniku wypadku przy pracy pracownik wybił sobie kilka zębów. Wiem, że świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego nie obejmują wszystkich zabiegów stomatologicznych. Czy w związku z tym, że był to wypadek przy pracy, osoba ta może liczyć na pokrycie z ubezpieczenia wypadkowego kosztu wstawienia sztucznych zębów?

Kilku zatrudnionych w naszej szkole nauczycieli zwróciło się o oddanie im składek, jakie pobraliśmy od dodatków mieszkaniowych. Złożyliśmy wniosek do ZUS o zwrot składek. Obecnie toczy się w tej sprawie postępowanie przed sądem. Czy wydana ostatnio uchwała Sądu Najwyższego, który uznał, że dodatki mieszkaniowe podlegają składkom, oznacza, że składki były należne i powinniśmy je nadal opłacać?

Europejski Trybunał Sprawiedliwości zajął się w czerwcu br. sprawą podatku akcyzowego nakładanego na samochody sprowadzane do Polski z innych Państw UE. Polsce zarzucono, iż nałożyła na te samochody niedozwolone opłaty (zakazane jest wprowadzanie podatków i opłat dyskryminujących towary sprowadzane/zakupione z innych krajów UE). W kontekście dotychczasowego orzecznictwa ETS bardzo prawdopodobne jest

Nauczyciel, któremu wypłaciliśmy zasiłek na zagospodarowanie, nie przepracował w naszej szkole 3 lat od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W związku z tym zobowiążemy tę osobę do zwrotu zasiłku. Czy powinniśmy równocześnie skorygować dokumenty rozliczeniowe?

Nasze przedsiębiorstwo wypłaca nagrody jubileuszowe na podstawie zarządzenia z 1989 r. Czy do 10-letniego stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej należy doliczyć służbę w armii rosyjskiej (w latach 1996-1997)?

Zatrudniony w naszej szkole nauczyciel stażysta został przyłapany na kradzieży w sklepie (na kwotę w wysokości ok. 150 zł). Czy w związku z tym jego stosunek pracy wygasa od razu, czy nastąpi to dopiero w razie skazania?

Jesteśmy uczelnią państwową. W 2005 r. zatrudniliśmy pracownicę (nauczycielkę) na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 września 2005 r. do 31 sierpnia 2006 r. Pracownica ma wyznaczony termin porodu na 1 sierpnia 2006 r. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego? Kto będzie wypłacał zasiłek?

Jeden z moich pracowników, zatrudniony od ponad 10 lat na stanowisku nauczyciela, w okresie zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy pełnił różne funkcje w związkach zawodowych. Korzystał w tym celu ze zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy okresy tych urlopów zostaną mu zaliczone do okresu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnym charakterze

Czy do okresu uprawniającego do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej nauczyciela zalicza się okres pobierania przez niego renty? Jak mamy postąpić z okresem pobierania zasiłku dla bezrobotnych? Nauczyciel ten ma przepracowane 29 lat w zawodzie i przez rok przebywał na zasiłku dla bezrobotnych.