Pracownica wystąpiła z wnioskiem o wypłatę zasiłku opiekuńczego w związku z opieką nad chorą matką, która jest osobą leżącą, w ogóle nie wstaje. Mąż pracownicy prowadzi działalność gospodarczą jako wspólnik spółki jawnej, a siostra pracownicy mieszka po sąsiedzku i nie pracuje. Czy w takim przypadku pracownicy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy?

Nasza firma ma trudności finansowe i od stycznia do lipca br. nie wypłacaliśmy premii miesięcznych naszym pracownikom. Premie te wynoszą zwykle od 200 zł do 500 zł. Premie należne za ten okres wypłaciliśmy we wrześniu br. Za sierpień pracownicy otrzymali premie wraz z wynagrodzeniem za sierpień. Pracownik zachorował w październiku, przedstawiając ZUS ZLA na okres 2 tygodni. Wcześniej chorował w lipcu

Nasza firma zamierza dokonać transakcji zamiany działek. Wycena rzeczoznawcy działki sprzedawanej wynosi 7 558 000 zł. Cena działki do zakupu wynosi 16 888 200 zł. Działki są zabudowane. Planowane jest sfinalizowanie zamiany w tym samym okresie rozliczeniowym. Według mnie do przychodu zaliczamy cenę odpowiadającą 7 558 000 zł (wartość działki zbywanej), a do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione

Od wynagrodzenia postojowego należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne, w tym na ubezpieczenie chorobowe. Jednak w zależności od tego, jak długo trwał przestój oraz w jaki sposób pracownik jest wynagradzany, wynagrodzenie postojowe należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłku w sposób odmienny.

Nasza firma z okazji 20-lecia istnienia na rynku ma zamiar wręczyć pracownikom nagrody pieniężne oraz upominki rzeczowe. Nagrody pieniężne otrzymają wszyscy pracownicy, którzy są związani z naszą firmą od początku jej istnienia, a pozostałym osobom wręczymy identyczne zestawy upominkowe. Czy od takich nagród powinniśmy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne?

Pracownicy naszej firmy mają prawo do premii regulaminowej w wysokości do 3 tys. zł za zrealizowanie celów określonych w regulaminie premiowania (3 tys. zł przysługuje za 100% zrealizowanych celów). Jest ona wyliczana przez dział finansowy na podstawie określonego wzoru matematycznego. Jedna z pracownic otrzymuje przeciętnie co miesiąc premię w wysokości ok. 2 tys. zł. W jednym z miesięcy otrzymała

Polski prawodawca (zarówno w updop, jak i updof), określając przychód podatnika z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, zobowiązuje go do uwzględniania w tej zmiennej wartości nieodpłatnie otrzymanych świadczeń (art. 12 ust. 1 pkt 2 updop i art. 14 ust. 2 pkt 8 updof). Odpowiadamy na pytania, jakie skutki wywierają powyższe regulacje w odniesieniu do przypadków, w których podatnicy w ramach

Posiadam gospodarstwo rolne od 2006 r. i jestem czynnym podatnikiem VAT z tytułu tej działalności. W 2008 r. w drodze dziedziczenia nabyłam działki rolne po moim ojcu, które weszły w skład mojego gospodarstwa rolnego. Następnie w wyniku przekształcenia zostały one przeznaczone na działki budowlane. Czy sprzedaż tych działek będzie się wiązała z opodatkowaniem VAT?

Pracownik, który ma przydzielony służbowy telefon komórkowy, przebywa obecnie na rocznym urlopie wychowawczym. Umowa z operatorem sieci została zawarta na dwa lata. Przy wcześniejszym rozwiązaniu umowy pracodawca zobowiązany jest zapłacić operatorowi karę umowną równowartości przyznanej ulgi. Dlatego korzystniej byłoby refakturować usługę na pracownika i nie rozwiązywać umowy z operatorem. Czy przy

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą. Od września korzystam z darmowego oprogramowania, które było ogólnodostępne w Internecie. Czy z tego tytułu powinienem wykazywać przychód?

Spółka planuje przekazanie odpowiedniej kwoty jako darowizny na rzecz stowarzyszenia. Darowizna zostanie dokonana z poleceniem przekazania środków pieniężnych konkretnej drużynie kolarskiej. Drużyna ta planuje umieścić logo spółki w widocznym miejscu podczas zawodów sportowych. Materiały reklamowe (banery na rower, opaski z logo spółki dla zawodników) wyprodukuje na własny koszt i przekaże spółka.

Jeden z naszych pracowników przedłożył do kadr orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wydane przez Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności. Postanowiliśmy go w związku z tym skierować na badania okresowe, mimo że ma ciągle ważne badania lekarskie. Pracownik odmówił jednak poddania się ponownym badaniom oświadczając, że poprzednie zaświadczenie o zdolności do pracy jest aktualne

W 2013 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wzrośnie do 1600 zł (o 100 zł więcej niż w 2012 r.), a dla pracowników w pierwszym roku pracy do 1280 zł (o 80 zł więcej niż w 2012 r.). Zakładając, że w 2013 r. wysokość składek, podatku i pozostałych wielkości wpływających na wysokość wynagrodzenia netto nie ulegnie zmianie, minimalne wynagrodzenie netto w przyszłym roku wyniesie 1181,38 zł. Podwyżka płacy

Proszę o informację, jaką podstawę prawną powinnam wpisywać na fakturze dokumentującej sprzedaż usług nauki języków obcych?

Jaka stawka VAT obowiązuje na wyjazdy turystyczne organizowane przez szkoły językowe w celu nauki języków obcych? Czy organizując wyjazdy do innych krajów w celu nauki języków obcych, szkoła ma prawo zastosować zwolnienie z VAT? Spotkałam się z poglądem, że tego rodzaju usługi turystyczne są opodatkowane na zasadach marży stawką 23%. Jak należy rozliczyć tego rodzaju wyjazdy?

Zatrudniamy pracownicę na pełny etat. W okresie od 1 czerwca 2011 r. do 8 września 2012 r. pracownica przebywała na urlopie wychowawczym. W tym czasie, od 1 września 2011 r. do 8 września br., zatrudniliśmy ją na 1/4 etatu. Pracownica zachorowała 30 lipca br. Wypłaciliśmy jej wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy z tytułu zatrudnienia na 1/4 etatu. Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego

Zatrudniamy od kilku lat zleceniobiorcę. Jest on wynagradzany stawką godzinową w kwocie 20 zł. Zleceniobiorca ten we wrześniu br. uległ wypadkowi przy pracy i przedłożył zwolnienie lekarskie na 14 dni. Podlega on jedynie ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Czy jako płatnik zasiłków mamy wypłacić zleceniobiorcy zasiłek z ubezpieczenia

Nieodpłatne świadczenia to nie tylko korzyść wynikająca z tego, że otrzymaliśmy coś za darmo, ale to również konkretne następstwa podatkowe. W wielu przypadkach (chociaż nie zawsze) wraz z nieodpłatnym świadczeniem podatnik uzyskuje przychód podatkowy. Co ważne, przedsiębiorcy uzyskujący taki przychód muszą go samodzielnie rozliczyć, nie oczekując na dodatkowe informacje od przekazującego. W niektórych

Prowadzę biuro rachunkowe i jestem czynnym podatnikiem VAT. Podpisałam umowę ze stowarzyszeniem o świadczenie usług rachunkowych. Wcześniejsze miesiące, tj. sierpień - wrzesień 2012 r., nie są zaksięgowane, ponieważ poprzednia księgowa zachorowała. Stowarzyszenie zaproponowało, żebym w ramach dobrej współpracy zaksięgowała zaległe miesiące nieodpłatnie. Jakie to rodzi skutki dla mojego biura oraz dla

System VAT umożliwia podatnikom nabywającym towary w celu wykonywania czynności opodatkowanych odliczenie podatku naliczonego. W myśl art. 86 ust. 1 ustawy o VAT, w zakresie, w jakim towary i usługi są wykorzystywane do wykonywania czynności opodatkowanych, podatnikowi przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego. Już czytając ten przepis, można zauważyć, że podatnik

Nasza spółka wynajmuje lokal spółce ze Słowacji. Lokal jest położony w Polsce. W związku z tym faktury za najem są z 23% VAT. W której pozycji deklaracji VAT powinny być wykazywane? Czy powinny być wykazywane także w informacji podsumowującej VAT-UE?

Pracownica, która pracuje u nas od kilku lat, wystąpiła o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Pracownica ta przebywa na urlopie macierzyńskim z tytułu urodzenia dziecka. Urlop macierzyński pracownicy będzie trwał do końca października br. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Czy możemy z tą pracownicą rozwiązać umowę za porozumieniem stron? Czy pracownicy będzie przysługiwał zasiłek macierzyński

Spółka akcyjna wydaje zgody na usunięcie kolizji energetycznych. Podmiot otrzymujący zgodę (inwestor, najemca, dzierżawca, właściciel terenu) dokonuje prac na sieci energetycznej należącej do spółki akcyjnej polegających na jej przesunięciu, rozbudowie, zmianie. Czy spółka osiąga przychód z tytułu prac wykonanych przez inwestora?