Jednym z naszych dostawców paliwa do posiadanej floty pojazdów dostawczych była lokalna spółka. Działała ona na rynku od kilku lat, posiadając pewną renomę. Rozpoczynając współpracę i podpisując umowę na dostawę paliwa, oczywiście zweryfikowaliśmy, czy dostawca jest zarejestrowany w VAT. Każda dostawa dokonywana przez wskazanego kontrahenta była dokumentowana fakturą VAT. Nigdy nie mieliśmy zastrzeżeń

Spółka kilka lat temu otrzymała aportem grunt wraz z dwoma budynkami (tak wpisano w akcie notarialnym). Zostały one wprowadzone do ewidencji środków trwałych w wartościach początkowych stanowiących łącznie kwotę 800 000 zł (100 000 zł - grunt, 200 000 zł - budynek nr 1, 500 000 zł - budynek nr 2). W wyniku przeprowadzonej inwentaryzacji stwierdzono, że oprócz tych dwóch budynków na otrzymanym gruncie

Pracodawca może obdarować pracowników i zleceniobiorców prezentami świątecznymi sfinansowanymi z różnych źródeł, np. ze środków obrotowych, zfśs lub funduszu socjalno-bytowego (u pracodawców z układem zbiorowym pracy). W zależności od źródła, inaczej będzie wyglądać ustalanie obowiązku składkowego i podatkowego z tytułu przekazanych świadczeń.

Jesteśmy spółką z o.o. Na początku lipca 2014 r. sąd orzekł, że w 2007 r. staliśmy się właścicielem gruntu przez zasiedzenie. Czy powinniśmy z tego tytułu rozpoznać przychód? Jeżeli tak, to kiedy powinniśmy rozpoznać ten przychód? Dodam, że mamy kalendarzowy rok podatkowy.

Zakupiliśmy nawóz wapniowo-magnezowy ze stawką VAT 23%. Czy sprzedaż tego nawozu rolnikowi indywidualnemu podlega opodatkowaniu stawką 8%?

Spółka z o.o. chce zawrzeć z członkiem zarządu umowę odpłatnego korzystania z samochodu służbowego do celów prywatnych. Czy należy wystawić na członka zarządu fakturę za odpłatne korzystanie lub zaksięgować przychód spółki z o.o. z tego tytułu na podstawie polecenia księgowania? Czy wartość odpłatnego korzystania należy zaewidencjonować w kasie fiskalnej? Czy należy opodatkować tę wartość świadczenia

Osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej prowadzi prywatny najem na ryczałt. Najemca jest firmą, która chce otrzymywać co miesiąc rachunek bądź fakturę. Czy osoba niebędąca podatnikiem VAT może wystawiać faktury za wynajem?

Wypłacony bonus nie stanowi wynagrodzenia za świadczenie usług ani nie stanowi rabatu. Nie powinien być udokumentowany ani fakturą, ani fakturą korygującą, ale innym dokumentem (np. notą księgową). Ten sposób dokumentowania wypłaty bonusu występuje w sytuacji, gdy producent wypłaca bonusy swoim "dalszym klientom", tj. "detalistom", i w ten sposób wynagradza ich premiami za osiągnięcie określonych poziomów

Spółka z o.o. otrzymała od kontrahenta unijnego w czerwcu 2014 r. większą ilość towarów, niż zamówiła. Faktura została wystawiona tylko na tę część towarów, którą faktycznie zamówiono, natomiast nadwyżkę zwrócono (na dokumencie WZ) w następnym miesiącu. Jak rozliczyć tę transakcję w deklaracji VAT-UE i VAT-7?

Ogłoszenie przez polski sąd wtórnej upadłości krajowego przedsiębiorcy mającego główny ośrodek działalności za granicą powoduje jego niewypłacalność. Od tego dnia liczy się termin na wystąpienie o wypłatę zaległych należności ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Takie zmiany zostały wprowadzone od 26 lipca 2014 r.

Podmioty zagraniczne wykonujące swoje usługi poza terytorium Polski nie płacą podatku w Polsce. Jest tak, nawet gdy usługi te są świadczone na rzecz polskiego podmiotu - wyrok WSA w Warszawie z 16 lipca 2014 r., sygn. akt III SA/Wa 430/14.

Spółka X od prawie dwóch lat posiada 50% udziałów w spółce Y. Planowany jest podział spółki X przez wydzielenie z jej części majątku stanowiącego zorganizowaną część przedsiębiorstwa i zawiązanie nowej spółki Z. Na spółkę Z zgodnie z planem podziału przejdą wszystkie udziały w spółce Y. Czy dywidenda, którą otrzyma po przekształceniu spółka Z, będzie mogła korzystać ze zwolnienia określonego w art.

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 8 lipca 2014 r. (K 7/13) uznał, że pracodawca powinien pobrać zaliczkę na podatek dochodowy m.in. od wartości sfinansowanego przez siebie dojazdu do pracy. Istnieje ryzyko, że organy podatkowe będą od każdego tego rodzaju świadczenia żądać podatku.

W regulaminie pracy mamy zapis, że za samowolne opuszczenie stanowiska pracy stosuje się karę upomnienia lub nagany. Nasz pracownik w ciągu ostatnich 3 miesięcy dwa razy samowolnie opuścił swoje stanowisko pracy. Otrzymał za to upomnienie, a następnie naganę. Czy w przypadku powtórzenia się takiej sytuacji będzie można zwolnić pracownika dyscyplinarnie? Czy nie będzie przeszkodą to, że regulamin pracy

Sprzedaż budynku po 2 latach od pierwszego zasiedlenia jest zwolniona z VAT. Pierwszym zasiedleniem jest oddanie budynku, budowli lub ich części do użytkowania w ramach czynności opodatkowanych VAT. Jak jednak należy postąpić w przypadku budynku wybudowanego przez podatnika na cele najmu? Czy cały budynek musi być wynajęty, aby po dwóch latach przy jego sprzedaży skorzystać ze zwolnienia, czy może

Od wielu lat wątpliwości pracodawców budzi prawidłowy sposób rozliczania podatku dochodowego od nieodpłatnych świadczeń uzyskiwanych przez ich pracowników. Kwestia ta była przedmiotem licznych interpretacji wydawanych przez organy podatkowe oraz wyroków sądów administracyjnych. Z uwagi na rozbieżności interpretacyjne dotyczące sposobu opodatkowywania nieodpłatnych świadczeń pracowniczych pracodawcy

Usługa najmu nieruchomości na cele mieszkalne jest zwolniona z VAT zarówno w przypadku zawierania umów najmu między wynajmującym a najemcą, jak i w przypadku zawierania dalszych umów między najemcą a podnajemcą. Takie stanowisko zajął Minister Finansów - zmieniając interpretację indywidualną w tej sprawie wydaną przez Dyrektora IS w Warszawie. Poniżej fragment stanowiska MF.

Spółka z o.o. dokonała wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów od niemieckiego kontrahenta. Towary zostały dostarczone na paletach, które bezpośrednio po zakupie zostały odesłane niemieckiemu kontrahentowi. Kontrahent stwierdził jednak, że nie otrzymał ich z powrotem i wystawił spółce fakturę za niezwrócone palety. Jak potraktować taką fakturę? Czy w związku z jej otrzymaniem spółka jest obowiązana powiększyć

Firma na działkach budowlanych stanowiących jej własność wybudowała domy mieszkalne. Dojazd i dojście do tych działek następuje wewnętrzną drogą, której właścicielem jest firma. W aktach notarialnych dotyczących sprzedaży tych zabudowanych nieruchomości ustanawiana jest nieodpłatna służebność przejścia i przejazdu przez działkę będącą własnością firmy na rzecz każdego nabywcy nieruchomości. Czy nieodpłatne

Spółka posiada budynek mieszkalno-usługowy, który wynajmuje. Zgodnie z umową najemca oprócz czynszu zobowiązuje się do pokrywania wydatków z tytułu zużycia energii cieplnej i wody według wskazań liczników zainstalowanych w przedmiocie najmu. Spółka odlicza VAT od faktur zakupu za wodę i gaz - warunkowo zgodnie z proporcją sprzedaży z roku poprzedniego. Spółka co miesiąc wystawia faktury z wyszczególnieniem

Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji organizuje rozgrywki piłkarskie, które są prowadzone na boiskach o sztucznej nawierzchni (Orlikach), z udziałem drużyn amatorskich pochodzących z miasta i okolic. Organizator ustala liczbę drużyn w danym sezonie i w każdej grupie. W przypadku zainteresowania większej liczby zespołów zdecyduje kolejność zgłoszeń. Do kompetencji organizatora należy: podejmowanie decyzji

Wynagrodzenia zasadnicze i premie wypłacamy ostatniego dnia miesiąca, a za godziny nocne i ewentualne nadliczbowe (z uwagi na trudność w ich ustaleniu na koniec miesiąca) 10. dnia następnego miesiąca (zgodnie z ustaleniami naszego regulaminu pracy). Jednemu z naszych pracowników musimy odliczyć nadpłacone 31 lipca br. wynagrodzenie. Czy aby prawidłowo dokonać tego odliczenia, powinniśmy zrobić to 8

Spotkania integracyjne, co do zasady, nie powodują powstania po stronie jego uczestników przychodu, od którego należy pobrać podatek. Natomiast do podstawy opodatkowania pracodawca powinien zaliczyć wartość opłaconych abonamentów medycznych, polis OC i dojazdów do pracy - tak wynika z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (K 7/13).

Termin wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczycieli upływa 31 sierpnia br. W 2014 r. przypada on w niedzielę, dlatego pracodawcy powinni dokonać tej wypłaty z odpowiednim wyprzedzeniem, np. 29 sierpnia, aby do końca miesiąca świadczenie było do dyspozycji pracownika. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym.