Brak gazu czy drogi dojazdowej nie stanowi o względach technicznych wykluczających zastosowanie wyższych stawek podatku od nieruchomości wykorzystywanych do działalności gospodarczej - wyrok NSA z 5 lipca 2012 r. (sygn. akt II FSK 229/11).

Firma, która chce odliczyć VAT z faktury wystawionej przez sprzedawcę towarów lub usług, nie ma obowiązku sprawdzać, czy wywiązuje się on ze swoich zobowiązań wobec fiskusa. Jest to zadanie władz podatkowych - wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z 21 czerwca 2012 r. w połączonych sprawach Mahageben (C-80/11), Peter David (C-142/11).

Poczynając od tego roku, producenci rolni wcześniej składają wnioski o zwrot akcyzy zawartej w cenie paliwa wykorzystywanego w produkcji rolnej. Wnioski o zwrot za okres luty-lipiec 2012 r. powinni złożyć w sierpniu (w latach poprzednich był to wrzesień).

Przepisy dotyczące ustalania podstawy wymiaru zasiłków chorobowego i macierzyńskiego należnych ubezpieczonemu, dobrowolnie podlegającemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, którego niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego z tego tytułu, gdy było ono poprzedzone ubezpieczeniem chorobowym

Przychód z tytułu refakturowania opłat za media u podatników, których przedmiotem działalności gospodarczej jest najem, należy ustalać zgodnie z okresami rozliczeniowymi wskazanymi dla rozliczenia tych opłat w umowie najmu. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w interpretacji ogólnej z 16 czerwca br., sygn. DD2/033/21/KOI/2012/DD-159. Poniżej fragment interpretacji MF. Pełna treść jest dostępna

Nabywca nieruchomości nie może odpowiadać za długi wszystkich jej poprzednich właścicieli. Kupujący nieruchomość odpowiada tylko za ewentualne długi podatkowe sprzedającego daną nieruchomość - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 27 kwietnia 2012 r. (sygn. akt II FSK 2123/10).

Interpretacja ogólna Ministra Finansów z 27 kwietnia 2012 r., nr DD5/033/2/DZQ/2012/DD-134

Zdaniem MF nieodpłatnie udzielane przez prawników porady prawne nie muszą podlegać VAT wówczas, gdy: - jest to działalność "pro bono", która kreuje pozytywny wizerunek przedsiębiorcy, lub - jest to działalność niepociągająca za sobą żadnych kosztów, lub - jest to działalność wykonywana przez prawników niedziałających w charakterze podatnika VAT (np. prawników niebędących podatnikami VAT, ale zatrudnionych

Renta rodzinna przysługuje na ogół nie tylko w czasie pobierania nauki, ale również w miesiącach wakacyjnych przypadających w danym roku szkolnym lub akademickim. Świadczenie to może być wypłacane za okres wakacji również wtedy, gdy przed ich rozpoczęciem uczeń lub student zakończył pobieranie nauki w szkole bądź na studiach wyższych.

Wynagrodzenia wypłacamy 10. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. W deklaracji WN-D z załącznikami INF-D-P za okres sprawozdawczy styczeń 2012 wypłata wynagrodzeń nastąpiła 10 lutego br. W związku z tym do kosztów płacy doliczyłam składkę rentową finansowaną przez pracodawcę w nowej wysokości 6,5%. Czy postąpiłam prawidłowo?

Nieodpłatne wydanie nagrody rzeczowej w ramach konkursu organizowanego dla sprzedawców (pracowników kontrahentów), który ma na celu zwiększenie sprzedaży towarów podatnika, nie podlega opodatkowaniu VAT - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu z 5 sierpnia 2010 r. (sygn. akt I SA/Wr 673/10).

Od 1 października 2010 r. będzie obowiązywać zmieniona definicja nowych technologii dla celów odliczeń od podatku dochodowego od osób prawnych. Definicję wprowadza ustawa z 30 kwietnia 2010 r. - Przepisy wprowadzające ustawy reformujące system nauki (Dz.U. Nr 96, poz. 620). Zmiany wniesione ustawą mają na celu m.in. wprowadzenie jednolitego pojęcia "instytutu badawczego". Wskutek nowelizacji zmieni

Udział pracownika w dodatkowych zajęciach oraz uroczystej kolacji w czasie wolnym od szkolenia zorganizowanego przez pracodawcę nie stanowi dla niego nieodpłatnego świadczenia podlegającego opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy - wyrok NSA z 23 kwietnia 2015 r., sygn. akt II FSK 1157/13.

Zbliżająca się letnia pora roku i związany z tym wzrost temperatury powoduje konieczność zapewnienia zimnych napojów pracownikom wykonującym pracę w wysokiej temperaturze związanej z czynnikami atmosferycznymi. Pracownikom przysługują takie napoje, jeżeli temperatura w pomieszczeniach pracy przekracza 28oC. Natomiast pracownicy pracujący na otwartej przestrzeni muszą otrzymywać napoje, gdy temperatura

Pracodawcy ubiegający się o refundację z PFRON kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych lub dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem takich osób mogą starać się o wsparcie na dotychczasowych zasadach do końca 2014 r. (poprzednio - do 30 czerwca 2014 r.). O 6 miesięcy wydłużono bowiem okres obowiązywania rozporządzeń regulujących kwestie dotyczące wskazanych rodzajów pomocy dla pracodawców

Od 23 listopada 2011 r. obowiązuje nowelizacja rozporządzenia Ministra Gospodarki w sprawie zasad przyznawania nagród rocznych osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, która m.in. doprecyzowała kryterium przyznawania nagród rocznych przez uszczegółowienie warunku uzyskania korzystnych warunków finansowych. Zrezygnowano również z wymogu wykazania przez podmiot poziomu rocznego wskaźnika przyrostu

Organy podatkowe potwierdzają praktykę polegającą na anulowaniu wystawionych faktur, które nie zostały wprowadzone do obrotu. Warunkiem anulowania faktury jest fakt, że faktura dokumentuje czynność niedokonaną, a u sprzedawcy znajduje się zarówno oryginał, jak i kopia faktury. Oto fragment stanowiska Dyrektora IS w Poznaniu w tej sprawie.

Zatrudniamy nauczyciela mianowanego, który od dłuższego czasu przebywa na zwolnieniu lekarskim. Niewykluczone, że w najbliższym czasie lekarz przeprowadzający badanie okresowe orzeknie, że jest on niezdolny do dalszego wykonywania pracy nauczycielskiej. Czy gdyby musiał odejść z pracy ze względu na stan zdrowia, ZUS przyzna mu wcześniejszą emeryturę na podstawie Karty Nauczyciela?

Oceny, czy warunki, w których pracuje nauczyciel, należy uznać za trudne i uciążliwe, nie dokonują ani dyrektor szkoły, ani nauczyciel. Zatem uznanie określonej pracy za pracę w warunkach trudnych lub uciążliwych nie jest uzależnione od woli pracodawcy czy pracownika.