Osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej, która udostępnia za wynagrodzeniem powierzchnię reklamową na stronie internetowej, powinna go opodatkować tak jak przychody z najmu lub dzierżawy, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 6 updof. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w interpretacji ogólnej, której fragment przywołujemy. Minister Finansów zmienił tym samym swoje dotychczasowe stanowisko

Od września br. pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne otrzymają wyższe dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Ustawodawca zdecydował się bowiem na "odmrożenie" podstawy wyliczania dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. W regulacjach PFRON ustawodawca wprowadził jeszcze kilka innych istotnych zmian, spośród których najbardziej znaczące to: kontrola prawidłowości korzystania

Wystawca faktury może skorygować błąd polegający na pominięciu NIP nabywcy na fakturze, zarówno wystawiając fakturę korygującą, jak i akceptując notę korygującą wystawioną przez nabywcę. Brak NIP nabywcy to błąd tzw. mniejszej wagi, który nie wyklucza prawidłowości rozliczenia sprzedawcy i prawa nabywcy do odliczenia VAT. Potwierdza to interpretacja MF, której fragment przytaczamy. Pełna treść interpretacji

Pracowników sfery budżetowej, m.in. mianowanych nauczycieli, mianowanych urzędników państwowych, urzędników służby cywilnej, nie będzie można zwolnić z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego. Taka zmiana przepisów oczekuje obecnie na podpis prezydenta i ma wejść w życie od 1 stycznia 2013 r.

Na wniosek pracowników dokonaliśmy za nich rocznego obliczenia podatku za 2012 r. Część z nich ma niedopłatę, a pozostali nadpłatę podatku za rok ubiegły. Jak powinniśmy to rozliczyć?

Nowe przepisy w zakresie kontroli PFRON obowiązujące od 15 września 2012 r. i kolejne, które weszły w życie 24 stycznia 2013 r., wzmocniły uprawnienia kontrolne tego organu nad przepływem środków publicznych kierowanych do pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Fundusz został wyposażony w narzędzia weryfikacji pracodawcy jeszcze przed podjęciem decyzji o przeprowadzeniu u niego kontroli

Nauczycieli zatrudnionych w publicznych placówkach systemu oświaty dotyczą wszystkie regulacje zawarte w Karcie Nauczyciela. Natomiast nauczycieli wykonujących zawód w niepublicznych placówkach dotyczą jedynie regulacje precyzyjnie wskazane przez ustawodawcę. Przepisy mające zastosowanie do tych osób bezpośrednio wpływają m.in. na brak uprawnień do wcześniejszej emerytury bez względu na wiek.

Wartość dodatkowych świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników jest zwolniona z podatku do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł. Takie świadczenie jest jednak oskładkowane. Rozliczając tego rodzaju przychód na liście płac należy pamiętać, że podstawy opodatkowania nie można pomniejszyć o składki na ubezpieczenia społeczne naliczone od wartości zakwaterowania

Świadczenia w naturze i inne nieodpłatne świadczenia stanowią przychód wyłącznie wtedy, gdy zostały faktycznie otrzymane przez pracownika. Brak możliwości skonkretyzowania świadczenia i określenia jego wartości powoduje, że pracownik nie uzyskuje z tego tytułu przychodu.

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie usług informatycznych. W codziennej pracy korzystam ze znajomości języka angielskiego. Współpracuję z kontrahentami z USA. Czy mogę wliczyć w koszty zakup książek kryminalnych i sensacyjnych w języku angielskim? Służą mi one do uzupełniania słownictwa, usystematyzowania gramatyki i obycia z językiem angielskim. W związku z wykonywaną działalnością

Mam 58 lat i legitymuję się ponad 26-letnim okresem składkowym oraz 9-miesięcznym okresem nieskładkowym. Od stycznia 2002 r. do 31 stycznia 2006 r. prowadziłam działalność gospodarczą, następnie pobierałam zasiłek dla bezrobotnych, a po zaprzestaniu pobierania zasiłku w listopadzie 2010 r. nie podjęłam żadnej pracy. Lekarz orzecznik stwierdził całkowitą niezdolność do pracy. Data powstania tej niezdolności

Od 1 września br. wzrosną minimalne stawki wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli. Zmiana ich wysokości jest konsekwencją nowych uregulowań w zakresie kwoty bazowej dla nauczycieli.

Renta szkoleniowa jest często bardzo korzystnym rozwiązaniem dla osoby, która staje się niezdolna do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie. W okresie pobierania renty osoba ta ma możliwość przekwalifikowania się, a wysokość tej renty ustalona jest w sposób preferencyjny w porównaniu z innymi świadczeniami. Nie każdy ubezpieczony jednak może nabyć uprawnienia do tej renty.

Zwalniam kilka osób z przyczyn niedotyczących pracowników. Czy wyliczając im wysokość odprawy związanej ze zwolnieniem powinienem wliczyć do jej podstawy niedawno otrzymane nagrody kwartalne? Są to niewysokie nagrody, przyznawane raz na kwartał każdemu pracownikowi, który przepracował w danym kwartale powyżej 80% czasu pracy.

Klub sportowy chciałby wypłacić zawodnikom i trenerom nagrody pieniężne za udział w meczach ligowych, które odbyły się zgodnie z terminarzem Polskiego Stowarzyszenia Piłki Siatkowej w rundach zasadniczych. Czy nagrody te, w kwocie 760 zł za każdy wygrany mecz w 2012 r., będą wolne od podatku? Czy ewentualne zwolnienie będzie dotyczyło wszystkich przyznanych jednej osobie nagród, czy tylko jednej z

Części hotelu, które są wykorzystywane zarówno do prowadzenia działalności leczniczej, jak i działalności typowo komercyjnej, mogą być opodatkowane preferencyjną stawką podatku od nieruchomości. Wykorzystywanie powierzchni budynku lub jego części w celach np. prywatnych, komercyjnych nie wyłącza bowiem możliwości stosowania preferencyjnej stawki podatku przewidzianej dla nieruchomości związanych z

Przekazanie przez spółkę jawną jej wspólnikom, z tytułu wypłaty ich udziału w zysku, nieruchomości stanowiącej jej środek trwały nie jest odpłatnym zbyciem tej nieruchomości i nie powoduje powstania przychodu z działalności gospodarczej - wyrok NSA z 21 maja 2014 r., sygn. akt II FSK 835/12.

Zapewniamy pracownikom herbatę, kawę, cukier i śmietankę do kawy. Produkty te znajdują się w zakładowej kuchni i są przeznaczone do ogólnego spożycia. Zdarza się, że z tych produktów korzystają również kontrahenci. Czy wartość tych produktów powinniśmy doliczyć do przychodu pracowników?