W 2016 r. do 50% zostanie ograniczona wysokość obniżenia we wpłatach na PFRON. Przy ustalaniu kwoty obniżenia pracodawca sprzedający usługi lub produkty, zatrudniający pracowników niepełnosprawnych, uwzględni ich wynagrodzenia w wysokości nie wyższej od minimalnego wynagrodzenia. Takie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Od 1 lipca 2015 r. w Norwegii obowiązuje płaca minimalna. Dotyczy ona też polskich kierowców ciężarówek oraz autobusów, jeżeli odbiorcą usługi jest kontrahent w Norwegii. Za godzinę pracy kierowca otrzymuje co najmniej 158,32 koron norweskich, co stanowi ok. 75 zł. Oprócz stawki minimalnej ma prawo do diety w wysokości 307 koron norweskich (ok. 147 zł) za dobę.

Dodatki lub dopłaty wypłacane przez pracodawcę za pracę w Niemczech mogą być uznawane za składniki niemieckiej minimalnej płacy. Warunkiem jest jednak, aby w ramach dodatku lub dopłaty nie była wynagradzana praca np. w nadgodzinach lub wykonywana w trudnych warunkach, lecz zwykła praca świadczona przez pracowników. Takie wyjaśnienia redakcja MPPiU otrzymała 23 kwietnia 2015 r. z Ministerstwa Pracy.

Przepisy dotyczące opodatkowania dochodów pracowników z tytułu nieodpłatnych świadczeń są zgodne z Konstytucją. Przy czym "inne nieodpłatne świadczenie" oznacza wyłącznie przysporzenie majątkowe o indywidualnie określonej wartości, otrzymane przez pracownika - takie stanowisko zajął Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 7 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13.

Egzaminatorzy biorący udział w przeprowadzaniu sprawdzianu i egzaminów maturalnych oraz egzaminatorzy i nauczyciele akademiccy uczestniczący w części ustnej egzaminu maturalnego otrzymają niższe o 5% wynagrodzenie za jednego zdającego. Nadal podstawą do ustalenia tego wynagrodzenia jest minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego posiadającego tytułu zawodowy oraz egzamin

Jesteśmy pracodawcą zobowiązanym do wpłat na PFRON, nie zatrudniamy osób niepełnosprawnych. Po raz pierwszy otrzymaliśmy informację o kwocie obniżenia wpłat na PFRON wystawioną przez jednego z naszych dostawców. Co oznacza taka informacja?

Nie każdy pracodawca jest płatnikiem składek na PFRON. Po pierwsze, zależy to od stanu zatrudnienia, a po drugie, od tego, czy firma zatrudnia osoby niepełnosprawne. Obowiązek wpłat na PFRON dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Zatem o obowiązku wpłat na Fundusz nie decyduje liczba pracowników, lecz liczba zajmowanych przez nich

Brak gazu czy drogi dojazdowej nie stanowi o względach technicznych wykluczających zastosowanie wyższych stawek podatku od nieruchomości wykorzystywanych do działalności gospodarczej - wyrok NSA z 5 lipca 2012 r. (sygn. akt II FSK 229/11).

Firma, która chce odliczyć VAT z faktury wystawionej przez sprzedawcę towarów lub usług, nie ma obowiązku sprawdzać, czy wywiązuje się on ze swoich zobowiązań wobec fiskusa. Jest to zadanie władz podatkowych - wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z 21 czerwca 2012 r. w połączonych sprawach Mahageben (C-80/11), Peter David (C-142/11).

Poczynając od tego roku, producenci rolni wcześniej składają wnioski o zwrot akcyzy zawartej w cenie paliwa wykorzystywanego w produkcji rolnej. Wnioski o zwrot za okres luty-lipiec 2012 r. powinni złożyć w sierpniu (w latach poprzednich był to wrzesień).

Przychód z tytułu refakturowania opłat za media u podatników, których przedmiotem działalności gospodarczej jest najem, należy ustalać zgodnie z okresami rozliczeniowymi wskazanymi dla rozliczenia tych opłat w umowie najmu. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w interpretacji ogólnej z 16 czerwca br., sygn. DD2/033/21/KOI/2012/DD-159. Poniżej fragment interpretacji MF. Pełna treść jest dostępna

Nabywca nieruchomości nie może odpowiadać za długi wszystkich jej poprzednich właścicieli. Kupujący nieruchomość odpowiada tylko za ewentualne długi podatkowe sprzedającego daną nieruchomość - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 27 kwietnia 2012 r. (sygn. akt II FSK 2123/10).

Zdaniem MF nieodpłatnie udzielane przez prawników porady prawne nie muszą podlegać VAT wówczas, gdy: - jest to działalność "pro bono", która kreuje pozytywny wizerunek przedsiębiorcy, lub - jest to działalność niepociągająca za sobą żadnych kosztów, lub - jest to działalność wykonywana przez prawników niedziałających w charakterze podatnika VAT (np. prawników niebędących podatnikami VAT, ale zatrudnionych

Renta rodzinna przysługuje na ogół nie tylko w czasie pobierania nauki, ale również w miesiącach wakacyjnych przypadających w danym roku szkolnym lub akademickim. Świadczenie to może być wypłacane za okres wakacji również wtedy, gdy przed ich rozpoczęciem uczeń lub student zakończył pobieranie nauki w szkole bądź na studiach wyższych.

Wynagrodzenia wypłacamy 10. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. W deklaracji WN-D z załącznikami INF-D-P za okres sprawozdawczy styczeń 2012 wypłata wynagrodzeń nastąpiła 10 lutego br. W związku z tym do kosztów płacy doliczyłam składkę rentową finansowaną przez pracodawcę w nowej wysokości 6,5%. Czy postąpiłam prawidłowo?

Nieodpłatne wydanie nagrody rzeczowej w ramach konkursu organizowanego dla sprzedawców (pracowników kontrahentów), który ma na celu zwiększenie sprzedaży towarów podatnika, nie podlega opodatkowaniu VAT - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu z 5 sierpnia 2010 r. (sygn. akt I SA/Wr 673/10).

Od 1 października 2010 r. będzie obowiązywać zmieniona definicja nowych technologii dla celów odliczeń od podatku dochodowego od osób prawnych. Definicję wprowadza ustawa z 30 kwietnia 2010 r. - Przepisy wprowadzające ustawy reformujące system nauki (Dz.U. Nr 96, poz. 620). Zmiany wniesione ustawą mają na celu m.in. wprowadzenie jednolitego pojęcia "instytutu badawczego". Wskutek nowelizacji zmieni

Udział pracownika w dodatkowych zajęciach oraz uroczystej kolacji w czasie wolnym od szkolenia zorganizowanego przez pracodawcę nie stanowi dla niego nieodpłatnego świadczenia podlegającego opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy - wyrok NSA z 23 kwietnia 2015 r., sygn. akt II FSK 1157/13.

Zbliżająca się letnia pora roku i związany z tym wzrost temperatury powoduje konieczność zapewnienia zimnych napojów pracownikom wykonującym pracę w wysokiej temperaturze związanej z czynnikami atmosferycznymi. Pracownikom przysługują takie napoje, jeżeli temperatura w pomieszczeniach pracy przekracza 28oC. Natomiast pracownicy pracujący na otwartej przestrzeni muszą otrzymywać napoje, gdy temperatura

Pracodawcy ubiegający się o refundację z PFRON kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych lub dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem takich osób mogą starać się o wsparcie na dotychczasowych zasadach do końca 2014 r. (poprzednio - do 30 czerwca 2014 r.). O 6 miesięcy wydłużono bowiem okres obowiązywania rozporządzeń regulujących kwestie dotyczące wskazanych rodzajów pomocy dla pracodawców