Zatrudniam trzech pracowników w wymiarze 0,6 etatu na stanowisku portiera. Czy można ustalić dla nich pracę w równoważnym systemie pracy w wymiarze 12 godzin dziennie i ułożyć rozkład pracy w ten sposób, by była ona świadczona przez nich na przemian od poniedziałku do soboty od godziny 6.00 do 18.00 w miesięcznym okresie rozliczeniowym? Miesięczny wymiar czasu pracy tych pracowników będzie zachowany

Pracodawca ustalając harmonogram czasu pracy bierze pod uwagę przede wszystkim konieczność zapewnienia prawidłowego toku pracy zakładu, ale powinien także pamiętać o zagwarantowaniu pracownikowi możliwości zaplanowania czasu wolnego.

W trakcie kontroli PIP bardzo często sprawdzeniu podlega to, czy pracodawca prowadzi wymaganą dokumentację z zakresu czasu pracy. Brak lub nieprawidłowe prowadzenie takiej dokumentacji może pociągnąć za sobą dotkliwe skutki finansowe.

Nasza firma to sieć sklepików prowadzących sprzedaż pieczywa oraz wyrobów cukierniczych. Czy obejmują nas przepisy dotyczące tzw. opłaty produktowej? Jeżeli tak, to czy będzie ona dla nas stanowić koszt w podatku dochodowym od osób prawnych?

W październiku 2003 r. zakupiliśmy używany samochód marki DAEWOO MATIZ, wyprodukowany w 2001 roku, z zamontowaną kratką o ładowności 580 kg, na który brak jest świadectwa homologacji. Czy w tej sytuacji mamy prawo do odliczenia podatku VAT?

W poprzednich numerach „MONITORA księgowego” omówiono przyjmowane przez bank formy zabezpieczenia kredytu w postaci przewłaszczenia na zabezpieczenie, zastawu, weksla własnego in blanco oraz poręczenia wekslowego. W tym numerze przedstawiamy pozostałe formy zabezpieczenia stosowane przez banki, tj. hipotekę, poręczenie i kaucję pieniężną.

Prowadzę działalność gospodarczą i biorę w banku kredyt w wysokości 120 000 zł, który będzie zabezpieczony nieruchomością oraz samochodem. Bank poinformował mnie, że będę musiał ustanowić dwie hipoteki i od obu zapłacić podatek od czynności cywilnoprawnych. Dlaczego nie wystarczy jedna? W jakim terminie należy zapłacić ten podatek?