Od 1 stycznia 2018 r. każdemu płatnikowi składek zostanie przydzielony indywidualny numer rachunku składkowego. Oznacza to, że będzie on wpłacał wszystkie składki do ZUS na indywidualne konto jednym przelewem, a nie jak dotychczas za pomocą trzech przelewów. Natomiast KRUS zamierza umożliwić rolnikom opłacanie składek z tytułu ubezpieczenia społecznego oraz ubezpieczenia zdrowotnego za pomocą bezpośrednich

Obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych obciąża płatnika składek. Płatnik zobowiązany jest do ich opłacania za tych ubezpieczonych, którzy z danego tytułu podlegają równocześnie obowiązkowi ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, i nie ukończyli 55 lat (w przypadku kobiet) albo 60 lat (w przypadku mężczyzn). Jednak zdarzają się inne sytuacje, w których

Coraz częściej zdarza się, że przedmiotem zobowiązania między polskimi kontrahentami jest suma pieniężna wyrażona w walucie obcej. W przypadku takich transakcji sposób księgowego regulowania zobowiązań jest ściśle związany ze skutkami podatkowymi w tym zakresie. W artykule przedstawiamy, jak rozliczyć w księgach rachunkowych otrzymaną fakturę w walucie obcej wystawioną przez polskiego przedsiębiorcę

Faktury wystawiane przez podatnika nie wymagają podania imienia i nazwiska lub zamieszczenia podpisu ich wystawcy (wyjątkiem jest faktura VAT RR). Nie oznacza to jednak, że faktury w firmie może wystawiać dowolna osoba. Z pewnością prawo do wystawiania faktur ma podatnik, ale też faktury - w imieniu podatnika - może wystawiać upoważniona przez podatnika osoba, zazwyczaj będąca pracownikiem. Formalne

PROBLEM Nasza firma zatrudnia powyżej 20 pracowników na umowy o pracę, ale chcemy zatrudnić na zlecenie 3 nowe osoby, których wynagrodzenie będzie oscylować miesięcznie w granicach 800 zł - 1000 zł (stawka godzinowa): emeryta, osobę niezatrudnioną poza naszą firmą oraz pracownika, który zarabia w innej firmie więcej niż minimalne wynagrodzenie. Jak w tych trzech przypadkach przedstawia się obowiązek

Powodem wystawienia faktury korygującej in minus może być np. zwrot towarów, przyznanie rabatu potransakcyjnego czy błędne zawyżenie ceny towaru lub usługi. Wystawienie korekty powoduje określone skutki w rozliczeniu VAT zarówno po stronie sprzedawcy, jak i nabywcy.

PROBLEM Prowadzę małą firmę rodzinną, w której zatrudniam na podstawie umowy o pracę m.in. syna i córkę. Od 5 września został wprowadzony obowiązek opłacania składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) za zatrudnianych we własnej firmie członków rodziny. Moje dzieci są zgłoszone do ZUS jako osoby współpracujące. Opłacam za nie składki od minimalnej podstawy 2557,80 zł. Za wrzesień

Na prowadzenie firmy w domu lub mieszkaniu decydują się przede wszystkim podatnicy prowadzący małe firmy albo rozpoczynający swoją przygodę z biznesem. Takie postępowanie to duża oszczędność kosztów, takich jak chociażby koszt wynajmu lokalu potrzebnego do prowadzonej działalności od podmiotu zewnętrznego. Podatnicy, którzy zdecydują się na prowadzenie firmy w domu lub mieszkaniu, mogą rozliczać w

W praktyce zdarza się, że sprzedawca wystawi fakturę zaliczkową pełniącą dla stron transakcji rolę wezwania do wpłaty zaliczki, ale faktyczne otrzymanie kwoty określonej tą fakturą nastąpi po upływie 30. dnia od dnia wystawienia faktury zaliczkowej. W takiej sytuacji faktura jest wystawiona przedwcześnie. Najbardziej dotkliwym skutkiem przedwczesnego wystawienia faktury zaliczkowej może być podwójne

Rozrachunki z tytułu VAT występują we wszystkich jednostkach będących podatnikami podatku od towarów i usług. Ewidencja prowadzona na potrzeby podatku od towarów i usług musi pozwalać na oddzielne ustalenie kwoty podatku należnego i kwoty podatku naliczonego oraz finalne ich rozliczenie. W niniejszym opracowaniu prezentujemy, jak ujmować w księgach rachunkowych VAT, by możliwe było ustalenie prawidłowej

Podatnik zamierza zamówić w zewnętrznej firmie usługi marketingowe. Czy do prawidłowego zaliczenia do kosztów wydatków z tym związanych wystarczy zwykła faktura?

PROBLEM W naszej spółce zatrudniamy zleceniobiorców do ochrony mienia. Z każdym z nich zawieramy dwie umowy – jedną na kwotę 2000 zł za 140 godzin pracy, a drugą na stawkę godzinową 13 zł, na pozostałe wypracowane w miesiącu godziny. Przy rozliczaniu umów od pierwszej opłacamy składkę na Fundusz Pracy, a od drugiej zazwyczaj już nie, ponieważ w większości przypadków nie spełnia określonych warunków

Przedsiębiorcy będący osobami fizycznymi, którzy zatrudniają małżonków i innych członków rodziny, będą mieli obowiązek opłacania za nich składki na FGŚP. Od 5 września 2017 r. obowiązują nowe przepisy zmieniające definicję pracownika. Po raz pierwszy składkę na FGŚP w wysokości 0,10% podstawy jej wymiaru należy opłacić w październiku 2017 r. od przychodów uzyskanych we wrześniu.

5 września 2017 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych. Wprowadziła ona definicję faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, przez co ułatwiono pracownikom ubieganie się o zaliczki na poczet przyszłych świadczeń pracowniczych. Ponadto prawo do ubiegania się o świadczenia ze środków FGŚP przyznano zatrudnionym przez pracodawcę członkom jego rodziny.