5 kwietnia 2019 r. Ministerstwo Finansów opublikowało artykuł pt. „Zasady wystawiania faktur”, w którym znalazły się szczegółowe informacje o obowiązujących przepisach w zakresie wystawiania faktur.

PROBLEM Pracownik mający mniej niż 60 lat jest zatrudniony na 1/2 etatu i zarabia miesięcznie 1200 zł. Umowa o pracę uległa rozwiązaniu 20 kwietnia 2019 r. Za kwiecień pracownik otrzymał wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca - 857,04 zł, ekwiwalent za 32 godziny niewykorzystanego urlopu w wysokości 458,88 zł, premię za I kwartał 2019 r. - 500 zł oraz zaległe wynagrodzenie za luty, za przepracowane

Od 18 kwietnia 2019 r. zaczyna obowiązywać ustawa o elektronicznym fakturowaniu w zamówieniach publicznych oraz platforma elektronicznego fakturowania efaktura.gov.pl. Za pomocą platformy wykonawcy mają prawo przesyłać, a zamawiający obowiązek odbierać faktury i inne dokumenty elektroniczne związane z realizacją zamówień publicznych, koncesji na roboty budowlane lub usługi oraz partnerstwa publiczno-prywatnego

Błędne oznaczenie towaru na fakturze nie powinno odbierać prawa do odliczenia VAT, jeśli nie ma wątpliwości co do faktycznego przebiegu transakcji - wyrok TSUE z 13 grudnia 2018 r., sygn. akt C-491/18, Mennica Wrocławska.

1) Artykuł 18 ust. 1 lit. a) oraz art. 22 ust. 3 lit. b) szóstej dyrektywy Rady 77/388/EWG z dnia 17 maja 1977 r. w sprawie harmonizacji ustawodawstw państw członkowskich w odniesieniu do podatków obrotowych - wspólny system podatku od wartości dodanej: ujednolicona podstawa wymiaru podatku, w brzmieniu ustalonym na mocy dyrektywy Rady 2006/18/WE z dnia 14 lutego 2006 r., należy interpretować w ten

Nabycie certyfikatów inwestycyjnych w funduszu inwestycyjnym posiadającym udziały spółki może prowadzić do uznania, że spółka ta jest zagraniczną spółką kontrolowaną dla posiadacza tych certyfikatów - wyrok NSA z 8 stycznia 2019 r., sygn. akt II FSK 181/17.

Od 1 grudnia 2020 r. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące odpowiedzialności materialnej pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Przewidują one zwiększenie do 45 000 zł kary grzywny nakładanej na pracodawcę za nielegalne zatrudnianie pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi. Ponadto od 11 stycznia 2019 r. potrąceniu na spłatę należności alimentacyjnych podlega 50% kwoty diety z