Spółka prowadzi gospodarstwo rolne. W tym roku większość naszego areału została obsiana kukurydzą. Nasze pole z jednej strony przylega do dużego kompleksu leśnego. Z drugiej strony kompleksu leśnego od zeszłej jesieni funkcjonuje duża żwirownia. W tym roku dzika zwierzyna leśna wychodzi z lasu głównie z naszej strony i już do tej pory odnotowaliśmy liczne stratowania zasiewów. Co możemy w tej sytuacji

Części hotelu, które są wykorzystywane zarówno do prowadzenia działalności leczniczej, jak i działalności typowo komercyjnej, mogą być opodatkowane preferencyjną stawką podatku od nieruchomości. Wykorzystywanie powierzchni budynku lub jego części w celach np. prywatnych, komercyjnych nie wyłącza bowiem możliwości stosowania preferencyjnej stawki podatku przewidzianej dla nieruchomości związanych z

Wysyłamy pracowników w podróż służbową na terenie Polski. Pracownikom zapewniamy pełne wyżywienie. Dokonując rozliczenia kosztów podróży, pomniejszenie diety za każdy posiłek powoduje, że w przypadku niektórych osób koszt wyżywienia przewyższył wysokość przysługującej diety. Czy w tej sytuacji pracownik powinien zwrócić nam tę nadwyżkę?

8 marca 2012 r. został ogłoszony wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 28 lutego 2012 r., sygn. akt K 5/11, w którym Trybunał orzekł, że "art. 114 ust. 1a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) jest niezgodny z zasadą zaufania obywateli do państwa i stanowionego przez nie prawa wynikającą z art. 2 oraz art. 67 ust

Pracodawca zobowiązany do zwrotu dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, od 25 września 2016 r. ma możliwość złożenia do PFRON wniosku o rozłożenie na raty lub odroczenie terminu spłaty tych należności. Umowa zawarta w tym celu z PFRON może przewidywać wyłącznie jednokrotne rozłożenie na raty lub odroczenie terminu płatności. Natomiast całkowity okres spłaty należności nie może

Zakład pracy zamierza wypłacić pracownikowi z ZFŚS dofinansowanie do półkolonii organizowanej przez szkołę. Dziecko pracownika, które ma uczestniczyć w półkolonii, nie ukończyło 18. roku życia. Kwota dofinansowania wyniesie 350 zł. Czy takie dofinansowanie może korzystać ze zwolnienia z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 78 updof?

Nasza pracownica w najbliższym czasie osiągnie powszechny wiek emerytalny i będzie składała wniosek o emeryturę. Nie ma ustalonego kapitału początkowego. Zwróciła się do nas z prośbą o pomoc w uzyskaniu dokumentacji niezbędnej do ustalenia kapitału początkowego od pozostałych 2 płatników składek, u których była zatrudniona przed 1999 r. Czy jesteśmy zobowiązani do udzielenia jej pomocy w tej sprawie

Jedna z naszych pracownic, która jest zatrudniona w zakładzie od 2 lat, 16 czerwca 2013 r. ukończy powszechny wiek emerytalny i będzie składała wniosek o emeryturę. Osoba ta miała najkorzystniejsze zarobki w latach 1985-2000 i chciałaby wskazać je do obliczenia przez ZUS postawy wymiaru emerytury. Zakłady pracy, w których pracowała w tym okresie, uległy jednak likwidacji. Pracownica nie ma również

Jesteśmy firmą prywatną, która przy rozliczaniu podróży służbowych stosuje przepisy rozporządzenia o podróżach służbowych z 29 stycznia 2013 r. Jeden z naszych pracowników był w delegacji przez 10 godzin. Przy ustalaniu wysokości diety krajowej i jej obniżeniu o zapewniony obiad okazało się, że pracownik nie ma prawa do diety, bo zgodnie z przepisami rozporządzenia obniżenia należy dokonać od pełnej

Od 1 kwietnia 2013 r. zaczyna obowiązywać część zmian w ustawie o VAT wprowadzonych ustawą z 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2013 r., poz. 35; dalej: ustawa zmieniająca). W założeniach ustawodawcy większość zmian ma służyć uproszczeniu zasad rozliczania podatku. Jednak na pewno nie wszystkie wprowadzone zmiany są oczekiwane przez

Minister Finansów postanowił, że formularze deklaracji VAT obowiązujące do końca 2010 r. będzie można stosować do końca 2011 r. Pierwotnie MF przedłużył termin stosowania tych formularzy do końca pierwszego półrocza 2011 r. Po zmianach formularze deklaracji VAT z 2010 r. można będzie nadal wykorzystywać, nie dłużej niż do ostatniego rozliczenia za 2011 r.

Zmiany w ustawie o VAT to niejedyne zmiany w zakresie VAT. Minister Finansów wprowadził wiele zmian w rozporządzeniach wykonawczych do tej ustawy. Zostały one przygotowane w związku z koniecznością dostosowania zapisów rozporządzeń do pojęć: siedziby działalności gospodarczej, stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, stałego miejsca zamieszkania oraz zwykłego miejsca pobytu w znaczeniu

Z końcem maja 2011 r. został uruchomiony nowy program pilotażowy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) - Asysta w prowadzeniu działalności gospodarczej. Obecnie testowane są także inne, nowe usługi pilotażowe dotyczące optymalizacji kosztów i ochrony środowiska. W ramach omówionych programów przedsiębiorcy mogą za niewielką odpłatnością lub całkowicie bezpłatnie skorzystać z usług doradczych

Do końca stycznia 2011 r. płatnicy zryczałtowanego podatku dochodowego od osób prawnych, których rok podatkowy odpowiada kalendarzowemu, mają obowiązek złożyć deklarację CIT-10Z za rok 2010. Deklaracja ta zastąpiła deklarację CIT-10R i jest składana po raz pierwszy w związku z rozliczeniem za 2010 r.

Od 1 stycznia 2011 r. Minister Finansów planuje wprowadzenie nowych wzorów deklaracji VAT-7, VAT-7K, VAT-7D (oraz objaśnień do nowych wzorów tych deklaracji), VAT-8, VAT-9M. Zmiany tych deklaracji wynikają ze zmian stawek VAT od 1 stycznia 2011 r. Deklaracje według nowych wzorów podatnicy będą składali począwszy od deklaracji za pierwszy okres rozliczeniowy w 2011 r. (miesiąc lub kwartał). Zgodnie

Podatnik, któremu sąd przyznał odsetki ustawowe za bezprawne rozporządzenie przez bank jego pieniędzmi, nie może ich kwalifikować do przychodów z kapitałów pieniężnych, opodatkowanych zryczałtowanym 19% podatkiem dochodowym. Odsetki zasądzone od banku są odszkodowaniem, które należy traktować jako przychód z innych źródeł, opodatkowany według skali podatkowej - wyrok NSA z 8 września 2015 r., sygn.

Niemiecki Urząd Celny uznał w październiku 2015 r., że do niemieckiej płacy minimalnej (MiLoG) można wliczyć, oprócz wynagrodzenia, diety i ryczałt za nocleg. Stanowisko to powoduje mniej dotkliwy dla pracodawców wzrost kosztów związanych z wynagradzaniem pracowników-kierowców ciężarówek załadowywanych i rozładowywanych na terenie Niemiec.

Ministerstwo Finansów przestrzega przedsiębiorców przed zaliczaniem do kosztów podatkowych wydatków na kształcenie, które nie mają związku z prowadzoną przez nich działalnością gospodarczą. Na swojej stronie internetowej MF opublikowało komunikat, w którym zapowiedziało weryfikację indywidualnych interpretacji podatkowych wydanych na ten temat w ostatnim czasie.