Pracownica przed podjęciem pracy w naszej jednostce (jednostka organizacyjna powiatu) przez dwa lata prowadziła działalność gospodarczą. W tym okresie pracowała na umowę zlecenia, jednak umowa, którą miała wówczas zawartą, powinna być, naszym zdaniem, uznana za umowę o pracę. W czasie prowadzenia działalności gospodarczej pracownica ta urodziła dziecko i pobierała zasiłek macierzyński przez okres wskazany

Firma podpisała z osobą fizyczną umowę o wynajem pomieszczenia. W umowie jest wartość czynszu, data płatności, ale nie ma nic o tym, że czynsz będzie płacony na podstawie rachunku czy faktury VAT. Wynajmujący wzbrania się teraz przed wystawieniem rachunku. Na jakiej podstawie mogę zaksięgować do pkpir wydatki ponoszone za wynajem, czy mogę sporządzić dokument wewnętrzny?

Jesteśmy wyłącznym przedstawicielem na Polskę włoskiej firmy z branży oferującej naczynia kuchenne ze stali nierdzewnej. Działamy na podstawie umowy o dystrybucji i przedstawicielstwie. Dzięki naszemu pośrednictwu włoski kontrahent podpisał kontrakt z inną polską firmą na dostarczenie naczyń. Nasze pośrednictwo polegało na pomocy w pozyskaniu klienta oraz doradztwie polskiemu klientowi naszego kontrahenta

Ująłem faktury VAT-RR w deklaracji w grudniu, a powinienem ująć je w miesiącu zapłaty, czyli w styczniu. Z rozliczenia wynika nadwyżka podatku naliczonego nad należnym. Wykazałem tę kwotę do zwrotu, lecz jej jeszcze nie otrzymałem. Czy w takiej sytuacji urząd może ustalić dodatkowe zobowiązanie?

Prowadzę działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług rachunkowych i technicznej obsługi dokumentów. Jestem podatnikiem VAT. Uzyskuję również przychody z działalności wykonywanej osobiście na podstawie umowy o dzieło (wykłady na kursie w zakresie prowadzenia dokumentacji biurowej i księgowej lub w zakresie podstaw księgowości). Czy od tej działalności powinnam płacić VAT? Co musi zawierać

Czy jeśli w 2005 r. rozpoczęłam działalność i nie prze-kroczyłam 20 000 zł obrotu, miałam obowiązek instalacji kasy od 1 sty- cznia br.?

Część środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) oraz budżetu państwa jest przeznaczana na dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych. Możliwość dofinansowania dotyczy niepełnosprawnych pracowników, osób wykonujących pracę nakładczą chałupników oraz osób rozpoczynających prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej.

Ostatnio problemem dla doradców podatkowych i właścicieli biur rachunkowych jest nieuznawanie przez część urzędów skarbowych deklaracji podatkowych podpisanych tylko przez nich jako pełnomocników przedsiębiorcy. Otrzymaliśmy dużo pytań o to, czy w przypadku odrzucenia takiej deklaracji przedsiębiorca zagrożony jest sankcjami karnymi. W odpowiedzi publikujemy ten artykuł.

Jaki wpływ na remanent końcowy mają towary handlowe zakupione ze środków dofinansowania EFS przyznane przez powiatowy urząd pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej? Zakup odbył się przed wpisaniem firmy do ewidencji działalności gospodarczej. Jak rozliczyć je w podatkowej księdze przychodów i rozchodów i w podatku dochodowym? Druga część dotacji przeznaczona była na zakup wyposażenia.

Kto powinien składać podpisy na deklaracji CIT-2 w imieniu spółdzielni mieszkaniowej? Zgodnie ze statutem spółdzielni zarząd składa się z trzech osób: prezesa zarządu i dwóch członków zarządu. Do tej pory deklaracja w rubryce podpisy i pieczątki osoby lub osób uprawnionych zgodnie z obowiązującymi przepisami lub nadanym statutem do zarządzania jednostką była podpisywana przez główną księgową (posiada

Termin sporządzenia przez płatników informacji o dochodach za 2005 r. i przekazania ich podatnikom oraz właściwym urzędom skarbowym upływa 28 lutego 2006 r. Jak się okazuje, prawidłowe wypełnienie właściwych formularzy przysparza sporo problemów. Prezentujemy kilka z nich związanych ze sporządzaniem informacji PIT-11/8B. Przez kilka kolejnych miesięcy pracownikowi potrącano zawyżoną zaliczkę na podatek

Jednego z pracowników oddelegowaliśmy na dwa miesiące do pracy w Irlandii. Z tytułu pracy w styczniu 2006 r. pracownik ten otrzymał wynagrodzenie w wysokości 1650 euro (łącznie z dietami). Jaka kwota będzie stanowiła podstawę wymiaru składek na jego ubezpieczenia za styczeń br., jeśli pracował od poniedziałku do piątku, ale 3 dni był nieobecny w pracy z przyczyn nieusprawiedliwionych?

Pracownik naszej firmy (z siedzibą we Wrocławiu) wyjechał 10 stycznia 2006 r. pociągiem o godz. 7.00 z Wrocławia do Warszawy. Następnie w Warszawie o godz. 15.45 wyleciał samolotem do Niemiec. 12 stycznia samolotem udał się z Berlina do Pragi (start o godz. 11.50). Z Pragi wyjechał pociągiem 14 stycznia o godz. 11.30, polską granicę przekroczył ok. godz. 15.00, o godz. 17.00 był we Wrocławiu. W Berlinie

Zasady opodatkowania podatkiem od środków transportowych regulują przepisy rozdziału 3 ustawy o podatkach i opłatach lokalnych. Płaci się go w dwóch równych ratach. Pierwszą do 15 lutego, a drugą do 15 września każdego roku. Przedstawiamy zasady obowiązujące przy naliczeniu tego podatku oraz przykładowe wypełnienie deklaracji.

W okresie od stycznia 2004 r. do końca czerwca 2005 r. prowadziłem pozarolniczą działalność. Od lipca 2005 r. współpracuję przy prowadzeniu tej działalności. 15 grudnia 2005 r. zachorowałem. ZUS do obliczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wziął 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających grudzień, czyli zarówno miesiące prowadzenia działalności jak i współpracy. Sądziłem, że w takiej sytuacji

Nasza spółka wysłała pracownika w zagraniczną podróż służbową do Niemiec. Wyruszył on samochodem z miejsca zamieszkania, tj. z Gdańska 15 grudnia 2005 r. o godz. 7, wrócił do domu 17 grudnia o godz. 3. Przekroczenie polskiej granicy miało miejsce 15 grudnia o godz. 13, zaś w drodze powrotnej 16 grudnia ok. godz. 23. W naszych przepisach wewnętrznych nie uregulowano kwestii należności za podróże służbowe

Przypadkowo dowiedziałem się, że jeden z pracowników działu handlowego w mojej firmie zamierza zmienić miejsce pracy. Przy okazji namawia również innych pracowników do podobnej zmiany. Pracownik ten proponuje zatrudnienie w firmie prowadzącej działalność konkurencyjną wobec naszego zakładu. Czy w takiej sytuacji mogę rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym, czy dopuszczalne

Pracodawca ustalając harmonogram czasu pracy na dany okres rozliczeniowy jest zobowiązany uwzględnić wiele zasad i norm. Z praktyki wynika, że największe trudności sprawia pracodawcom prawidłowe określenie ram czasowych doby pracowniczej.

Z uwagi na fakt, że niektóre przepisy regulujące organizację czasu pracy odwołują się do pojęcia „dnia wolnego” jednocześnie go nie definiując, powstaje problem jego interpretacji w odniesieniu do zmianowej organizacji czasu pracy.

Złożyłem wniosek o dotację inwestycyjną w ramach I tury przyjmowania wniosków. Niestety, mój wniosek został odrzucony z przyczyn techniczno-ekonomicznych. Czy w 2006 r. zostaną wprowadzone jakieś zmiany w procedurze oceny wniosków dające większe szanse na otrzymanie dotacji?

Czy istnieje obowiązek potwierdzania pobytu na delegacji służbowej wystawionej przez pracodawcę? Prosimy o podanie podstawy prawnej.

1 czerwca 2005 r. uchylony został przepis przewidujący obowiązek uwzględniania przy ustalaniu proporcji dotacji niepowiększających naszego obrotu. Czy w związku z tym, obliczając proporcję ostateczną dla 2005 r., powinniśmy uwzględnić takie dotacje otrzymane do 31 maja 2005 r.?

Ze względu na rozszerzenie zakresu działalności naszej firmy o usługi świadczone w miejscu wskazanym przez klienta, będziemy wysyłać pracowników w delegacje służbowe na terenie całego kraju. W regulaminie wynagradzania wprowadziliśmy zapisy dotyczące należności przysługujących z tego tytułu, tj. diet oraz zwrotu kosztów przejazdu prywatnym samochodem. Czy od kwot świadczeń wypłaconych z tytułu odbytej

Podatnicy będący osobami fizycznymi do końca kwietnia 2006 r. muszą rozliczyć się z fiskusem z dochodów osiągniętych w 2005 r. Na rozliczenia podatkowe duży wpływ mają opłacane w ciągu roku składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne.