Do obowiązków pracodawcy jako płatnika należy terminowe opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne. W przypadku braku możliwości dopełnienia tego obowiązku pracodawca może starać się o odroczenie terminu płatności składek lub o rozłożenie jej na raty. Są to formy pomocy w spłacie należności udzielane przez ZUS na wniosek pracodawcy, które umożliwiają uregulowanie zaległości składkowych w dłuższym

Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego mogą przystąpić, na swój wniosek, ubezpieczeni niebędący pracownikami, obowiązkowo objęci ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi. Ubezpieczony, który przystąpi do tego ubezpieczenia, będzie miał prawo do wypłaty zasiłku z ZUS.

Podstawą do rozliczenia przez pracodawcę podróży służbowej pracownika są przedstawione przez niego dokumenty (np. faktury, rachunki, bilety). Nie obejmują one jednak wielu danych niezbędnych do prawidłowego naliczenia należności delegacyjnych. Dlatego w regulacjach wewnętrznych warto przyjąć jako zasadę obowiązek złożenia przez pracownika pisemnego oświadczenia o wszelkich okolicznościach mających

Święto 3 maja przypada w tym roku w sobotę. Oznacza to, że pracodawca powinien wyznaczyć dodatkowy dzień wolny pracownikom, którzy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

Działalność deweloperska od długiego czasu przysparza wielu trudności związanych z ujmowaniem w księgach rachunkowych transakcji dotyczących budowy lub przebudowy budynków i ich odsprzedaży w całości lub części. Problem ten został zauważony nie tylko przez Międzynarodowe Stowarzyszenia Księgowych (czego wyrazem jest np. MSR 11 "Umowy o usługę budowlaną" czy też interpretacja KIMSF nr 15 "Umowy dotyczące

Spółka z o.o. rozpoczęła działalność w kwietniu 2013 r. Od początku zatrudniamy 24 osoby na pełen etat. Czy w 2014 r. spółka powinna dokonać odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i jednocześnie wykonuję umowę zlecenia. Przedmiot tej umowy nie wchodzi w zakres prowadzonej przeze mnie działalności. Składki na ubezpieczenia społeczne są odprowadzane od zlecenia, gdyż podstawa wymiaru składek z tej umowy jest wyższa od obowiązującej mnie najniższej podstawy. Planuję założyć spółkę jawną ze znajomym przedsiębiorcą, który również wykonuje

Proszę o informację, jak ustalić moment powstania obowiązku podatkowego w VAT, gdy towar jest wysyłany do nabywcy albo jest odbierany przez przewoźnika zamówionego przez nabywcę. Czy dostawa towarów nastąpi w momencie wydania towaru z magazynu, czy też w momencie otrzymania wysłanego towaru przez nabywcę?

Pracodawca ma obowiązek wypłacić zaliczkę pracownikowi, który udaje się w delegację zagraniczną. Jeżeli zatrudniający nie należy do sfery budżetowej, ale wypłaca świadczenia delegacyjne na zasadach ustalonych w przepisach wewnętrznych, to nie powinien wyłączać obowiązku wypłaty zaliczki. Natomiast w podróżach krajowych taka wypłata jest dokonywana, co do zasady, na wniosek pracownika.

Planujemy zakup samochodu z homologacją ciężarową. Sprzedawca zapewnił, że faktura sprzedaży zostanie wystawiona do końca marca 2014 r., czyli przed zmianą przepisów. Zastrzegł jednak, że termin odbioru samochodu może nastąpić już po zmianie przepisów w zakresie odliczania VAT naliczonego. Czy po zawarciu umowy kupna-sprzedaży samochodu i otrzymaniu faktury w marcu mogę odliczyć VAT naliczony od tego

Od 4 marca 2014 r. został rozszerzony katalog prac dopuszczalnych w niedziele i święta. Po zmianie przepisów praca w te dni jest dozwolona także przy wykonywaniu usług za pomocą komunikacji elektronicznej lub urządzeń telekomunikacyjnych, które są odbierane w krajach, gdzie niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy.

Druk ZUS Z-3 stanowi podstawę do przyznania i wypłaty przez ZUS zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego i zasiłku opiekuńczego oraz świadczeń za okres po ustaniu tytułu do ubezpieczenia. Zawarte w druku informacje mają decydujący wpływ na przyznanie prawa do świadczenia oraz ustalenie jego wysokości.

Podatnik prowadzi podatkową księgę przychodów i rozchodów. Pięć lat temu zakupił samochód osobowy zwolniony z VAT na podstawie § 13 ust. 1 pkt 5 rozporządzenia wykonawczego VAT. Samochód wprowadzono do ewidencji środków trwałych i zamortyzowano. Nie było nakładów ulepszających. W 2014 r. podatnik chce przekazać ten samochód na cele osobiste. Czy przekazanie takie podlega VAT (art. 7 ust. 2 ustawy o

Przed zatrudnieniem w naszej firmie niektórzy z naszych obecnych zleceniobiorców korzystali z różnego rodzaju szkoleń i kursów, których byliśmy organizatorem. Teraz osobom tym chcemy zwrócić połowę opłaty za kurs lub szkolenie, ponieważ przepracowały u nas wymagany minimalny okres. Czy taki zwrot powinniśmy opodatkować?

Do 31 marca 2014 r. podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych, których rok podatkowy odpowiada rokowi kalendarzowemu, składają zeznanie roczne. Podatnicy ci do tego terminu mają obowiązek złożyć wypełnione zeznanie CIT-8, w którym wykażą uzyskany w ubiegłym roku dochód lub poniesioną stratę. W opracowaniu przedstawiamy, jak prawidłowo wypełnić to zeznanie.

Od 1 marca 2014 r. zmieniły się m.in. wysokość wynagrodzenia pracowników młodocianych, kwota przychodu powodującego zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów oraz wysokość dofinansowania zatrudnienia bezrobotnych i niepełnosprawnych. Zmiana wynika z obowiązującej od 1 marca 2014 r. nowej kwoty bazowej, którą stanowi przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2013 r., tj. 3823,32 zł.

Informację PIT-11 może podpisać płatnik, osoba wyznaczona do obliczenia i pobrania podatku lub pełnomocnik płatnika, a przypadku PIT-8C dodatkowo osoba upoważniona do jej sporządzenia. Podpisanie informacji i jej wysłanie przez inne osoby niż wskazane może powodować nieważność takiej czynności. Organ podatkowy może bowiem uznać, że taka informacja w ogóle nie została złożona.

Odsetki od zwróconej dotacji unijnej nie są kosztem podatkowym. Takie odsetki wynikają z naruszenia warunków umowy o dotację, a nie mają związku z osiągnięciem przychodu. Wydatki z tytułu udziału w postępowaniu sądowym rozstrzygającym spór podatnika z przyznającym dotacje pozostają w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą - wyrok NSA z 10 stycznia 2014 r. (sygn. II FSK 346/12).

Czy prowadząc księgi rachunkowe za pomocą komputera, mamy obowiązek corocznego drukowania dziennika?

Jesteśmy firmą transportową prowadzącą działalność gospodarczą na terytorium Polski i zatrudniamy kierowców na umowę o pracę. Kierowcy wykonują na naszą rzecz usługi transportowe w Polsce oraz na terenie krajów europejskich. Miejscem pracy w umowach pracowników jest terytorium Polski. Czy w tej sytuacji kierowców należy traktować jak pracowników w podróży służbowej, czy jak oddelegowanych do pracy

Przepisy prawa pracy nie nakładają na pracodawcę obowiązku przekazywania pracownikom co miesiąc informacji o wysokości wypłaconego im wynagrodzenia, w tym wysokości dokonywanych potrąceń. Stosowana w wielu firmach praktyka przekazywania tzw. pasków wynagrodzeń ma charakter dobrowolny i pracownicy nie mogą żądać od pracodawcy jej wprowadzenia.

Kilka lat temu wprowadziliśmy w regulaminie pracy ruchomy czas pracy. W takim rozkładzie pracują pracownicy jednego z działów. Czy po wejściu w życie przepisów o ruchomym czasie powinniśmy przeprowadzić procedurę wprowadzenia tego rozkładu czasu pracy zgodną z Kodeksem pracy?

Na posiedzeniu Komitetu Standardów Rachunkowości w dniu 21 stycznia 2014 r. została podjęta uchwała w sprawie przyjęcia Krajowego Standardu Rachunkowości nr 8 "Działalność deweloperska". Zakres przedmiotowy standardu obejmuje m.in. zasady ustalania przychodów, kosztów i wyniku z umów deweloperskich realizowanych w jednostkach gospodarczych z punktu widzenia dewelopera. Standard wejdzie w życie z dniem

W 2014 r. podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne m.in. dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osób z nimi współpracujących wzrosła o 96,35 zł. Nowa podstawa została ustalona w wysokości 3004,48 zł, a składka na ubezpieczenie zdrowotne wyniesie 270,40 zł. W porównaniu do 2013 r. składka zdrowotna jest wyższa o 8,67 zł.