W odpowiedzi na pytanie redakcji „MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń” ZUS w piśmie z 26 listopada 2024 r. wskazał, że pełnomocnik płatnika składek może złożyć w jego imieniu wniosek o wakacje składkowe. Złożenie wniosku przez pełnomocnika ZUS traktuje na równi z posiadaniem przez niego stosownego oświadczenia płatnika składek dotyczącego spełnienia warunków do uzyskania ww. ulgi.

W związku z usuwaniem skutków powodzi, która miała miejsce na południu i zachodzie Polski we wrześniu 2024 r., pracownicy zyskali dodatkowe uprawnienia pracownicze, takie jak np. prawo do dodatkowych dni urlopu na żądanie czy 20 dni dodatkowego zwolnienia od pracy. Poszkodowani w wyniku powodzi pracodawcy mogą natomiast liczyć na wsparcie finansowe z budżetu państwa, np. w formie dofinansowania do

1 listopada 2024 r. wejdą w życie przepisy ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, które wprowadzają urlop składkowy dla mikroprzedsiębiorców. W ciągu roku przez jeden miesiąc nie będą oni musieli płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Składki te zostaną opłacone przez budżet państwa. Za ten okres przedsiębiorcy nie będą musieli zgłaszać zawieszenia

1 października 2024 r. wejdzie w życie ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic”. Jej celem jest ułatwienie rodzicom oraz opiekunom wykonywania zadań związanych z rodzicielstwem i powrotem do pracy. Rodzaje świadczeń są dostosowane do potrzeb rodziców lub opiekunów i ich sytuacji życiowej. Nowe świadczenia będą wypłacane przez ZUS.

Płatnicy składek niebędący jednocześnie płatnikami zasiłków, w przypadku niezdolności do pracy swoich pracowników lub zleceniobiorców, muszą przekazać do ZUS stosowne dokumenty, na podstawie których zostanie wypłacone świadczenie. Są one różne w zależności od rodzaju zasiłku (np. chorobowy, opiekuńczy, macierzyński) oraz formy zatrudnienia (np. w przypadku pracowników pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie

W 2024 r. nowi przedsiębiorcy po raz pierwszy dokonają rocznego rozliczenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne i składki zdrowotnej. Natomiast pozostała część płatników składek prowadzących pozarolniczą działalności gospodarczą posiada już doświadczenie w tym zakresie z roku ubiegłego. Jednak wszystkie wymienione podmioty obowiązuje nowa podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne

W 2023 r. niektórzy płatnicy składek po raz pierwszy dokonają rocznego rozliczenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne i składki zdrowotnej. Chodzi o płatników rozliczających podatek dochodowy według skali podatkowej, podatek liniowy oraz podatek zryczałtowany od przychodów ewidencjonowanych. Rozliczenie należy sporządzić na nowych drukach ZUS DRA lub ZUS RCA, które obowiązują od 1

Płatnicy składek poszkodowani w związku z sytuacją ekologiczną na Odrze otrzymają wypłatę jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości 3010 zł. Świadczenie to będzie wypłacane przez ZUS. Aby je otrzymać, należy złożyć stosowny wniosek i spełnić określone warunki.

Do ZUS można już składać wnioski o dofinansowanie w wysokości nie wyższej niż 400 zł miesięcznie na dziecko przebywające w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Świadczenie żłobkowe może być przyznane z wyrównaniem od stycznia 2022 r. lub od miesiąca złożenia wniosku.

Rodzinny kapitał opiekuńczy to nowy rodzaj świadczenia skierowany do rodzin z dziećmi do lat 3. Jego celem jest częściowe pokrycie wydatków związanych z opieką nad nimi. Na każde drugie i kolejne dziecko przysługuje 12 000 zł. Ponadto rodzice mogą skorzystać z dofinansowania do opłaty wnoszonej za pobyt dziecka w placówce opiekuńczej - żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Przepisy w

Rodzice dziecka bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego lub zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego mogą skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Mają taką możliwość zarówno w tym samym czasie, jak i w różnych okresach. Prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego mają też rodzice podlegający dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu,

Płatnicy składek i osoby fizyczne zawierające umowy o dzieło od 1 stycznia 2021 r. mają obowiązek ich zgłaszania do ZUS. Zgłoszenia należy dokonać w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy. Informacje dotyczące zawartych umów będą widoczne na koncie płatnika. Zgłoszeniu podlegają wszystkie umowy o dzieło zawarte od 1 stycznia 2020 r., z wyjątkiem tych, które są zawierane z własnym pracownikiem oraz tych

Płatnicy składek, którzy złożyli w ZUS wnioski o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za okres od 1 marca do 31 maja 2020 r., ale opłacili składki za te miesiące, nie utracą prawa do zwolnienia. ZUS ma ponownie, z urzędu rozpatrzyć ich wnioski. Jeżeli składki zostały nadpłacone, ZUS zawiadomi o tym płatnika, który będzie mógł je zaliczyć na poczet składek należnych za kolejne miesiące, albo zawnioskować

Ze względu na epidemię COVID-19 liczna grupa płatników może skorzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek ZUS za okres od marca do maja 2020 r. Ulga ta przysługuje jednak wyłącznie na wniosek płatnika. ZUS alarmuje, że wnioski o zwolnienie ze składek ZUS są w bardzo wielu przypadkach nieprawidłowo wypełnione. Oprócz tego płatnicy stosują niewłaściwą formę przekazania wniosku RDZ do ZUS.

Możliwość objęcia wsparciem firm zatrudniających od 10 do 49 osób w postaci zwolnienia w wysokości 50% składek ZUS za okres od marca do maja 2020 r. oraz prawo do ponownego przyznania świadczenia postojowego, ale nie więcej niż trzykrotnie - to najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza nowelizacja tarczy antykryzysowej.

Od 12 marca 2020 r. są zamknięte szkoły, przedszkola i żłobki. Rodzice dzieci, które uczęszczają do tych placówek i które nie ukończyły 8 lat, mają prawo do dodatkowych 28 dni na opiekę nad nimi w tym czasie. W przypadku starszych dzieci rodzice również mogą uzyskać zasiłek opiekuńczy. Jest to jednak możliwe w przypadku choroby takiego dziecka, a zasiłek opiekuńczy przysługuje wówczas na ogólnych zasadach

Od 1 lipca 2019 r. świadczenie wychowawcze 500+ będzie przysługiwać na każde dziecko do 18. roku życia. Zniknie kryterium dochodowe przy ubieganiu się o to świadczenie. Zmieni się także okres świadczeniowy.