Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2018 r. zatrudnionym emerytom i rencistom należy złożyć do ZUS 28 lutego 2019 r. W przypadku osób, które nie ukończyły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, przychód uzyskany z tytułu zatrudnienia może wpłynąć na zawieszenie lub zmniejszenie otrzymywanego z ZUS świadczenia.

Pracodawca zatrudniający pracownika ubiegającego się o emeryturę, rentę lub o ustalenie kapitału początkowego jest zobowiązany m.in. do wystawienia mu zaświadczenia o wysokości przychodu uzyskanego za poszczególne lata kariery zawodowej. Wskazane jest, aby wystawiając zaświadczenie skorzystał ze wzoru przygotowanego przez ZUS. Od 2 sierpnia 2018 r. ZUS udostępnił nową wersję takiego formularza - ZUS

Na swojej stronie internetowej ZUS poinformował o zmianie niektórych formularzy związanych z przyznawaniem świadczeń emerytalnych i rentowych. Najważniejsza aktualizacja dotyczy formularza zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS RP-7, który został zastąpiony przez nowy formularz ZUS ERP-7.

Od kilku lat pobieram rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Naukę w liceum zakończyłem w czerwcu 2015 r. ZUS wypłacił mi rentę za lipiec i sierpień. Czy wypłaci mi również rentę za wrzesień 2015 r., skoro od 1 października 2015 r. zamierzam kontynuować naukę na studiach wyższych?

Płatnicy składek zatrudniający emerytów i rencistów mają obowiązek potwierdzić im wysokość wynagrodzeń wypłaconych w 2012 r. Powinni to zrobić na tyle szybko, aby uprawnieni mogli dostarczyć do ZUS wystawione zaświadczenie najpóźniej 28 lutego 2013 r.

Zgłosił się do nas pracownik, który pobiera emeryturę i jest u nas zatrudniony na 3/4 etatu, z prośbą o wystawienie zaświadczenia na formularzu ZUS Rp-7. Czy na każde jego żądanie powinniśmy wystawiać Rp-7 za cały okres zatrudnienia? Czy wystarczy, jeżeli takie zaświadczenie wydrukujemy z naszego programu kadrowo-płacowego?

Jeden z naszych pracowników skończy wkrótce 65 lat i zaraz po osiągnięciu tego wieku będzie chciał przejść na emeryturę. Do ustalenia wysokości świadczenia zamierza podać najkorzystniejsze zarobki z lat 1980-1989. Niestety, mieszkanie pracownika i siedziba naszej firmy, w której jest zatrudniony nieprzerwanie od 1975 r., zostały całkowicie zalane w czasie powodzi. Zniszczeniu uległa m.in. dokumentacja

Płatnicy składek zatrudniający emerytów i rencistów muszą do końca lutego br. wystawić zaświadczenie o wysokości przychodu, jaki wypłacili im w 2010 r. W dokumencie tym powinny zostać uwzględnione wypłaty objęte składką na ubezpieczenie emerytalne, a także wypłacone zasiłki w razie choroby i macierzyństwa.

Na wniosek pracownika pracodawca musi wystawić zaświadczenie o jego zarobkach na druku ZUS Rp-7. Sposób wypełnienia tego druku wzbudza wiele wątpliwości, szczególnie gdy pracownik osiągał różne składniki wynagrodzenia, a niektóre z nich były zwolnione ze składek. Każdy błąd może wpływać na wysokość świadczenia należnego pracownikowi.

Planujemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia kilku studentów. Nie wiem, czy wszyscy będą kontynuować naukę od października br. i nie mam pewności, czy będę musiał opłacać składki za te osoby. Czy mogę od nich żądać przedłożenia dokumentów potwierdzających ich status, czy wystarczy samo oświadczenie?

Do końca lutego 2012 r. emeryci i renciści dorabiający do swoich świadczeń muszą rozliczyć się z ZUS. W tym celu zatrudniający ich płatnicy składek zobowiązani są wystawić im zaświadczenia potwierdzające przychód wypłacony w 2011 r.

Prowadzę punkt świadczenia usług finansowych. Z oferty zaciągnięcia kredytu mogą korzystać m.in. osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Zdarzyło się jednak, że otrzymaliśmy sfałszowane zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu w opłacaniu składek. Czy istnieje możliwość weryfikacji takich zaświadczeń?

Uczniowie i studenci pobierający rentę rodzinną nie tracą do niej prawa za okres wakacyjnej przerwy w edukacji. Natomiast mają obowiązek dostarczenia do ZUS zaświadczenia potwierdzającego fakt kontynuowania nauki.

Do końca lutego 2012 r. emeryci i renciści muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym w 2011 r. dostarczając zaświadczenie płatnika składek lub - jeśli samodzielnie opłacają składki - własne oświadczenie. Na podstawie jednego z tych dokumentów ZUS dokonuje rozliczenia przychodu świadczeniobiorcy.

Płatnicy składek są zobowiązani wystawić do 28 lutego 2018 r. zatrudnionym emerytom i rencistom zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2017 r. Czasami jednak są zwolnieni z tego obowiązku.

Jestem księgową w prywatnej spółce, która w 1999 r. przejęła inną firmę. Kilku jej pracowników wkrótce przechodzi na emeryturę i żąda ode mnie wystawienia zaświadczenia na druku ZUS Rp-7 - również za okres sprzed przejęcia firmy. Czy mam taki obowiązek i czy w ogóle wolno mi wydać zaświadczenie ZUS RP-7 dotyczące tamtego okresu? Nadmieniam, że jedna z osób nie pracowała w obecnej spółce, tylko w poprzedniej

Nasz pracownik, przebywając na zwolnieniach lekarskich, wykorzystał okres zasiłkowy 182 dni (3 kwietnia 2016 r.). Po tym okresie wziął zaległy urlop wypoczynkowy. W trakcie urlopu, 21 kwietnia 2016 r., poszedł do szpitala na 12 dni i otrzymał zwolnienie do 26 czerwca 2016 r. Ostatnie zwolnienie w okresie zasiłku było związane z inną chorobą niż wcześniejsze, a obecne zwolnienie może być związane z

Rolnik ubezpieczony w KRUS, który jednocześnie prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, powinien najpóźniej w terminie do 31 maja złożyć w KRUS zaświadczenie lub oświadczenie o wysokości należnego podatku dochodowego od przychodów uzyskanych z działalności. Jeżeli kwota tego podatku przekroczy górną granicę (za 2015 r. - 3204 zł), to rolnik - przedsiębiorca traci prawo do podlegania ubezpieczeniu

Płatnicy składek zatrudniający osoby pobierające świadczenie lub zasiłek przedemerytalny muszą sporządzić i przekazać do ZUS zaświadczenia o kwocie uzyskanego przez te osoby przychodu. Rok rozliczeniowy dla tych osób trwa od 1 marca poprzedniego roku do końca lutego roku bieżącego. W 2016 r. przedsiębiorcy mają czas na przekazanie zaświadczeń do 31 maja.

Płatnicy składek muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym w okresie od 1 marca 2015 r. do 28 lutego 2016 r. przez osoby pobierające zasiłek lub świadczenie przedemerytalne. Pracodawcy (zleceniodawcy) mają obowiązek złożyć zaświadczenie o przychodzie do 31 maja 2016 r.

Do 2 marca 2015 r. pracodawcy muszą wysłać do ZUS zaświadczenie o uzyskanym w 2014 r. przychodzie emeryta i rencisty. Na podstawie tego dokumentu ZUS rozliczy przychód świadczeniobiorcy.

Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie od 20 października do 27 listopada 2014 r. 27 października 2014 r. dostarczył wystawione na jego prośbę przez tego samego lekarza zaświadczenie o zakończeniu leczenia. Czy w związku z tym lekarz powinien skorygować zwolnienie lekarskie do 26 października 2014 r.?

Zatrudniamy na umowy o pracę na czas określony kilku emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. Czy w przypadku podwyższenia w trakcie roku ich wynagrodzenia ponad dopuszczalne kwoty przychodu jesteśmy zobowiązani informować o tym ZUS?

Informację o przychodach emerytów (rencistów) zatrudnionych w 2013 r. płatnik składek powinien przekazać do ZUS do końca lutego 2014 r. W przypadku gdy płatnik nie dotrzyma tego terminu, powinien złożyć ją w ZUS niezwłocznie od ujawnienia faktu, że informacja nie została przekazana.