Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614905)
      • Kadry i płace (26544)
      • Obrót gospodarczy (90171)
      • Rachunkowość firm (3931)
      • Ubezpieczenia (36494)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    praca
    praca
    Kategoria
    Wszystkie Porady i artykuły Interpretacje
    Temat
    Wszystkie praca
    Indeks tematów
    Wszystkie d e f j k l o p r s ś u w z
    Interpretacja
    24.07.2025 Podatki Obrót gospodarczy

    Interpretacja indywidualna z dnia 24 lipca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.505.2025.1.MM

    Osoba fizyczna, świadcząca usługi na rzecz byłego pracodawcy, może stosować opodatkowanie ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, jeżeli nowe usługi mają charakter doradczo-strategiczny i nie są tożsame z wcześniejszymi czynnościami operacyjnymi wynikającymi ze stosunku pracy.

    czytaj dalej
    Interpretacja
    16.05.2025 Podatki Obrót gospodarczy

    Możliwość opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych usług świadczonych w ramach działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy przy braku tożsamości czynności z wykonywanymi w stosunku pracy - Interpretacja indywidualna z dnia 16 maja 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.290.2025.3.MM

    Podatniczka może opodatkować przychody z działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, pomimo świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy, o ile usługi te nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi w ramach wcześniejszego stosunku pracy.

    czytaj dalej
    Interpretacja
    20.12.2024 Podatki Obrót gospodarczy

    Interpretacja indywidualna z dnia 20 grudnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.698.2024.2.MST

    Możliwość opodatkowania w 2025 roku dochodów z działalności gospodarczej podatkiem liniowym.

    czytaj dalej
    Interpretacja
    31.10.2024 Podatki Obrót gospodarczy

    Interpretacja indywidualna z dnia 31 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.666.2024.2.MM

    Możliwość opodatkowania działalności gospodarczej ryczałtem.

    czytaj dalej
    Porada aktualna
    15.10.2024 Podatki Obrót gospodarczy

    Czy rozliczyć pracę własną włożoną przez przedsiębiorcę w wytworzenie środka trwałego

    Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą rozpoczął budowę budynku, który zostanie zaliczony do środków trwałych. Podatnik dużą część robót budowlanych wykona sam. Czy ich wartość można zaliczyć do wartości początkowej tego środka?

    czytaj dalej
    Artykuł
    01.07.2019 Obrót gospodarczy

    Wartość własnej pracy małżonka podatnika i jego małoletnich dzieci – rozliczenie podatkowe i składkowe

    Z początkiem 2019 r. zmieniono przepisy dotyczące rozliczania w kosztach wynagrodzeń małżonków i małoletnich dzieci podatników oraz wspólników spółek niebędących osobami prawnymi. W raporcie wyjaśniamy na przykładach, kiedy wynagrodzenia członków rodziny mogą być kosztem, oraz przedstawiamy zasady opłacania składek ZUS z tego tytułu.

    czytaj dalej
    Artykuł
    12.09.2018 Kadry i płace Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem

    W wyroku z 11 lipca 2018 r. (II PK 175/17) Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi, który podlega ochronie w czasie obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z prawem do urlopu wychowawczego, nie przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy w razie bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku pracownik ma prawo maksymalnie do 3-miesięcznego wynagrodzenia

    czytaj dalej
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.