Z pracownikiem, z którym powstał spór przed sądem dotyczący skuteczności wypowiedzenia umowy o pracę, zawarliśmy ugodę przed mediatorem (sąd skierował tę sprawę do mediacji). Ugoda została zatwierdzona przez sąd. Czy tę ugodę należy traktować jak zawartą przed sądem i wówczas odszkodowanie przysługujące byłemu pracownikowi z tytułu zawarcia tej ugody będzie zwolnione z podatku?

10 grudnia 2005 r. pojawi się nowy sposób rozwiązania sporów - mediacja. Przedsiębiorca podpisując umowę ze swoim klientem będzie mógł jednocześnie podpisać umowę o mediację - oznacza to szansę na rozstrzygnięcie sporu wynikającego z umowy przez mediatora.