Możliwość zastosowania zwolnienia przez płatnika będącego fundacją rodzinną.

Zastosowanie zwolnienia z art. 6 ust. 1 pkt 25 ustawy CIT do wypłacanych Fundacji rodzinnej w organizacji dywidend.

Czy Wnioskodawca będzie zobowiązany do poboru zryczałtowanego podatku dochodowego od osób prawnych jako płatnik tego podatku z tytułu wypłacanych dywidend na rzecz fundacji rodzinnej wypłacanych z okresów rozliczeniowych zarówno sprzed objęcia udziałów przez fundację rodzinną i jako po ich objęciu?

Skutki podatkowe wypłaty świadczenia z fundacji rodzinnej.

Skutki podatkowe otrzymania od Fundacji rodzinnej świadczeń na rzecz Beneficjentów.

Czy w związku z opisanym zdarzeniem przyszłym, Spółka wypłacająca dywidendę do Fundacji rodzinnej będzie występowała w charakterze płatnika podatku dochodowego od osób prawnych tj. czy na Spółce będzie ciążył obowiązek pobrania i odprowadzenie zryczałtowanego podatku dochodowego od wypłaconej dywidendy do właściwego organu podatkowego?

Brak obowiązków płatnika w związku z wypłatą świadczenia wyrównawczego byłym agentom.

Skutki podatkowe wypłaty świadczeń dla beneficjentów przez fundację rodzinną.

Ustalenie, czy Wnioskodawca jako płatnik podatku dochodowego od osób prawnych będzie uprawniony do zastosowania zwolnienia z art. 6 ust. 1 pkt 25 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych do wypłacanego Fundacji rodzinnej Zysku.

Ustalenia, czy Spółka z tytułu wypłat do fundacji należności z tytułu dywidend (z tytułu podziału zysków wypracowanych w okresie w którym fundacje nie były wspólnikami Spółki, a także zysków wypracowanych przez Spółkę, już w okresie w którym fundacje będą już wspólnikami Spółki), przy dokonaniu tych wypłat, będzie obowiązana jako płatnik pobierać w dniu dokonania wypłat zryczałtowany podatek dochodowy

Zastosowanie zwolnienia do wypłacanych Fundacji rodzinnej wypłaty zysku przez płatnika.

Zastosowania zwolnienia do wypłacanych Fundacji rodzinnej wypłaty zysku przez płatnika.

Ustalenie, czy w opisanym stanie faktycznym oraz zdarzeniu przyszłym, na podstawie art. 26 ust. 1 w zw. z art. 26 ust. 2c ustawy CIT, Bank jako płatnik podatku dochodowego od osób prawnych będzie uprawniony do zastosowania zwolnienia z art. 6 ust. 1 pkt 25 ustawy CIT do wypłacanych Fundacji rodzinnej Dywidend, w związku czym będzie uprawniony do niepobierania podatku.

Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 lipca do 3 sierpnia 2022 r.

Płatnicy składek będący płatnikami zasiłków często mają wątpliwości związane z ustalaniem prawa do zasiłków i ich wysokości. Przepisy nie rozstrzygają bowiem wprost wielu zagadnień z tym związanych. Dodatkową trudnością w stosowaniu regulacji ustawy zasiłkowej jest brak jednolitości interpretacyjnej. W opracowaniu zwrócono uwagę na nietypowe przypadki, jakie pojawiają się w praktyce płatników składek

Z początkiem 2019 r. zmieniono przepisy dotyczące rozliczania w kosztach wynagrodzeń małżonków i małoletnich dzieci podatników oraz wspólników spółek niebędących osobami prawnymi. W raporcie wyjaśniamy na przykładach, kiedy wynagrodzenia członków rodziny mogą być kosztem, oraz przedstawiamy zasady opłacania składek ZUS z tego tytułu.

Zawieranie umów cywilnoprawnych jest dla przedsiębiorców bardziej korzystne finansowo niż stosowanie umów o pracę. Osobom zatrudnionym na umowy cywilnoprawne nie przysługują bowiem pracownicze przywileje, takie jak: dodatkowa rekompensata za pracę w godzinnych nadliczbowych czy pracę w nocy, prawo do urlopu wypoczynkowego, a także prawo do odpraw pracowniczych. W przypadku umów o dzieło co do zasady

Zleceniobiorca, który przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i ma wymagany okres podlegania temu ubezpieczeniu, uzyska prawo do zasiłku z ubezpieczenia społecznego w razie niezdolności do pracy. Podstawę wymiaru zasiłków dla zleceniobiorców ustala się inaczej niż dla pracowników, przy czym istnieje kilka wspólnych zasad, m.in. dotyczących długości okresu, z którego uwzględniany jest przychód

Z początkiem 2018 r. weszło w życie kilka ważnych zmian w zakresie zatrudniania pracowników. Najważniejsze z nich dotyczą powierzania pracy cudzoziemcom oraz rozliczania składek ZUS. W publikacji przedstawiamy przegląd wybranych zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych wraz z oceną nowych regulacji. Nie wszystkie bowiem zmiany są korzystne dla pracodawców.

Jesteśmy spółką z o.o. Jednym z naszych udziałowców jest czeska spółka (mająca osobowość prawną). Od dywidend wypłacanych tej spółce potrącamy podatek "u źródła" w wysokości 5%, gdyż taka wysokość podatku wynika z polsko-czeskiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, a spółka, o której mowa, przedstawiła nam w maju 2012 r. czeski certyfikat rezydencji. Czy postępujemy prawidłowo, mimo że od wystawienia

1. Czy przychody uzyskiwane z tytułu realizacji kontraktu na usługi lekarskie należy uznać za przychody uzyskiwane z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, jeżeli ich wykonywanie wchodzi w zakres prowadzonej przeze mnie działalności gospodarczej? 2. Czy przychody uzyskiwane z tytułu realizacji kontraktu menedżerskiego winno się uznać za przychody z działalności gospodarczej, czy też pomimo zawarcia

Czy wypłacając wynagrodzenie dla udziałowca z tytułu świadczenia usługi informatycznej ma obowiązek pobrać 20% podatek dochodowy, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 2a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?