Nasza firma realizuje kontrakty budowlane na terenie Niemiec. W tym celu kierujemy tam do pracy naszych pracowników. Podatki opłacamy w Niemczech, ale składki na ubezpieczenia społeczne w Polsce. Na podstawie niemieckich przepisów zobowiązani jesteśmy wypłacać naszym pracownikom tzw. dodatki wyżywieniowe oraz dodatki rozłąkowe. Czy od tych świadczeń musimy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne