Na stronie MF pojawił się komunikat informujący o upływie terminu ważności WIS wydanych do końca 2020 roku. Zgodnie z komunikatem MF: wszystkie WIS (jak również decyzje o zmianie WIS) wydane do 31 grudnia 2020 r. pozostają ważne do 1 stycznia 2026 r.

Krajowa Administracja Skarbowa (KAS) objęła działaniami audytowymi w zakresie środków publicznych 164 podmioty. Łączna kwota nieprawidłowości to ponad 117 mld zł. Audytem zostały objęte m.in. fundacje i stowarzyszenia.

Najnowsza wersja terminarza kadrowo-płacowego na 2026 rok jest już dostępna w serwisie INFORLEX. Znajdziesz w nim wszystkie kluczowe terminy, które ułatwią Ci prawidłowe rozliczenia i realizację obowiązków kadrowo-płacowych w nadchodzącym roku – od ZUS i podatków, przez PPK i ZFŚS, aż po sprawozdawczość i przekazywanie informacji pracownikom.

Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się wzory formularzy NIP-7 i ZAP-3. Wzory formularzy zostały dostosowane do zmian w przepisach podatkowych oraz mają uprościć i usprawnić obsługę zgłoszeń identyfikacyjnych i aktualizacyjnych NIP.

1 stycznia 2026 r. wejdą w życie przepisy, dzięki którym ZUS automatycznie, bez konieczności składania wniosku, przeliczy wysokość emerytur przyznanych lub przeliczonych w czerwcu w latach 2009–2019. Nowa regulacja obejmie również renty rodzinne po osobach, które miały takie świadczenia.

Przygotowanie planu urlopów na 2026 rok to proces, który wymaga od pracodawcy starannego uwzględnienia zarówno przepisów prawa pracy, jak i potrzeb pracowników. Kluczowe jest, aby plan był zgodny z Kodeksem pracy, uwzględniał wnioski urlopowe pracowników i zapewniał ciągłość funkcjonowania firmy. Pracodawca musi również pamiętać, że plan powinien być dostępny dla pracowników przed rozpoczęciem nowego

Mały przedsiębiorca powinien być przygotowany do KSeF na tyle wcześnie, by wdrożenie nowego systemu nie zakłóciło codziennej pracy firmy. Od kiedy mały przedsiębiorca powinien być przygotowany na KSeF? Na to pytanie odpowiada nasz ekspert w wideoporadzie. Zapraszamy do obejrzenia.

Jeden wniosek przy rejestracji spółki cywilnej, wpis do CEIDG w formie elektronicznej, a docelowo pełna cyfryzacja CEIDG - takie zmiany zawiera projekt nowelizacji ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy (CEIDG) przyjęty przez rząd 2 grudnia 2025 r. Zmiany będą wprowadzane stopniowo od 2026 roku.

W Polsce obowiązuje 14 ogólnopaństwowych świąt wolnych od pracy. Warto zatem wcześniej zaplanować swój urlop, aby zyskać więcej dni wolnego. W jakie dni przypadają święta wolne od pracy w 2026 r.?

Od 1 stycznia 2025 r. przedsiębiorcy zatrudniający żołnierzy Obrony Terytorialnej (żołnierzy WOT) lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy mogą korzystać z ulgi podatkowej w PIT i CIT. Przy rozliczeniu za 2025 rok przedsiębiorcy będą mogli odliczyć nawet 24 tys. zł, jeśli żołnierz pełni służbę od co najmniej pięciu lat. Ministerstwo Finansów przypomina jakie warunki należy spełnić, aby dokonać odliczenia.

Ze sztucznej inteligencji w pracy korzysta 88 proc. osób, ale wykorzystanie AI ogranicza głównie do podstawowych zadań - wynika z badania EY. Jak dodano, 5 proc. pracowników używa sztucznej inteligencji do zaawansowanych zadań, m.in. w celu zwiększenia produktywności.

Ważą się losy projektu, który zakłada przyznanie inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy uprawnień do przekształcenia umów cywilnoprawnych (zlecenia, B2B) w umowy o pracę. Wiadomo za to, jakie będą skutki dla zatrudniających, jeżeli decyzja inspektora zadziała trzy lata wstecz.

Świadczenie pieniężne, które spełnia definicję odpłatnej usługi w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy o VAT, podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, z obowiązkiem podatkowym powstającym z chwilą jego wykonania.

Usługi, które nie spełniają warunków określonych w art. 43 ust. 1 ustawy o VAT, nie podlegają zwolnieniu z podatku od towarów i usług, co wynika z ich zgodności z prawem krajowym i unijnym.

Obowiązek podatkowy w zakresie VAT dla transakcji dotyczących towarów i usług powstaje w momencie ich faktycznego wykonania, bez względu na terminy płatności określone w umowach handlowych.

Transakcja sprzedaży rozpatrywana w kontekście ustawy o VAT stanowi dostawę towarów, podlegającą opodatkowaniu, gdyż nie spełnia warunków zwolnienia przewidzianych w przepisach.

Przyjmujemy do pracy osobę, która posiada aktualne badania lekarskie z poprzedniej pracy. U nas ma ona wykonywać tę samą pracę co u wcześniejszego pracodawcy. Czy w tej sytuacji musimy wysłać tego pracownika na wstępne badania lekarskie?