Od 1 stycznia 2023 r. pracownik, do którego wynagrodzenia mają zastosowanie podwyższone koszty uzyskania przychodów w wysokości 300 zł miesięcznie (3600 zł rocznie), może złożyć pracodawcy na piśmie wniosek o niestosowanie tych kosztów.

Ministerstwo Finansów rozpoczyna konsultacje projektu rozporządzenia, które określa wysokość opłaty za egzamin na doradcę podatkowego. Wzrost opłaty będzie mniejszy niż wzrost minimalnego i przeciętnego wynagrodzenia za pracę.

MF określiło przypadki, w jakich uznaje się, że System jest niedostępny jak również sposób postępowania podmiotów wysyłających i odbierających oraz organów podatkowych w przypadku jego niedostępności Systemu. Przyczyni się to do zachowania płynnego dokonywania krajowych przemieszczeń wyrobów akcyzowych przy użyciu systemu EMCS PL2, w przypadku zakłóceń związanych z łącznością teleinformatyczną. Szczegółowe

Na stronach RCL opublikowano projekty rozporządzeń Ministra Finansów zmieniające rozporządzenia w sprawie dokumentacji cen transferowych w zakresie podatku PIT i CIT, które podlegają uzgodnieniom zewnętrznym, konsultacjom publicznym oraz opiniowaniu.

Rok 2023 przyniesie istotne zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia. Z uwagi na wysoką inflację minimalne wynagrodzenie zmieni się w 2023 r. dwukrotnie.

Nowelizacja Prawa budowlanego, która ma zacząć obowiązywać w przyszłym roku, ma uprościć i przyspieszyć cały proces inwestycyjno-budowlany oraz zmniejszyć obciążenia po stronie inwestorów i organów administracji i nadzoru. Jednym z jej najważniejszych założeń jest m.in. możliwość budowy domów jednorodzinnych bez pozwolenia na budowę niezależnie od metrażu, likwidacja obowiązku uzyskania pozwolenia

Od 1 stycznia 2023 r. wszyscy płatnicy składek zostaną zobligowani do posiadania profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym PUE ZUS (dotychczas obowiązek ten obejmował płatników zatrudniających więcej niż 5 ubezpieczonych).

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. W Kodeksie pracy znajdą się przepisy regulujące pracę zdalną. W wyniku nowelizacji pracodawcy będą też mogli przeprowadzać kontrolę trzeźwości pracowników.

Od 1 stycznia 2023 r. w związku z transakcjami z podmiotami powiązanymi, niebędącymi polskimi rezydentami, koszty z tytułu usług wskazanych w ustawie o CIT będą objęte podatkiem od przerzuconych dochodów, chyba że podatnik udowodni, że nie zachodzi jeden z warunków wyłączających opodatkowanie.

2022 rok obfitował w dużo zmian. Najbardziej dotkliwe konsekwencje działań Ustawodawcy odczuliśmy w systemie podatkowym, gdzie zmiany dotyczyły m.in. stawek PIT, odliczania składki zdrowotnej oraz kwoty wolnej od podatku.

W Dz.U. zostało opublikowane nowe rozporządzenie określające towary i usługi na które zostanie w 2023 r. obniżona stawka VAT. Zastąpienie poprzedniego rozporządzenia nowym było konieczne, gdyż od 2023 r. zmienia się w ustawie o VAT podstawa prawna dla MF do wydania takiego rozporządzenia. Nowe rozporządzenie utrzymuje zasadniczo regulacje zawarte w poprzednim rozporządzeniu. Ponadto wprowadza stawkę

Procedowana w Sejmie nowelizacja ustawy akcyzowej zmienia definicję płynu do e-papierosów jako roztwór, czyli w powszechnym rozumieniu tego pojęcia jednorodną mieszaninę dwóch lub więcej związków chemicznych. Warunkiem zakwalifikowania wyrobu jako płyn do e-papierosów będzie jego użycie albo możliwość takiego użycia w papierosach elektronicznych wynikająca z jego składu i właściwości fizykochemicznych

Nowelizacja kodeksu pracy przewiduje, aby po zmianach przepisów pracodawca informował pracownika, w formie papierowej lub elektronicznej, nie później niż w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy, między innymi o: , co najmniej o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, obowiązującym pracownika dobowym i tygodniowym wymiarze czasu pracy, przysługujących pracownikowi

Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy, która ma na celu wdrożenie m.in. postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, przewiduje też zmiany w umowach na czas określony. Zgodnie z nowymi przepisami w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony powinna być wskazana

Na stronie ministerstwa finansów (podatki.gov.pl) pojawił się nowy wzór PIT-2 (wersja 9), jaki należy stosować od 2023 r. Zawiera on wszystkie niezbędne oświadczenia i wnioski, jakie będzie mógł złożyć podatnik.

Od 1 stycznia 2023 r. podatnicy CIT i PIT dokonujący odpowiednich zwiększeń lub zmniejszeń, wynikających z ulgi na złe długi, nie będą już obowiązani wykazywać w zeznaniu podatkowym wierzytelności lub zobowiązania, z którymi związane są te zwiększenia lub zmniejszenia. Regulacja ma zastosowanie do dochodów (przychodów) uzyskanych od 1 stycznia 2023 r.

Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza na stałe możliwość pracy zdalnej. Przepisy w tym zakresie przygotowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

1 grudnia 2022 r. zostało opublikowane rozporządzenie MF określające tabelę norm szacunkowych dochodu z działów specjalnych produkcji rolnej, która będzie obowiązywać w 2023 r. Stawki przewidziane w tabeli zostały podwyższone w stosunku do 2022 r., a zatem rolnicy płacący podatek dochodowy w związku z prowadzeniem działów specjalnych produkcji rolnej zapłacą w 2023 r. wyższy podatek z tego tytułu.

W 2023 r. mali podatnicy oraz podatnicy rozpoczynający prowadzenie działalności gospodarczej będą mogli dokonywać jednorazowych odpisów amortyzacyjnych od środków trwałych w wyższej wysokości. W 2022 r. łączna wartość takich odpisów nie mogła przekroczyć 230 000 zł. W 2023 r. będzie to 241 000 zł.

W 2023 r. podatnicy nie mogą już dokonywać odpisów amortyzacyjnych od nieruchomości mieszkalnych nabytych lub wytworzonych przed 1 stycznia 2022 r. oraz zaliczać ich do kosztów podatkowych. Takie prawo przysługiwało im tylko do końca 2022 r. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

W 2023 r. nadal ma obowiązywać zaniechanie poboru podatku od umorzonych subwencji z PFR. Pierwotnie zaniechanie miało obowiązywać do końca 2022 r.

Członkowie grupy VAT będą musieli prowadzić ewidencję czynności dokonywanych na rzecz innych członków grupy, czyli niepodlegających VAT. W okresie od 1 stycznia 2023 r.do 30 czerwca 2023 r. będą mieli obowiązek przekazywania jej tylko na żądanie organu podatkowego. Obowiązek ten będzie trzeba wykonać w terminie 7 dni od dnia doręczenia żądania.

Wymiar czasu pracy w 2023 r. dla pracownika pełnoetatowego wyniesie 2000 godzin, co daje 250 dni roboczych. Pracodawcy, planując czas pracy na przyszły rok, powinni uwzględnić 13 dni świątecznych wolnych od pracy, w tym 3 dni przypadające w niedzielę, które nie obniżają wymiaru czasu pracy. Powinni również pamiętać o oddaniu dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 11 listopada 2023

30 listopada 2022 r. został opublikowany projekt rozporządzenia w sprawie towarów i usług, dla których obniża się stawkę podatku od towarów i usług, oraz warunków stosowania stawek obniżonych. Wynika z niego, że w 2023 r. zostanie utrzymana stawka 0% na żywność oraz darowizny na cele związane z pomocą ofiarom skutków działań wojennych na terytorium Ukrainy. Ponadto w okresie od 2023 r. do końca 2024