Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, zasądzone na podstawie art. 47 K.p. i należne pracownikowi chronionemu przedemerytalnie, stanowi przychód ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, co obliguje pracodawcę do poboru zaliczek na podatek oraz realizacji obowiązków deklaracyjnych jako płatnik.

Odszkodowanie otrzymane i zaewidencjonowane jako przychód podlegający opodatkowaniu, w przypadku jego nienależności i konieczności zwrotu, umożliwia podatnikowi odliczenie jego wartości od dochodu, włącznie z możliwością rozłożenia na pięć kolejnych lat podatkowych, zgodnie z art. 26 ust.1 pkt 5 i art. 26 ust. 7h ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Działania osoby fizycznej polegające na zorganizowanym i ciągłym przygotowaniu nieruchomości do zbycia, zawierające czynności zmierzające do wzrostu jej wartości, kwalifikują sprzedaż danej nieruchomości jako czynność w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej, a nie jako zwykłe rozporządzenie majątkiem prywatnym, skutkującym innym traktowaniem podatkowym w zakresie PIT.

Odszkodowanie i zadośćuczynienie otrzymane przez podatnika na podstawie ugody sądowej za uszczerbek na zdrowiu i krzywdę niemajątkową, niepowiązane z działalnością gospodarczą i niezwiązane z utraconymi korzyściami, są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT.

Umorzenie części kapitału i odsetek z tytułu kredytu hipotecznego, zaciągniętego na cele mieszkaniowe przed 15 stycznia 2015 r., oraz zwrot poniesionych wydatków w ramach ugody zawartej z bankiem mogą korzystać z zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych.

Zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 131 ustawy przysługuje, gdy przychód ze sprzedaży nieruchomości zostanie wydatkowany na nabycie więcej niż jednej działki budowlanej, przeznaczonej pod budowę budynku mieszkalnego.

Gdy świadczenie okaże się nienależne i zostanie zwrócone, podatnik ma prawo odliczyć tę kwotę od dochodu w roku zwrotu lub w kolejnych 5 latach, na podstawie art. 26 ust. 1 pkt 5 PDOF. Korekta deklaracji za rok pierwotnego przychodu jest prawnie niedopuszczalna.

Dochody z przeniesienia autorskich praw majątkowych do programów komputerowych stworzonych w ramach działalności badawczo-rozwojowej mogą zostać opodatkowane preferencyjną stawką 5% na podstawie art. 30ca ustawy o PIT, przy spełnieniu wymogów dotyczących ewidencji oraz kwalifikacji kosztów.

Wydatek osoby fizycznej na studia podyplomowe takie jak MBA, związane bezpośrednio z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, nie może zostać uznany za koszt uzyskania przychodów w ramach stosunku pracy, z uwagi na zryczałtowany charakter kosztów ustalonych w art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Przychody uzyskane przez Wnioskodawcę z różnych zagranicznych źródeł można klasyfikować jako "przychody zagraniczne" w rozumieniu art. 30k ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, umożliwiające zastosowanie do nich opodatkowania ryczałtem, o ile Polska nie miałaby prawa do ich opodatkowania bez zmiany rezydencji podatkowej.

Przychody uzyskane przez wnioskodawcę z tytułu przeniesienia majątkowych praw autorskich do oprogramowania, stworzonego w ramach działalności spełniającej kryteria badawczo-rozwojowe, podlegają opodatkowaniu preferencyjną stawką 5% zgodnie z art. 30ca ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Wypłata zaliczek na poczet dywidendy w okresie opodatkowania ryczałtem, jako forma podziału zysku, uprawnia do odliczenia zryczałtowanego podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 30a ust. 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

W interpretacji podatkowej przyjęto za nieprawidłowe stanowisko wnioskodawcy dotyczące kompleksowego stosowania przepisów polskiego prawa podatkowego dla zagranicznych jednostek kontrolowanych przy kalkulacji hipotetycznego polskiego podatku CIT, wskazując na ograniczenie stosowalności jedynie do przepisów dotyczących stawki podatkowej.

Prace Wnioskodawcy nad tworzeniem oprogramowania spełniają kryteria działalności badawczo-rozwojowej, co kwalifikuje dochód z autorskich praw majątkowych do opodatkowania preferencyjną stawką 5% w ramach IP Box, zgodnie z art. 30ca ustawy o PIT.

W 2026 r. do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze będą wliczane także okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umowy zlecenia. Pracodawca będzie zobowiązany wliczyć pracownikowi do stażu pracy wcześniejszą aktywność zawodową, pod warunkiem jej właściwego udokumentowania - w ciągu 24 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy. Bieg tego terminu będzie się różnił dla

Posiadacze wyrobów nowatorskich (według zmienionej definicji), saszetek nikotynowych oraz innych wyrobów nikotynowych mają czas do 31 grudnia 2025 r. na złożenie wstępnego zapotrzebowania na legalizacyjne znaki akcyzy, którymi muszą oznaczyć wyroby znajdujące się w obiegu przed 1 sierpnia 2025 r., aby mogli je sprzedawać po 30 kwietnia 2026 r.

Premia świąteczna to popularny dodatek, który wielu pracowników otrzymuje z okazji Świąt. Chociaż stanowi atrakcyjny bonus finansowy, nie jest elementem wynagrodzenia zasadniczego – nie wlicza się jej do podstawy urlopowej, ani zasiłkowej. Przyznanie tego świadczenia zależy wyłącznie od decyzji pracodawcy, inaczej jest jednak w sytuacji, gdy zasady wypłacania premii świątecznej zostały określone w

10 grudnia 2025 r. Senat wprowadził poprawki do projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie reformy orzecznictwa lekarskiego ZUS. Jedna z poprawek dotyczy liczby lekarzy orzeczników orzekających w II instancji.

Podatnicy, których wartość sprzedaży w 2025 roku przekroczyła 200 000 zł, lecz nie przekroczyła 240 000 zł będą mogli skorzystać ze zwolnienia podmiotowego z VAT już od 1 stycznia 2026 roku. Przepis przejściowy wyłącza w tym zakresie zasadę rocznego okresu karencji.

W sobotę, 13 grudnia 2025 r. weszła w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Radca prawny dr n. prawnych Monika Wieczorek podkreśliła, że ustawa może ułatwić dialog w zakładach pracy, ale niezbędne będzie zwiększenie wysiłków promujących ideę dialogu społecznego.