Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników - kierowców realizujących transport międzynarodowy, którym przyznano ekwiwalent za nocleg.
Oddelegowanie członka RN do wykonywania czynności członka zarządu spółki.
Niepodleganie obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej.
Ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców wykonujących pracę za granicą przez część miesiąca.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a wynagrodzenie zmienne wypłacone członkom zarządu po ustaniu umowy o świadczenie usług zarządzania.
Możliwość opłacania w roku kalendarzowym 2019 składek na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru nie niższej niż ustalona na zasadach wynikających z art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wypłacanego byłemu Członkowi Zarządu po ustaniu umowy o świadczenie usług zarządzania.
Odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie pracy i płacy a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika.
Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy możliwości opłacania w roku kalendarzowym 2019 składek na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru nie niższej niż ustalona na zasadach wynikających z art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Wymiar czasu pracy to liczba godzin, którą pracodawca, z jednej strony, powinien, a z drugiej strony – może zaplanować pracownikowi do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym. Wymiary czasu pracy zmieniają się co roku, w zależności od rozkładu dni tygodnia i świąt w kalendarzu. W 2025 roku roku będziemy pracować o 16 godzin mniej niż w ubiegłym roku, a poza niedzielami będzie 14 dni ustawowo