Interpretacja indywidualna w zakresie braku prawa do odliczenia podatku naliczonego od poniesionych wydatków związanych z realizacją zadania pt. „(…)”.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne a odszkodowanie dla pracownika, które będzie wypłacone z tytułu rozwiązania umowy o pracę.

W Dzienniku Ustaw z 18 grudnia 2023 r. opublikowano nowelizację ustawy o doręczeniach elektronicznych. Nowelizacją przesunięto termin obowiązkowego wpisywania do CEiDG adresu do e-doręczeń. Przesunięto także termin uruchomienia usługi e-doręczeń dla wszystkich podmiotów zobowiązanych.

Raport podatnika to usługa dostępna na portalu e-Urząd Skarbowy dla osób prowadzących działalność gospodarczą oraz organizacji.

Od 1 stycznia 2024 r. mają zastosowanie przepisy wprowadzające opłaty za plastikowe opakowania (tzw. podatek od plastiku). W związku z wprowadzeniem tej opłaty pojawiły się nowe obowiązki, którymi objęto m.in. sklepy, bary, restauracje. Podmioty te muszą pobierać opłaty za jednorazowe opakowania z tworzyw sztucznych. Przedsiębiorcy też od 2024 r. w szerszym zakresie objęci zostali obowiązkami w zakresie

Już od 20 grudnia polscy przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o wsparcie promocji swoich działań eksportowych na światowych rynkach w 2024 r. Program skierowany jest do mikroprzedsiębiorców oraz małych i średnich firm.

„Próby oszustw przy pomocy fałszywych wiadomości będą wzrastać w okresie przedświątecznym. Najczęściej są to SMS-y mówiące o niedopłacie np. za paczkę, uregulowaniu rachunku za energię czy weryfikacji wysokości zwrotu podatku” – przestrzega minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski i przypomina o tym, że takie próby wyłudzeń należy zgłaszać. „Można to zrobić bezpłatnie, przesyłając wiadomość na numer

Zakres przedmiotowy stosowania podatku u źródła reguluje art. 21 ust. 1 ustawy o CIT oraz art. 22 ust. 1 ustawy o CIT. Dotyczy to przede wszystkim odsetek należności licencyjnych, należności z tytułu praw autorskich, należności z tytułu know-how, jak również należności z tytułu usług niematerialnych i innych tym podobnych.

Pracodawca, który w 2023 r. tworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, powinien do celów ustalenia rzeczywistej wysokości odpisu na ten fundusz skorygować stan zatrudnienia na podstawie faktycznej przeciętnej liczby pracowników na koniec roku (31 grudnia 2023 r.). Dokonując korekty, oprócz stanu zatrudnienia, pracodawca powinien też uwzględnić zmianę wysokości odpisu na fundusz, która nastąpiła