W odniesieniu do kwot poniesionych przez Spółkę na noclegi, wyżywienie oraz transport pracowników i zleceniobiorców, Spółka powinna wypełniać obowiązki płatnika i pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Zwrot wydatków związanych z podróżą służbową dla Pracownika pozamiejscowego, pracującego wyłącznie zdalnie, którego miejscem wykonywania pracy jest miejsce zamieszkania.
W zakresie sposobu opodatkowania cesji praw i obowiązków z umowy przedwstępnej oraz prawa do odliczenia z faktury.
Nieposiadanie stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej na terytorium Polski oraz prawo do odliczenia podatku naliczonego.
Czy opisana w stanie faktycznym pożyczka pieniężna stanowi odpłatną usługę, która podlega opodatkowaniu VAT, a jednocześnie korzysta ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 38 Ustawy o VAT.
Prawo do częściowego odliczenia podatku VAT naliczonego od wydatków związanych z realizacją zadania.
Ujemna wartość firmy powstała w wyniku nabycia ZCP nie powinna zostać uwzględniona w podstawie opodatkowania.
Opodatkowanie dochodów z kwalifikowanych praw własności intelektualnej preferencyjną stawką podatkową.
W zakresie ustalenia, czy: - w przedstawionym zdarzeniu przyszłym Wnioskodawca będzie uprawniony do skorzystania z ulgi, o której mowa w art. 18db ust. 1 updop (pytanie oznaczone we wniosku nr 1), - jeśli rok podatkowy Spółki trwa od 1 października do 30 września, a Spółka złoży zeznanie roczne CIT w październiku, to pod warunkiem spełnienia wszystkich pozostałych warunków z art. 18db updop, Spółka
Każdego dnia większość z nas otrzymuje kilka, a może nawet kilkadziesiąt wiadomości email, które trafiają nie tylko na nasze skrzynki prywatne, ale przede wszystkim na te służbowe. Informacje o przelewach, kończących się projektach, konieczności opłacenia faktur lub dokonania rozliczenia przed zakończeniem roku, nie jednemu spędzają sen z powiek. Doskonale wykorzystują to cyberprzestępcy, którzy za
Wstępne porozumienie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie dyrektywy dotyczącej poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych, budzi zastrzeżenia pracodawców. Doprowadzić może do niepewności prawnej i zmian istotnych nie tylko dla platform, ale całego rynku pracy – uważają Konfederacja Lewiatan, Federacja Przedsiębiorców Polskich i Pracodawcy RP.
W ramach nowelizacji Polskiego Ładu ustawodawca wprowadził przepisy art. 24ca ustawy o podatku dochodowym od osób prawnym. Są to regulacje normujące tzw. podatek minimalny. Przy czym przepisy te zostały zawieszone w stosowaniu przez rok 2022 i 2023. Regulacje te wracają do obrotu prawnego z początkiem roku 2024.
Podczas badań profilaktycznych lekarz zalecił jednemu z pracowników używanie przy pracy z monitorem szkieł kontaktowych korygujących wzrok. W regulaminie wewnętrznym jednostka posiada zapis, że pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom nie tylko okularów, ale również szkieł kontaktowych wykorzystywanych w pracy z monitorem ekranowym (zgodnie ze zmianami obowiązującymi od 17 listopada 2023 r.)
Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. spowodowało konieczność przeprowadzenia zawieszonych na czas epidemii zaległych okresowych badań lekarskich oraz okresowych szkoleń bhp. Pracodawcy mają na to czas do 28 grudnia 2023 r.
Na podstawie ratyfikowanej umowy międzynarodowej albo bezpośrednio stosowanych przepisów prawa Unii Europejskiej kontrola nadzoru rynku może być przeprowadzona bez uprzedniego powiadomienia przedsiębiorcy o zamiarze jej wszczęcia, a waga naruszenia prawa w kontekście niewykonania obowiązków informacyjnych musi być oceniana w obszarze celów ochrony środowiska i zdrowia ludzi, co może determinować nałożenie